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  • [習慣力-7] 更容易養成新習慣的規則設計表,我的特製範本下載

    大約在5年前,我撰寫了「養成好習慣之前,如何建立真的做得到的習慣養成目標?」一文,討論了養成習慣過程中導致我們做不到的原因,以及如何讓習慣容易被達成的幾個關鍵思考。這篇文章常常收到讀者的新回應與來信,大家都很認真地想跟我討論習慣養成過程中的各種問題,尤其是「如何設計一個更容易做得到的習慣?」經過了這麼多年,我也持續的為自己設計、...
    EsorHuang(異塵行者)
    2019-10-09
  • 「做到流汗,卻讓人嫌到流涎」?重點跟老闆不同也只是做白工

    編按:雲朗觀光集團總經理盛治仁,近40歲才正式展開管理生涯。從大學教授踏入政府部會,再轉進企業,特殊的軌跡,讓他更了解人性和人心,並涵養出自己的管理風格。《燃起主管魂》盛治仁從角色、做人、領導、思維四大面向出發,助讀者確立自我領導定位,對老闆和部屬做到上通下達,學會換位思考,最後創造最大績效,一步步打造自己的管理體質。升上主管,...
    我讀WEDO
    2019-10-08
  • 不知為何就是看某人不順眼?其實你討厭的是你自己

    文/金素媛(김소원);譯/尹嘉玄要在人際關係之中不受傷害,基本上是不可能的。一旦踏出與人建立關係的那一步,就難免會受大大小小的傷,同時也會傷害某些人。阿德勒說:「要除去所有煩惱,唯有獨自一人存活在宇宙中。」不過那是不可能的。──摘自岸見一郎、古賀史健的著作《被討厭的勇氣》(嫌われる勇気,究竟出版,2014)有時,我們會遇見不知為...
    Readmoo閱讀最前線
    2019-10-08
  • 與其學得四不像,不如專注檢視自己缺什麼

    Facebook在二0一九年年初吹起「十年回顧」旋風,大家拚命挖出十年前的照片和現在做比對,有些人則是以文字描述自己這十年來的成長和進步,但我對於此類風氣完全無動於衷。圖片來源:stocksnap,cclicensed不跟風主要是一方面討厭做多數人已在做的事,另一主要原因不外乎是,與其花時間尋找與回顧十年前的照片和事蹟,倒不如把...
    yes123/莊舒涵(卡姊)
    2019-10-07
  • 到職後才發現主管處處針對你、超不尊重人,該怎麼辦?她教你這一招,收服超難搞主管

    難道新人就最卑微,最後吃飯、最晚上車,這到底是惡意刁難她?還是過分重視禮節?(圖/取自youtube)蕙芳是去年剛畢業的職場新鮮人,這是她的第二份工作。面試時因為被人事部主管及老闆的親切態度所吸引,讓她對新工作充滿期待。沒想到才到職一周,與女主管密切互動後,她卻興起了離職的想法……主管好像惡婆婆,先下...
    風傳媒/素素
    2019-10-07
  • 新書搶先看》關鍵七秒,決定你的價值:國際非語言溝通專家教你練就不經思考,秒現有自信、魅力與競爭力的「行為履歷」

    有意識操縱肢體語言,獲得好結果我們的溝通有高達五五%是無意識的。同時我們也知道,有意識的大腦每秒鐘只能處理約四十則資訊,而潛意識每秒鐘卻能夠處理一千一百萬則資訊。想像一下,要是更能夠察覺到這種潛意識的心理活動,你能做些什麼。我們能夠控制結果成敗,讓結果更有利於雙方建立良好關係、增加銷售量,並提供出色的服務。這就是我們如何開始掌握...
    凱薩琳.莫洛伊(CatherineMolloy)
    2019-10-06
  • 新書搶先看》保持距離又不失禮的人際應對術:主導你和主管、同事、親友的相處,讓你得體地拒絕,沒負擔地拉近關係

    這些打壞關係的話,不該說出口該說話時保持沉默,不該說話時卻又刻意說些不必要的話,這樣的行為會讓關係亂七八糟,無論是朋友、父母與子女、上司與部下或情人之間都是如此。雖然,說「該說的話」且拉近距離是必要的,但為了維持最基本的距離,有些話「不該說」且需要格外小心謹慎,就讓我們來了解一下吧。打壞關係的錯誤發言案例1「如果你是我弟弟,早就...
    金範俊김범준
    2019-10-05
  • 公司裡太過謙虛的人,你反而要小心!5大必備職場力,教你從小地方避開人際大陷阱

    職場如戰場,除了要對付客戶,還得學會融入環境、得到上司與同事們的信任。(示意圖非本人/すしぱく@pakutaso)職場如戰場,除了要對付客戶,還得學會融入環境、得到上司與同事們的信任。擁有細膩的「觀察力」能強化你在職場當中的表現,使得你在工作上事半功倍、效率增加。在職場上懂得「察言觀色」也是非常重要的一環,懂得用眼睛「讀」出他人...
    風傳媒/呂敏慈
    2019-10-04
  • 主管跟你要人脈!憤恨不平下的你,該如何做?

    阿豪是我在中部任職時,有一次買車,跟我接洽的業務。雖然到最後成交的不是他,但逢年過節總是親自打電話給我,讓我十分佩服他經營客戶的能力。大概兩個禮拜前,有一天晚上,我突然接到了他的電話。很訝異的,他也北上上班,目前在一間公司擔任的業務同仁,負責業務開發。他跟我說,他的主管每天跟他要業績。我說,這很正常,業務單位就是這樣。他又說,可...
    MitchellChen陳彥輔
    2019-10-04
  • 職場必學溝通術!這樣做,對方就樂於聽你的

    感受到自己對他人能做出貢獻,是獲得幸福的關鍵之一。就算你只是一個人過生活,只要可以感受到自己能對其他人有所貢獻的話,你的明天就充滿著希望。而且還能從中發現生命的喜悅和生存的意義。圖片來源:myriams-fotos,cclicensed當你想說出自己要表達的事情,或必須要說些不好開口的事情時,如果首要的目的是對誰有益的話,心中的...
    yes123/藤由達藏
    2019-10-03