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新書搶先看》不再討好所有人:別人的評價,不該限制你的人生
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新書搶先看
不再討好所有人》「拒絕不是藝術,而是像武術!」資深總監莊舒涵(卡姊)教你,練就不須面部猙獰就能和顏悅色地一拳到位圖片出處:《不再討好所有人》/時報出版提供拒絕是一門藝術,所謂藝術就是「人人可欣賞,卻未必人人都能懂得它的美」,那如果不把拒絕視為藝術,而是把它當成像說「謝謝」、「不客氣」那麼自然,會不會變得更簡單?卡樂思管理顧問有限...
莊舒涵(卡姊)
2019-08-17
成為高效工作者,從擺脫低效能的七個習慣開始:如果你都晚睡,早起只會造成反效果
人物觀點
職涯
高效人士的七個習慣。你可能聽過這七個習慣,或是看過這一本書,甚至上過相關的課程。史蒂芬.科維在三十年前出版了《與成功有約:高效人士的七個習慣》,至今已經被翻譯成四十種語言,全球發行超過兩千八百萬冊。這七個習慣分別是一、主動積極:幫你擴大影響力二、以終為始:幫你釐清人生定位三、要事第一:幫你找到目標與方法四、雙贏思維:幫你創造最大...
劉奕酉
2019-08-16
杜書伍:方便,不應該隨便
人物觀點
執行力
杜書伍
作者:杜書伍(聯強國際集團總裁兼執行長)在公司裡,在不影響大原則的情況下,某些實務管理作為上,會不那麼絕對的嚴謹;而是允許同仁在自我管理、自我節制的精神下,取得一些方便。但是,我們會看到有些人不知節制,恣意妄為,認為可以取巧而貪小便宜;甚至認為這是福利,不用白不用,進而擴大、用力的用。倘使公司內有這樣的人,他們的作為會導致某些人...
聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
2019-08-16
控制慾超級強的人,連「自由」都想要強迫規定
Mr.6
人物觀點
有個朋友曾在一間很有名氣的特色餐廳工作,朋友去那邊工作了三個月,就辭職了。她說,她的老闆,「管」超多!我說,怎麼可能?這間特色餐廳的形象非常好,美式餐廳,美式作風,每個店員都展現他們的個人特色,感覺上,去上班好像是去「玩」的。這樣的餐廳,怎麼會「管」超多?十年前有一個機會,剛好,我有機會去探訪這間餐廳、採訪她們的老闆。以及她們的...
Mr.6
2019-08-15
[生活時間管理05] 如何把拖延逃避時間,也轉換成生產力時間
人物觀點
執行力
拖延不是大問題,逃避計畫也是人之常情。因為,拖延、逃避時,不一定就不能有生產力。其實可以這樣看待拖延與逃避:那是在提醒我們,面對自己與任務的方法過度緊繃,我們需要調整一下。那麼,當「已經開始」拖延與逃避時,如何把那些拖延、逃避的時間,也轉換成有生產力、有價值的時間呢?人都會有想要拖延一下的時候,甚至你可能跟我一樣,常常處在想要拖...
EsorHuang(異塵行者)
2019-08-15
什麼特質最容易受MBA青睞?IESE Adcom Director Pascal Michels:忠於自己的故事,你就是我們在找的潛在申請者!
Sabina
人物觀點
職涯
想要申請MBA,除了美國學校之外,這幾年歐洲MBA也受到不少學生歡迎,位於西班牙巴塞隆納的IESE也是選項之一,趁著IESEAdcomDirector-PascalMichels造訪台灣期間,我跟他約了一個午餐會,聊聊MBA的趨勢及申請者常有的迷思。金融危機後,MBA更強調道德價值跟Michels見面,才發現我們從MBA畢業的年...
Sabina
2019-08-14
JW 智緯管理顧問總經理 張敏敏:溝通要講對方能聽懂的,而不是自己想說的
人物觀點
簡報
6月20日,簡報小聚第47場「換位思考的提案策略」邀請到「JW智緯管理顧問總經理張敏敏」擔任ProSpeaker,談談過去的人生經驗如何幻化成溝通技巧,進而提供聽眾落地運用的方法。「呈現自己最好的方式就是溝通;溝通要講對方能聽懂的,而不是自己想說的。」今晚的分享,敏敏老師開篇破題,在過去的職場工作裡,她意識到人生存在諸多不同、各...
BFA簡報
2019-08-14
丁菱娟:旅行的必要
丁菱娟
人物觀點
翻開護照裡面蓋滿了戳章,每一個戳章都代表了一次流浪,或者一次的冒險或是一次的自省。為什麼要旅行?有時是為了工作,有時為了團聚,有時只是想體驗,更有時候是不需要任何理由。旅行的意義之於每一個人都不同,就算同一個人而言,每次旅行的意義也都不盡相同。對於我而言,旅行是一個過程,是一個讓心流浪和回家的過程。透過這個過程,我才明白自己的匱...
世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
2019-08-13
[生活時間管理04] 三個原則幫我找到柔軟卻更能堅持的目標
人物觀點
執行力
每次和讀者對談,總會被問到,我如何去堅持那些生活中的目標,例如寫作、跑步、陪伴孩子,而且似乎沒什麼倦怠期?我們都知道有目標很重要,但很多時候我們真正的問題可能在於,如何擁有一個能堅持的目標?更重要的是,如何找到值得自己堅持的目標呢?工作上或許反而容易些,因為別人會幫你設定目標。但生活中,如何給自己目標,卻可能是個更大的難題。更進...
EsorHuang(異塵行者)
2019-08-13
顧慮太多? 小心成為效率不佳的職場濫好人
人物觀點
職涯
「假如這麼做,別人會怎麼看我?」「自己該扮演什麼樣的角色才好?」努力工作的人腦海中總是離不開這些想法,並且容易藉由別人的眼光,以人際關係評價為濾鏡審視自己,所以只要對方有一點風吹草動,就容易引發負面思考:「他是不是覺得我很奇怪?」、「這麼做說不定惹對方不高興了。」他們不以自己的想法為主體,卻十分重視別人的標準與評價,導致生活中隨...
yes123/玉川真里
2019-08-12
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「假如這麼做,別人會怎麼看我?」「自己該扮演什麼樣的角色才好?」努力工作的人腦海中總是離不開這些想法,並且容易藉由別人的眼光,以人際關係評價為濾鏡審視自己,所以只要對方有一點風吹草動,就容易引發負面思考:「他是不是覺得我很奇怪?」、「這麼做說不定惹對方不高興了。」他們不以自己的想法為主體,卻十分重視別人的標準與評價,導致生活中隨...
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