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職涯

  • 從能力金字塔,看清自己深度不足還是廣度不夠

    阿姐與EMBA學長姊們的一年一會,學長姊們除了敘舊也不忘互道近況。優秀的學長姊們可說是業界菁英們,多是各行各業的專家角色。有學長說著自己再幾年就可退休了,對於公司長期培育有著必須的感恩,因此等著期滿後的另一個新事業的開始;有學長說自己終於度過辛苦耕耘的春耕與夏耘,自己形容正處於秋收的穩定但又惶然不知下一步的狀態,雖期許自己與公司...
    人資阿姐
    2016-04-05
  • 杜書伍:「資深」,是資產,還是包袱?

    資深人員長期在公司任職,對公司的了解較多,加以職務經驗豐富,與公司相關人員培養較深的工作默契,所以工作的品質效率相對資淺人員更具優勢。因此,資深人員向來是公司積極想要留住的員工,「資深服務獎」就是公司鼓勵及感謝資深員工的制度。經驗豐富,是公司成長的推進器而資深員工的比例,也是衡量企業的指標之一,可稱之為「組織的厚度」。資深員工具...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2016-04-04
  • 洪雪珍:面試時問前一個工作的薪水,怎麼答?

    這個問題常讓很多求職者嚇一跳,心想:「怎麼會有此一問?」有一種受到侵犯的不舒服感,薪水數字連爸媽都保密,而眼前這位面試官和自己十分鐘前才面對面坐下來,就因為坐在面試官的座位便自認為可以大刺刺的直問不諱,太不禮貌了!太粗魯了!企業不應該問,可是你還是要準備答案這就是台灣的企業,以為面試沒有什麼不能問的!像這類冒犯隱私的問題,不論就...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2016-04-01
  • 為何職場裡怨念最深的員工,往往是克盡本分,用力付出的人?

    前幾天讀到一位作家的專訪,談到了一個很有趣的概念:許多人以為,作家是腦子裡裝滿各種故事的人,因此創作源源不絕。但真實的情況是,因為大家知道他是作家,所以常常會告訴他各式各樣的故事,給予他許多素材,他只要彙整資料寫成文章即可!就像記者不一定每條新聞都是自己挖來的,許多人自然會找他們爆料!自從我有了職場作家的身分後,就常有朋友跟我分...
    姚詩豪BRYANYAO
    2016-03-31
  • 丁菱娟:工作與生活能有平衡點?

    在演講時,最常被問到的問題是,妳是如何做好工作與生活或家庭的平衡。看起來對大多數的上班族尤其女性而言,這是一個蠻困擾的問題,大家都在工作與生活中擺盪,好似顧了工作就沒了生活,顧了生活就工作不利,平衡真不是件容易的事。身為上班族和妻子、母親的多重角色,我的秘訣是享受工作,並且多愛自己一點。我從不刻意切割工作和生活。很多人以為工作與...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2016-03-29
  • 中年轉職,理性與感性拉鋸,如何不糾結?

    近日在一場聚會中,有位職場人提到自己對於該不該轉換產業跑道,心中有些困擾。在目前已經熟悉的產業下,工作內容很是得心應手,在產業內轉換工作已不成問題,但也會擔心一旦工作場域固定在某種特定業別,恐怕以後有不同產業的轉業機率就少了。因此目前雖然經由換不同的公司來給自己工作的新能量,但對於不同產業的職務邀約,偶爾也會心動,不知道該不該試...
    人資阿姐
    2016-03-29
  • 李開復:賈伯斯畢業演講,人人該聽三次

    這是我聽過最好的畢業演講。很多網友都聽過,但是我建議不妨聽三遍,可能每次都有不同的感悟。我認為最精彩的幾段如下:(為了流暢,我做了一些編輯)ConnecttheDots:你沒辦法預見人生每一個抉擇將如何聯繫,唯有多年後回顧,才可以看出它們彼此的關聯。所以碰到抉擇,不必過度分析,相信你的直覺,並且永遠不沮喪灰心。這麼做,我才塑造了...
    創新工場董事長兼執行長/李開復
    2016-03-25
  • 洪雪珍:少念點書賺更多?他月薪10萬又能出國

    電腦下圍棋,贏過人腦,很多白領階級要剉著等,工作就要消失,飯碗就要被拿走,職業的階級歷史必須重新改寫。圍棋是目前人類最複雜的棋藝之一,AlphaGo用電腦和韓國九段棋王李世石對奕,結果四勝一輸,顯示電腦在下圍棋上可以贏過人腦,意謂著人工智慧再進一大步,這不是一則新聞而已,而是一則警世預言,具有人工智慧的機器人將取代部份工作,很多...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2016-03-25
  • 別犯這4種粗心》面試被問「為什麼應徵這職務?」這樣答,一定被扣分

    福利好的公司人人都想加入,但是公司之所以提出如此吸引人的薪水、福利,為的是吸引符合他們需求且願意一起努力的員工,因此,面試時,如果開口閉口問的都是關於「自己」的好處或利益,而非對公司未來發展有任何獨到的見解,那這麼好康的工作機會就只會一再地跟你說再見,美國MIT職涯發展分析專家LilyZhang提醒,以下4個錯誤,面試時千萬不要...
    SmartM∕許方瑜
    2016-03-24
  • 避免陷入換工作的惡性循懷!丟辭呈前,請先盤點清楚你的「討厭清單」

    根據蓋洛普調查,有70%的上班族不滿意現在的工作,認為工作枯燥乏味,只有30%的人覺得現在的工作還不賴。大多數的人面對不喜歡的工作,第一個想法就是逃離,再去找下一個工作,但是換工作後情況也不見得會改善,甚至可能進入不斷換工作的惡性循環中。事實上,沒有一份工作能夠盡如人意,也許一份工作中會有八成的內容是無趣的,倘若能找出有價值的部...
    SmartM∕鄭伊廷
    2016-03-22