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杜書伍：學習管理理論不難，運用適切很難
文章出處：《哈佛商業評論》2019.9月號/作者：杜書伍任何一個科學研究或觀念學理的闡述，都必須先將背景因素設定在良好的狀況，在單一聚焦的情況，才能夠清楚的推演與闡述；否則在多元或變動的狀況下，很難將學理觀念闡述清楚，也不易讓人了解。所以，當我們一個一個去學習管理理論時，基本上難度不高。但是，實務上要運用管理理論時，往往會在三個...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2019-09-16
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滿足：與其追尋幸福，不如學習如何知足
別人都過得比我好？對幸福的欲望會讓人上癮、生病、變得貪得無厭，只能感受到須臾的歡樂。我們或可因此歸結幸福研究的結果，認為幸福只是偶然，於是轉而尋求滿足。不過與幸福有關的研究，告訴我們的不只是幸福議題當中上述那些令人不快的認知，對於想從滿足當中獲益的人來說，幸福研究也能增長其知識。事實上，幸福研究與「滿足」有極大的關聯，科學家之所...克莉絲蒂娜・伯恩特ChristinaBerndt2019-09-15
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無良這種病：瑞典行為科學家教你利用DISA性格學，徹底擺脫病態人格者的暗黑操控
有些人比一般人更擅長發揮影響力。例如，有些人會成為銷售高手，是因為他們很會掌握人們情緒的關鍵。這並不一定意味著他們是聰明的操縱者(雖然情況很可能是如此)，但很肯定地，他們知道如何牽著我們的鼻子走。總之，不管目的是什麼，對你來說，了解你會如何受到周遭各種人影響，可能是件好事。每個你認識的人，都可能會操縱你有理由操縱和剝削你的人是誰...湯瑪斯．埃里克森ThomasErikson2019-09-14
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為什麼你的知識學習沒有成效？知識的學習有三種，成人的學習專注在場景與問題解決上
我們大多數人所認知的學習，是從學校與職場得來的。一種是「Know-What」意即對於基本概念的知識，我們從學校所學習到的知識，大多屬於這類。另一種是「Know-How」意即如何展開行動的知識，當我們出了社會、進入職場，就開始學習著如何將學校所學的知識，應用在工作場景中；或者，做著與學校所學的無關的工作，從基本概念重新學起。知識的...劉奕酉2019-09-13
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你討厭你的上司嗎？
周一上班日不要MondayBlue，來看看專家怎麼說。哈佛商業評論的一篇文章「你討厭你的上司嗎？」，提出了幾個觀點可以參考。如果你面對一個「壞」上司，或是和上司處不來，該如何處理？離職是到最後還無法改善時的辦法。在此之前，你應先試試以下的措施，或許可以改善以下情況：發揮同理心、檢視個人角色、去找上司談談、爭取時間或繼續前進。一、...人資阿姐2019-09-13
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台北 101 總經理 張振亞：確認聽眾，設定目的，最後產生關聯性
7月20日，簡報小聚第48場「肆曾相識」舉辦於西門紅樓，邀請到「台北101總經理張振亞」擔任ProSpeaker，聊聊她多年的豐富工作經驗，對於「溝通」這門學問的經驗總結。張總當晚的分享，讓現場來賓親身見識到，很多時候的溝通或簡報，其實是跳脫於投影片之外的。不管有沒有投影片，我們在展開一場溝通之前，都要做到以下三點，分別為「確認...BFA簡報2019-09-12
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掌握履歷三關鍵！想吸引面試官的目光就是該這樣
歡迎來到「申請陪伴」專欄，我會定期陪著目標想在今年申請MBA的你，想想現在要調整的心態、要做research的地方、要執行的細節、要準備的文件；希望在這專欄裡的每篇文章，都能讓你更清楚申請過程中會遇到、需注意的事項，幫助你順利進入理想的商學院。好的履歷表送你進M7差的履歷表讓面試官還沒看到你就想打槍你！我們講過怎麼參加活動、問校...Sabina2019-09-12
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在大公司好還是小公司好？職涯方向這樣選擇
職涯方向的選擇，幾乎是每一個人都得面臨的課題，在大公司好還是小公司好？當老闆好還是當員工好？這些問題可能是不少人思考過的申論題。大公司制度完善，可以學習標準化，小公司制度彈性，可以學習多樣化。當員工成敗可以不用一肩扛，但慣老闆及豬同事不會少，當老闆成敗得一肩扛，還得弄懂商業模型及如何用人，聽起來，這問題似乎各有優缺點沒有標準答案...yes123/紀坪2019-09-11
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[生活時間管理06] 寫日記任務化，我從育兒日記練習生活洞察
最近在閱讀一本書《心流》，裡面有一段話，大意是這樣：擁有過去的記憶，對提升生活品質很有幫助。他讓我們擺脫當下的暴政。我們可以創造有助於自己面對未來的過去。但我想對這段話，做一些個人體驗的修改。如果能創造過去的記憶，那麼我就改變對當下生活的認知，可以採取我原本無力採取的解決之道。我所說的「創造」，不是憑空捏造我的記憶，而是對發生的...EsorHuang（異塵行者）2019-09-11
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我們明知大家報喜不報憂，仍固執地把發文內容當真？
文／潔西卡．艾寶；譯／閻蕙群如果某個跟你很親近的人，過著人人稱羨的完美生活，令你感覺自己矮他一截，這是能夠理解的。但令人覺得莫名其妙的是，很多人一看到別人上傳的新貼文就火冒三丈，但其實雙方平常根本不曾說過話！為什麼會這樣呢？羅森指出：「社會比較理論認為，身為社會性動物的人類，會比較自己與其他動物的地位。我們忘了人們只會貼出理想版...Readmoo閱讀最前線2019-09-10
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