職涯
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KPT 日記法，有效改進工作、讓下一次更好的反省日誌
在我的「筆記術」系列文章中，介紹一些具體、有效的「筆記格式」、「筆記方法」，解決我們工作或生活中面對的各種問題。而今天想要跟大家介紹的，是很多年前在日本曾經蔚為流行的「KPT方法」。「KPT方法」其實並非專門針對做筆記的方法，他是一種類似「看板管理」的公司管理方法，日本還出了幾本相關的書籍，所謂的「KPT」，是Keep（保持）、...EsorHuang（異塵行者）2016-11-24
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在沒有倒下前，人生其實都不算失敗
上週是我們【大人學選擇】的新書發表會。在演講最後的Q&A階段，有聽眾提了一個問題：「Joe以及Bryan，你們今天講了幾段自己人生的經歷，而且最後都導向了不錯的結果。但你們有沒有甚麼人生上的失敗經歷呢？你們又怎麼處理失敗的經歷呢？」這其實是個很有趣的問題。我當場給了聽眾一段我的回應。但因為時間有限講得簡短，其中的思考，我...張國洋JOECHANG2016-11-24
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洪雪珍：面試帶作品，留意４原則
面試帶作品，可能一枚是自殺炸彈新鮮人由於工作經歷少，可以大談特談的優勢不多，在求職時，會在「作品」上下功夫，企圖透過作品，向企業證明自己的能力及經驗，因此只要有沾一點邊的「作品」，就拿來使用，難免就踩到地雷，觸犯法律。Abby面試時，都準備得周全妥當，這次她又自信滿滿的往面試官桌上一攤，亮出過去五年經手的各項專案，厚厚一大疊，從...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2016-11-22
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丁菱娟：我曾因為這樣而離職
年輕時的一份工作，我對它充滿幹勁和熱情，天天都期待上班。待了幾年，升遷都輪不到我，我心裡想沒關係，反正這份工作我很喜歡，又有學習的空間，我就不要計較，於是繼續留在原來的位置努力著，希望主管有一天可以肯定我的表現。現在想來，自己真是一廂情願的笨蛋。升遷沒份，竟因性別又過了一年評估的時間，比我資淺的同事升了官，還是沒有我，我的失落不...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2016-11-22
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跟自己的情緒和解，練習快樂的３步驟
許多時候，並不是外在事件，而是自己的心、自己的負面情緒，讓自己無法維持內在平衡，將自己拖垮。衝突的情緒會在心中打成死結，這些情緒非常固執，不願被解開。我們想對抗它們、壓制它們、讓它們無聲，但都沒用。我們以為已經擺脫這些死結，但不久之後，它們又以加倍的力量重新爆發出來。這種情緒煩惱會明顯地抗拒勸導，每一次想擺脫這些煩惱，似乎都必定...我讀WEDO2016-11-21
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新書搶先看》冷宮學分，職場必修
工作愈換愈好，得學會住在冷宮裡，安靜自處，養精蓄銳，不抱怨、不八卦，避免讓人有落井下石的藉口，安全自保，終有重新啟用的一天。又是一個暖冬，太陽冒出半個臉，在連鎖餐飲集團任職中區主管的Martha卻裹著翻毛的羽絨衣，瑟縮在角落的沙發裡，告訴我好冷。「我現在住在冷宮裡。」看他一臉愁苦的樣子，只好打趣的說：「喲！現在是貴妃，還是嬪妃？...洪雪珍2016-11-20
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集體面試的眉角！面試官：做好「２不３要」
前陣子有機會參與幾場集體面試擔任面試官，以下整理集體面試的一些注意事項給有機會參與集體面試的面試者參考，一般的面試問答參考這篇就好，這篇我主要針對集體面試的額外注意事項做說明。不要說「我的看法跟前一位一樣」有些一般性的問題，你可以想到的答案可能其他人也想的到，但因為是集體面試，你想到的答案可能被別人搶先講了，這時候你可很會很慌，...游舒帆2016-11-16
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人資經理最在意求職者的10件事
一間公司的人資經理會依據該產業類別與工作職位的性質，對應徵者有不同的條件需求。但是《Forbes》的撰稿人LizRyan認為，每位人資經理其實也共享著某些價值，並希望求職者能夠具備下列十項條件：1.懂得蒐集並整理資訊求職者在蒐集來自各方與這份工作有關的資訊後，能夠自行整理並做出結論，而非到面試時才詢問主考官公司所提供的產品或服務...知識家2016-11-15
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為回職場鋪路，全職媽媽平常可做的２道準備
阿姐曾經在家當了七年之久的全職媽媽，直至貓兒上幼稚園後，才再步入職場尋覓職場第二春。常有人問到底要不要辭掉工作或留職停薪，回家陪伴孩子？離開職場有沒有年限問題，會不會與職場脫節了？職場第二春如何尋？隨時補充專業知識阿姐必須很中肯也很鐵面的說，一旦離開職場決定當個全職媽媽，便表示你在這段時間會與職場脫節。除非自己擁有不可取代的專業...人資阿姐2016-11-15
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丁菱娟：錢多、事少、離家近真的好嗎？
職場的競賽是馬拉松，不是跑百米。眼前的輕鬆工作其實是在侵蝕你的競爭力。安穩使人膽小，害怕冒險，放棄夢想。一位傳播系的大學生在一場校園演講中提問，有朋友建議他先到公關公司歷練，最後再跳到客戶端工作。我問為什麼？這位同學倒是說得坦白，雖然到公關公司可以學到比較多的東西，但是當客戶比較輕鬆。工作沒有捷徑，有實力才有舞台我感謝這位同學的...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2016-11-15
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