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洪雪珍:離職如何放風聲,這技巧你得學
求職
職涯
換工作,是一個很麻煩的事。既要放風聲出去,讓「可能會知道機會」的人收到你想換工作的訊息,但又要封鎖消息,不要讓「可能會破壞機會」的人抓到一根小辮子。其實不只是求職者覺得這是一件兩難的事,連企業也是很困擾。當企業想換人時,尤其是重要職位的人,他們也非常小心翼翼,深怕走漏風聲。在獵才網站刊出職缺時必須東遮西掩,既不能看出公司名稱,連...
yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
2017-02-10
「專業」是一秒也不能鬆懈的舞台》黃子佼︰生死鬥時代,你要更有本事!
職涯
網路蓬勃發展,加上智慧型手機大肆流行,4G網速支援了影音直播的速度,現代人天天都倚靠滑手機瀏覽社群平台或各大內容網站,獲得最新的資訊。根據統計,台灣人創下兩個世界第一︰一個是使用社群媒體最長時間的低頭族,另一個則是臉書市場活躍度排名第一的地區。根據雅虎(Yahoo!)統計,台灣民眾觀看網路影音時間拉長,反觀傳統媒體收視率逐漸式微...
財訊雙週刊
2017-02-09
想換工作又有點害怕?職涯教練:做4件事,把焦慮變動力
求職
職涯
身為職場工作人的你,是否也不滿意現在這份工作呢?而你在決定換一份新工作時會選擇先離職,還是等到有了新的工作機會後再辭職呢?如果你是選擇「騎驢找馬」,這樣的過渡期有可能會持續好幾個月。當你已經在投遞履歷、請假去其他公司面試時,卻還要待在自己不甚滿意的工作環境裡工作,這種情況可能會時常讓你在內心吶喊:「這不是我想待的地方!」但職涯教...
知識家
2017-02-08
職場快樂的秘方:以念轉境!情緒的開關,要能鬆緊轉換
職涯
新年快樂,希望大家都跟阿姐一樣過了一個開心的春節長假,每年照例必須回南台灣過年的阿姐,在南台灣的暖陽下享受鄉下的慢活,今年特別將每天當作一個小旅行作紀錄,好似給自己一個工作之外的旅遊。於是這樣的小旅遊心情,也讓自己有個放鬆的假期。收假日你過得如何?是仍停留在放假模式的悠閒,還是已經開始想著明天的工作安排;是元氣滿滿的準備著上工,...
人資阿姐
2017-02-07
丁菱娟:同事不見得要當好友
丁菱娟
人物觀點
職涯
身為主管永遠都不要太期望和部屬成為好友或閨密,不是部屬不能當朋友,而是位置角色不同,期待自然不同,當好朋友挑戰多多。主管和部屬的關係是上下的關係,是肩負組織的任務要完成的,而這個任務的完成必須要由主管發號施令,讓部屬同心協力才有辦法達到目標。當主管希望完成任務的時候,需要團隊紀律和指派工作,但你怎麼理性不帶感情的對朋友要求,又怎...
世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
2017-02-07
老爺酒店》沈方正:打造精彩人生,不要害怕去做「不簡單」的事
人物觀點
沈方正
職涯
我很喜歡喝咖啡,加上又在旅館行業工作,研究咖啡幾十年,家中充斥著各種和咖啡有關的收藏。從各種產地的咖啡豆、咖啡杯到煮咖啡的用具,幾乎應有盡有。以前休假時,我還會在家自己磨豆子、煮咖啡。咖啡不只是拿來喝,更成為生活中一種很重要的樂趣。不過,自從便利商店開始賣咖啡之後,買咖啡變得既便宜又方便,CP值很高,於是,喝咖啡變成每天花四十塊...
我讀WEDO
2017-02-07
保險員、會計師都可能被取代》人工智慧衝擊!《經濟學人》:上班族要積極裝備自己
職涯
神秘棋手「Master」連贏60場棋局,爾後終自揭身份為新版人工智能AlphaGo。除於棋藝上撼贏人類,人工智能亦已入侵職場。日本就有保險公司用人工智能技術取代34名員工,負責索賠分析工作,衝擊白領飯碗。在日本,保險公司開始用AI系統處理個案日本富國生命保險(FukokuMutualLifeInsurance)自一月開始,正式以...
TOPick
2017-02-06
人資分享:求職現場,如何開價和出價?
求職
職涯
最近碰到了幾個很優秀的年輕人,我想分享幾個我心中的感覺。自由市場上,供需會依照需求去平衡。但在求才的市場上,有形或無形的價值,你/你具備或看得出多少?我不斷的在面試的過程中反問自己,我看得出來嗎?又這個人具備嗎?台灣在一例一休的衝擊下,我聽到非常多的企業主告訴我,他們公司不會減薪,但要因應衝擊。在專案管理的領域,我們知道,要完成...
MitchellChen陳彥輔
2017-02-03
洪雪珍:面試就是要「提問題」來表現專業
求職
職涯
面試
一般人都以為面試,是企業提問,自己只需負責應答,其實不然,企業通常會在面試結束前留下三分之一時間供應徵者提問,比如:「請問你對我們公司有什麼建議嗎?」「請問你對工作有什麼問題嗎?」「請問你對薪水有什麼意見嗎?」「請問你對在公司的未來發展什麼想法嗎?」……可惜的是,大部份應徵者或是錯愕,想也不想就倉促回...
yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
2017-02-03
奧迪汽車為何非他不可?一個台灣小子的黑手傳奇
職涯
編按:馬祥原曾是奧迪汽車在中國唯一認可的培訓師,把四百個服務據點的汽車鈑金培訓合約,獨家簽給馬祥原,還表示馬祥原到哪裡,奧迪的合約就跟到哪裡。《0.1釐米的專注》造就汽車鈑金業的「馬祥原傳奇」。奧迪是很早進入中國的國際車廠,但一開始,它的經銷商只管賣車,沒有人注意到售後服務這一塊。賣車賣到後來,終究還是注意到了售後服務及維修的問...
我讀WEDO
2017-02-01
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編按:馬祥原曾是奧迪汽車在中國唯一認可的培訓師,把四百個服務據點的汽車鈑金培訓合約,獨家簽給馬祥原,還表示馬祥原到哪裡,奧迪的合約就跟到哪裡。《0.1釐米的專注》造就汽車鈑金業的「馬祥原傳奇」。奧迪是很早進入中國的國際車廠,但一開始,它的經銷商只管賣車,沒有人注意到售後服務這一塊。賣車賣到後來,終究還是注意到了售後服務及維修的問...
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