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新書搶先看》不再討好所有人：別人的評價，不該限制你的人生
不再討好所有人》「拒絕不是藝術，而是像武術！」資深總監莊舒涵（卡姊）教你，練就不須面部猙獰就能和顏悅色地一拳到位圖片出處：《不再討好所有人》/時報出版提供拒絕是一門藝術，所謂藝術就是「人人可欣賞，卻未必人人都能懂得它的美」，那如果不把拒絕視為藝術，而是把它當成像說「謝謝」、「不客氣」那麼自然，會不會變得更簡單？卡樂思管理顧問有限...莊舒涵（卡姊）2019-08-17
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成為高效工作者，從擺脫低效能的七個習慣開始：如果你都晚睡，早起只會造成反效果
高效人士的七個習慣。你可能聽過這七個習慣，或是看過這一本書，甚至上過相關的課程。史蒂芬．科維在三十年前出版了《與成功有約：高效人士的七個習慣》，至今已經被翻譯成四十種語言，全球發行超過兩千八百萬冊。這七個習慣分別是一、主動積極：幫你擴大影響力二、以終為始：幫你釐清人生定位三、要事第一：幫你找到目標與方法四、雙贏思維：幫你創造最大...劉奕酉2019-08-16
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杜書伍：方便，不應該隨便
作者：杜書伍(聯強國際集團總裁兼執行長)在公司裡，在不影響大原則的情況下，某些實務管理作為上，會不那麼絕對的嚴謹；而是允許同仁在自我管理、自我節制的精神下，取得一些方便。但是，我們會看到有些人不知節制，恣意妄為，認為可以取巧而貪小便宜；甚至認為這是福利，不用白不用，進而擴大、用力的用。倘使公司內有這樣的人，他們的作為會導致某些人...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2019-08-16
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控制慾超級強的人，連「自由」都想要強迫規定
有個朋友曾在一間很有名氣的特色餐廳工作，朋友去那邊工作了三個月，就辭職了。她說，她的老闆，「管」超多！我說，怎麼可能？這間特色餐廳的形象非常好，美式餐廳，美式作風，每個店員都展現他們的個人特色，感覺上，去上班好像是去「玩」的。這樣的餐廳，怎麼會「管」超多？十年前有一個機會，剛好，我有機會去探訪這間餐廳、採訪她們的老闆。以及她們的...Mr.62019-08-15
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[生活時間管理05] 如何把拖延逃避時間，也轉換成生產力時間
拖延不是大問題，逃避計畫也是人之常情。因為，拖延、逃避時，不一定就不能有生產力。其實可以這樣看待拖延與逃避：那是在提醒我們，面對自己與任務的方法過度緊繃，我們需要調整一下。那麼，當「已經開始」拖延與逃避時，如何把那些拖延、逃避的時間，也轉換成有生產力、有價值的時間呢？人都會有想要拖延一下的時候，甚至你可能跟我一樣，常常處在想要拖...EsorHuang（異塵行者）2019-08-15
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什麼特質最容易受MBA青睞？IESE Adcom Director Pascal Michels：忠於自己的故事，你就是我們在找的潛在申請者！
想要申請MBA，除了美國學校之外，這幾年歐洲MBA也受到不少學生歡迎，位於西班牙巴塞隆納的IESE也是選項之一，趁著IESEAdcomDirector-PascalMichels造訪台灣期間，我跟他約了一個午餐會，聊聊MBA的趨勢及申請者常有的迷思。金融危機後，MBA更強調道德價值跟Michels見面，才發現我們從MBA畢業的年...Sabina2019-08-14
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JW 智緯管理顧問總經理 張敏敏：溝通要講對方能聽懂的，而不是自己想說的
6月20日，簡報小聚第47場「換位思考的提案策略」邀請到「JW智緯管理顧問總經理張敏敏」擔任ProSpeaker，談談過去的人生經驗如何幻化成溝通技巧，進而提供聽眾落地運用的方法。「呈現自己最好的方式就是溝通；溝通要講對方能聽懂的，而不是自己想說的。」今晚的分享，敏敏老師開篇破題，在過去的職場工作裡，她意識到人生存在諸多不同、各...BFA簡報2019-08-14
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丁菱娟：旅行的必要
翻開護照裡面蓋滿了戳章，每一個戳章都代表了一次流浪，或者一次的冒險或是一次的自省。為什麼要旅行？有時是為了工作，有時為了團聚，有時只是想體驗，更有時候是不需要任何理由。旅行的意義之於每一個人都不同，就算同一個人而言，每次旅行的意義也都不盡相同。對於我而言，旅行是一個過程，是一個讓心流浪和回家的過程。透過這個過程，我才明白自己的匱...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2019-08-13
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[生活時間管理04] 三個原則幫我找到柔軟卻更能堅持的目標
每次和讀者對談，總會被問到，我如何去堅持那些生活中的目標，例如寫作、跑步、陪伴孩子，而且似乎沒什麼倦怠期？我們都知道有目標很重要，但很多時候我們真正的問題可能在於，如何擁有一個能堅持的目標？更重要的是，如何找到值得自己堅持的目標呢？工作上或許反而容易些，因為別人會幫你設定目標。但生活中，如何給自己目標，卻可能是個更大的難題。更進...EsorHuang（異塵行者）2019-08-13
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顧慮太多？ 小心成為效率不佳的職場濫好人
「假如這麼做，別人會怎麼看我？」「自己該扮演什麼樣的角色才好？」努力工作的人腦海中總是離不開這些想法，並且容易藉由別人的眼光，以人際關係評價為濾鏡審視自己，所以只要對方有一點風吹草動，就容易引發負面思考：「他是不是覺得我很奇怪？」、「這麼做說不定惹對方不高興了。」他們不以自己的想法為主體，卻十分重視別人的標準與評價，導致生活中隨...yes123/玉川真里2019-08-12
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