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淡定面對職場的爾虞我詐:把「觀心機」當作一種換位思考的訓練
職涯
職場年輕人來了,問他近況如何,年輕人說挺好的,目前手上的專案已上線,現在專案主要的部分轉到另一個單位,目前只需要根據那個單位的需求,做出配合的更新就可以了。我很是欣慰,年輕人在新公司渡過了他工作的第一個半年,也經歷過工作的壓力緊繃期,目前正在體會工作可以有的周期性的鬆緊過渡。年輕人跟我分享他進入職場後學習到的心得,年輕人說職場與...
人資阿姐
2016-04-26
比學歷更重要的事:享受每一刻學習的機會
職涯
理查.布蘭森在《維珍顛覆學》透過與巴西讀者的對話,講述自己對學歷與創業的觀點⋯⋯。巴西讀者赫里吉斯詢問理查.布蘭森:「你16歲就輟學了,但在商場上仍然獲得很大的成功。你認為大學文憑是成功的必要條件嗎?我是個大學生,有時我很疑惑自己若是沒有大學文憑,會不會做得更好,你認為呢?我相信我有些很好、很創新的事業點子,但面對實現夢想的困難...
我讀WEDO
2016-04-22
所有的人生選擇應該是為了追尋,而非逃避
職涯
常常擔任身邊朋友的轉職顧問,我的SOP通常是這樣,先專心聽完對方的陳述,然後反問一個問題(這是問題#1):你換工作的動機是什麼?由對方的答覆中,我會進一步將動機一分為二,簡單地說,一是「逃」,二是「追」。所謂「逃」,大概是像這樣的回答:「我現在的公司有X、Y、Z問題,讓我充滿無力感,我受夠了,所以要去另一間公司!」至於「追」,則...
姚詩豪BRYANYAO
2016-04-21
愛抱怨的同事只想到他自己!別與耗損生命的人為伍
職涯
有一次擔任「情緒智商與壓力管理」課程的講師時,有個學員問我:「如果有個同事時常跟你抱怨東抱怨西,一下子批評老闆,一下又批評同事,你會如何與他溝通?」我的回答是:「先看看他是不是有的放矢,那還好溝通,但如果是無的放矢,那我會第一次聽他說,第二次聽他說,第三次規勸他,第四次沉默,第五次沉默,第六次躲開,接著疏遠。」無的放矢的人只是在...
游舒帆
2016-04-20
家庭優先、工作次之? 丁菱娟:要在工作表現出色,慎選妳的另一半
職涯
我發現職場的女性,尤其是結了婚、生了小孩的女性,最困擾她們的問題,就是如何在工作和家庭取得平衡;這是我經常被問到的問題。然而這個問題有一個很重要的關鍵點,就是妳的另一半是什麼樣個性的人。婚前,找個機會測試他是否真心支持倘若他不支持妳在工作上發光發亮,或比較大男人主義,認為女人把家庭照顧好就好了,那我很抱歉地說,妳想要做個出色的上...
世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
2016-04-19
不被環境打敗的信念》 同事都走光他卻留下來,因為他當那是練功房......
職涯
在小公司上班的年輕人說,跟他較要好的同事要離職了,他說公司有將人往外送的推力,原因多來自於不懂他們專業內容的一位高階顧問。常常會有一些工作與決策卡在這位掛顧問職的高階身上,讓他們行不得也。年輕人說這位顧問也不是完全了解個別部門的專業,但每件事情都要經過他的裁決,因此這位高階常常懸而不決,漸漸的有些人受不了這種外行領導內行以及懸宕...
人資阿姐
2016-04-19
掌握成長曲線》職涯的第一個、第二個十年,該打下何種基礎?
杜書伍
職涯
投入職場的前五年,是形塑「職場認知」及「職涯人格特質」的關鍵期,聯強總裁杜書伍希望透過《打造將才基因》幫助年輕人盡早形塑正確的態度與認知,減少探索與虛耗。職涯成長是一道S型曲線職涯成長的特性,在於職位的提升或能力的增長並非與時間成直線性關係,而是呈現S型曲線。一名剛從學校畢業、進入社會工作的年輕人,在一家公司中從基層做起,針對其...
我讀WEDO
2016-04-15
成功不是非得名校、大公司!重點是你與別人的差異,而非與別人的差距
職涯
最近客戶進用了一批年輕的求職者,先讓她們到上海受訓,受訓完三個月後,評核結果出來,讓我意外的是,其中一位學歷、經歷、能力都算不錯的員工,考核竟然是在最後一位,與她面談之後,發現她的問題似乎是現代人常有的問題,今天的職場大小事,就以此主題與各位分享。找出自身不足,更要找到優勢本田車業剛起步的時候,就是受到日系TOYOTA嚴重的排擠...
周海威
2016-04-15
洪雪珍:職場要學王建民,堅定勇敢就能出色
人物觀點
洪雪珍
職涯
媒體一致讚賞王建民的堅強意志,是那顆永不放棄夢想的心讓他再度贏回舞台。台灣有一本暢銷書,書名是《夢想這條路踏上了,跪著也要走完》,說明堅持的偉大,寓意充滿勵志,而王建民熬了三年,做盡各種復建與訓練,歷盡內心千迴百轉,可說是這本書的最佳例證!有趣的是,市面上同時還有另一本暢銷書:《放棄的力量》,看書名即可清楚它要打破堅持一定成功的...
yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
2016-04-15
職場升遷其實有如超商集點一樣
職涯
前幾日有個朋友找我喝咖啡,說想要談談他的職涯問題。為了聊天方便,我跟他約在公司附近的星巴克。門口見了面,我們開始排在長長的人龍後面。我訝異的問道:「今天不是上班日的下午,怎麼會排這麼多人?」法則一、瞭解目標他說:「Joe你不知道嗎?這兩個禮拜星巴克都在推買一送一的活動,所以很多人都跑出來買咖啡。」我這才想到,幾天前確實有收到朋友...
張國洋JOECHANG
2016-04-14
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前幾日有個朋友找我喝咖啡,說想要談談他的職涯問題。為了聊天方便,我跟他約在公司附近的星巴克。門口見了面,我們開始排在長長的人龍後面。我訝異的問道:「今天不是上班日的下午,怎麼會排這麼多人?」法則一、瞭解目標他說:「Joe你不知道嗎?這兩個禮拜星巴克都在推買一送一的活動,所以很多人都跑出來買咖啡。」我這才想到,幾天前確實有收到朋友...
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