職涯
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社群媒體當道時代》離職了，可以帶走個人粉絲團嗎？
今天就接到一通電話，電話的那頭，有點熟悉但又聽不出來的聲音，讓我滿尷尬的！原來是很久沒聯絡的一個朋友。寒暄了幾句(就猜猜我是誰那種遊戲)，她就切入正題：米球，我要跳槽了！可是我碰到了一個問題！我很訝異，當時她抱著希望，投入直播行業，而且是有合約那種。她問我，我有做了一個粉絲團，我那些喜歡我，會打賞我的人都在裡面，我可以帶著走嗎？...MitchellChen陳彥輔2017-02-17
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洪雪珍：談加薪靠鋪梗，前輩教你５絕招
談加薪，一定要鋪梗！有這些訣竅：1.配合度高--台灣企業不論是老闆或員工，都喜歡任勞任怨、高度配合的員工，就是大家愛嘲笑的阿信！可是這種人就是能用、好用、耐用，物超所值！2.數字漂亮--不要再說「沒有功勞，也有苦勞」這種蠢話了，就是要做出功勞，而且能數字化。當你開始有數字觀念後，工作方式會跟著改變，不會瞎忙，目標更明確。3.謙沖...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2017-02-17
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面試如何展現「軟實力」？LinkedIn人才招募專家的三個經驗分享
「軟實力」一詞相信對現在職場人來說，並不是陌生的概念。在學歷和技能之外，也愈來愈多企業主管在面試時將此能力列入選才考量，那麼，求職者究竟要如何在面試中展現軟實力？又，從面試官角度，怎樣的特質與表現才是企業重視的呢？根據擁有4億用戶、全球最大商業社交網站LinkedIn研究發現，在國際人才招募上，將「軟實力測試」列入面試考驗的主管...SmartM/彭紹宇2017-02-16
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千金難買少年貧
前兩日跟朋友聊天，他提到一位每天泡夜店的友人得了憂鬱症的故事。我乍聽之下有些訝異：「每天泡夜店的人生活不是應該多姿多采？怎麼會得憂鬱症呢？」照他轉述，他這位朋友家裡滿優渥的，所以很早的年紀就被送出國念書。不過他不是愛讀書的類型（但話說回來，有誰是嗎？），所以從高中開始就常翹課，沒事常在卡拉OK、KTV等地方出沒。但因為家裡有錢，...張國洋JOECHANG2017-02-16
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「有些問題，就算離職還是會一直跟著你」說 I quit!前該想清楚的５件事
每個人對於工作難免有些厭倦，但這是正常的工作壓力、又或者代表你真的不適合現在的職務呢？有些問題，就算離開現在的工作，還是會一直跟著你。轉換跑道並非小事，曾為白宮、NBA等擔任諮詢顧問的美國心理學家安琪拉‧達克沃斯（AngelaDuckworth）的分享或許能給你點方向，她在TED的演講激勵全球千萬人，相信也能對你有些啟示。想離職...風傳媒2017-02-15
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理智的人讓自己適應世界，瘋狂的人堅持要世界適應自己
「理智的人讓自己去適應這個世界，而瘋狂的人會堅持讓世界去適應自己。」—蕭伯納（劇作家，GeorgeBernardShaw，1856－1950）還記得不久之前跟一位onboard不到半年的PM討論他案子的狀況，這個案子已經延遲了兩次，且目前看來還有延遲的風險，我跟他討論他自己是否清楚專案delay的原因，他開頭跟我說了...游舒帆2017-02-15
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人生每個階段該學什麼？獵才公司老闆的真心告白：三十歲後是「實學」
「三十歲以後要順利轉職成功，你必須具備身為領導者的特質。」曾親自面對超過八千名經營者的獵才公司老闆井上和幸這樣說。轉職不是一件容易的事，隨著年齡越來越大，轉職會更為困難。井上和幸並在《獵才公司老闆真心告白》一書中談到各個年齡人才所學不同：一、二十歲後是「志學」這個階段最重要的是立志，並且廣泛地閱讀，早一點找到自己真正想要的是什麼...知識家2017-02-14
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人資觀點》當工作熱情被澆熄，立馬做這兩個檢視
最近見到一些因為身體狀況離職的職場友人，離職主因都是身體出了問題，想休息一下或換個環境，這些人的共同點皆長期在同家公司，擔任同樣的職務或工作內容，久而久之產生工作疲累感，也因此影響了身體機能。檢視環境：盤點不滿足因素之前提過健身房櫃檯妹妹要離職前的工作態度問題，現在要提另一位櫃檯阿弟想離職時的狀況，去年年底每天見到這位櫃檯阿弟都...人資阿姐2017-02-14
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丁菱娟：去看討厭的人身上有什麼優點
也許看到討厭的人，你恨不得離他越遠越好，但是萬一討厭的人是你的老闆或是客戶呢？你有可能摒棄成見，為組織目標努力嗎？放下好惡才叫專業朋友可以選擇，但是同事或客戶卻不行，在職場上為了工作需要，我們得跟不同的對象合作。不管喜不喜歡，你都得全力以赴，這也是專業人士必備的素質之一。為了目標任務，我們都必須放下喜好與必要的人合作，這才叫專業...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2017-02-14
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杜書伍：過度依賴優勢，讓人疏忽能力培養
優勢是幫助人突破障礙、困難的利器；所以人要懂得善用優勢，以利事物的推動。但是，當優勢一再的助人成事，人會不自覺滋生「事情沒甚麼困難」「只要這招萬事ＯＫ」的錯覺；甚至會誤認為自己很行，不用太努力，樣樣事物就能做的比別人好。先天優勢vs.外部優勢每個人在職場上，或多或少都接觸過這類「過度依賴」優勢的人，最常見者為具有「先天優勢」者：...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2017-02-13
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