職涯
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2015畢業演講再回味》李嘉誠：同理心，是世上最值得投資的「儲備貨幣」
這個世界有兩種人，有一種人只求生存，此為「求存者」；另一種層次更高，不單只要生存，更要有成就，此為「求成者」。李嘉誠去年在其資助的汕頭大學畢業典禮致辭時訓勉學生，要選擇做一個「求成者」。那麼，「成功者」又有何特質呢？李嘉誠概括6點如下：第一：有所追求李嘉誠認為，「求成者」的內心有所追求，對自己的定位明確，他們願意為改善今天，不斷...TOPick2016-05-26
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長大，是一種從慌亂到習慣的過程
收到這麼一個問題：「現在的我還只是個五專生，溝通能力、理解力差，個性內向，想講的話不知道怎麼表達，怕講錯話，說不出口，常造成報告上有很多問題。」事實上，也常常有讀者來問類似的問題：「覺得自己不擅長看別人臉色」「覺得自己常搞不懂異性的想法」「常常在面對不確定的狀況時，人就會很慌亂」「上台就會很緊張」哪裡不足，就往哪裡練事實上，這問...張國洋JOECHANG2016-05-26
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職場越資深越要檢視：你擁有的能力，是否屆臨「有效期」？
年輕人來了，他說公司內的人來來去去，他現在已朝資深員工邁進。阿姐看著已從職場新鮮人成為「後菜鳥」的年輕人，由不知如何與主管互動，到現在已可自信的說著自己可獨立負責公司的產品，說著自己也算是承擔公司產品成敗的員工之一的年輕人。阿姐想著小公司給的淬鍊機會，若能好好的攫取（Grab），將會是個強迫急速成長的學習環境。大公司給的是上軌道...人資阿姐2016-05-24
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從三國談事業》洪大倫：54歲才成功，毫無資源的劉備如何翻轉「魯蛇」人生？
我喜歡看歷史故事，更喜歡研究那些沒沒無聞的人，到底是如何鹹魚翻身？這跟創業人的心境很像，因為90%的創業人都不是含著金湯匙出生，既然如此，觀察那些「白手起家」的帝王將相，就顯得別具意義。前半輩子顛沛流離劉備，字玄德，三國時期蜀漢開國皇帝，據稱是漢景帝玄孫、中山靖王劉勝的後代，以「匡復漢室」為號召，在東漢末年軍閥割據、群雄並起的年...光明頂創育智庫執行長/洪大倫2016-05-23
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杜書伍：只有「潛在機會」，没有「現成機會」
幾十年來，都會一再的聽到各世代在說：「我們没有機會，都被上一代佔光了！」一副「努力也没用，因為没有機會」的姿態。這是個有趣的「抱怨」，而且是源源不絕，拿來自我推卸責任的好藉口。大家想想：「機會」人人想要，怎麼可能擺在那裡，等著你姍姍來遲的隨手取得。所以，不會有「現成機會」等著你的！你看到、聽到、想到的機會，早就很多人在做了；即便...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2016-05-23
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人生無法倒帶⋯真希望出社會前就懂的８件事
多數人都沒有人生導師或富爸爸，我們都得為自己負責。身兼TalentSmart的共同創辦人和暢銷書作家，TravisBradberry在《Forbes》網站上表示，他也沒有這些為自己指引方向的人，所以一路上學到一些艱難而痛苦的經驗，現在他要把這些寶貴的人生的課提供給你。一、自信是成功的基礎成功的人通常渾身散發著自信感，但我們必須明...知識家2016-05-20
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人生賽局「不只立下方向，更要探究理由」
前段時間有位網友問了我一個問題。她說：「我上次有來聽Joe你講【如何有效自我改變】的那場講座。你在其中有提到改變前要為自己訂一個明確的目標。也清楚解釋了背後的理由。事實上你們很多文章也都提到在決策過程中要先知道自己的長期方向。可是我覺得訂目標很困難、尤其長期目標很難。我不知道自己長期要什麼，現在也只訂出一個五年的目標、只知道五年...張國洋JOECHANG2016-05-19
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對上班倦怠？你需要的不是換工作，而是改變節奏
面對每天繁忙的工作，費力傷神的人際關係，不斷堆疊上去的工作量，就算你是超人，一定也有感到倦怠的一天。若你放任這個狀態持續下去，你可能會在某天清晨醒來時告訴自己：「是時候離職了。」沒幾天你就遞了辭呈給你的主管，理由是「在這工作中找不到熱情，想要換個環境。」剛換工作時你覺得自己似乎找到了新生，不只身邊的空氣清新許多，連平常看起來凶惡...游舒帆2016-05-18
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FB營運長桑德柏格2016柏克萊大學畢業演講：面對人生空虛或挑戰，可以選擇活得快樂、有意義
SmartM人才培訓網：在矽谷以及全球的網路產業，Facebook營運長雪柔．桑德柏格（SherylSandberg）是最具知名度以及影響力的女性經理人之一。正當個人名氣與事業處於顛峰之際，一年前，桑德柏格遭遇人生最大的挫折，丈夫DaveGoldberg意外過世。在今年5月加州大學柏克萊分校的畢業演講中，桑德柏格首度公開分享這一...許方瑜、謝佳穎、沈智超2016-05-17
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做自己又不傷人》丁菱娟：職場上剛剛好的反骨：外圓內方
反骨似乎是年輕人的權利，大多數的長輩也都持包容的態度，因為誰沒年輕過。但是反骨不要變成憤世嫉俗，看什麼事情都不順眼，對老一代的做法就覺得八股，想推翻，非得世界按照自己的方式運作才叫公平正義，這是很危險的思維。有個性，但不能毫無彈性我自己反省年輕的時候父母的話聽不進，天天往外跑，想著自己可以不一樣，看到自認為不公不義的事情就唱反調...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2016-05-17
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