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從馬雲辭職看台灣企業家的接班問題
提早接班再度開創第三人生在阿里巴巴20周年慶的大會上，馬雲辭去董事長大位。這個消息訝異的人不多，主要是他在10年前就預言這樣的話，但是他能真正放下、做到，我是衷心欽佩，尤其是在能量充沛的55歲壯年。台灣有多少大老闆年過六、七十了，嘴巴喊著說要退休找接班人，但有幾個真正做到？馬雲是我非常欣賞的創業家之一，主要是他的格局很大，願景很...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2019-10-03
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現在你嫌時間太晚、害怕來不及，5年後你只會更怕！專家：別擔心年紀，想轉行就這樣做
求職沒有｢早知道｣，只有｢早去做｣，做了就對了。（示意圖非本人/すしぱく@pakutaso）最近一名年輕人想換工作，可是履歷丟出去，一直無消無息｡今年29歲，面對旋即而來的三十而立，充滿焦慮不安，於是來找我做職涯諮詢｡我一看他的履歷，馬上明白他卡在哪裡﹑不獲得企業青睞的原因｡他讀心理系，想做人資，畢業後5年卻在另一個行業，雖然間...風傳媒/洪雪珍2019-10-02
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面對無禮之人時，試著讓對方為自己的言論感到丟臉
文／鄭文正；譯／徐小為人生在世必定會遇見無禮的人，他們會傷害我，害我手足所措，並大幅動搖我那為了將人生緊握在手中而疲憊不已的自尊心。第一次遇到這些人的時候，我只會嚎啕大哭，但隨著不斷遇見這種人，我也開始有了對付他們的辦法。當我遭遇無禮對待，我會用以下幾種方式來應對。第一，要讓提出奇怪發言的人感到丟臉。雖然人們享有言論自由，但僅限...Readmoo閱讀最前線2019-10-02
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[生活時間管理08] 為休閒加上一點目標，比打造工作流程重要
生活上的時間管理，往往比工作上的時間管理更困難。職場上的專案就算沒有很好的管理，也有人逼著我們去做。生活上的時間一旦沒有管理，許多人生目標會永遠被拖延。而生活時間管理中，休閒的管理，是重要的一環。休閒，需要「管理」嗎？或許很多朋友會感到懷疑，但也不要把「管理」想成嚴厲的、不情願地督促，「管理」其實是實現價值必要的方法。（可延伸閱...EsorHuang（異塵行者）2019-10-01
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如何設定簡報的明確目標
常聽到不少朋友提到這樣的經驗：「被交辦一個簡報任務，接著準備了好些日子，甚至還要熬夜早起準備。終於到了報告的那天，上台時卻講得零零落落，講完後還被主管說：這不是我要的，你幹嘛準備這個？」每次聽到這個情景，都覺得蠻替朋友難過的。明明這麼認真準備，為什麼就是沒有打中對方要的點呢？簡報的盲點就在於，我們常常覺得簡報有一個（我們心中自個...BFA簡報2019-10-01
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「離線」吧：隨時都在不是我們的義務，真正的朋友不會在乎你回訊息的速度！
編按：在這顆什麼都超載的星球上，住滿了一顆顆迷失的靈魂。如今的我們生活無限，卻成為幸福感最低的一代。《時光邊緣的男人》《活著的理由》作者麥特‧海格傾心之作《我們住在焦慮星球》，是獻給每一個疲憊心靈的柔聲鼓勵。文/女子學你曾經細數過一天查看手機的次數嗎？短短24小時內，我們為了擔心漏接工作訊息、錯過在意對象的回覆、發完照片，期待有...我讀WEDO2019-09-30
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杜書伍：「系統習慣」的養成
作者：杜書伍(聯強國際集團總裁兼執行長)長久以來，公司藉由月報制度要求同仁養成整理、分析的習慣，某種程度已普遍性的引導同仁「數字表達」的習慣，並已達到一個好的成果。基於進一步強化同仁養成「系統習慣」的目的，我們希望鼓勵同仁藉由演練三項強化系統表達的方法，來建立「系統表達」的習慣；期望在耳濡目染中，提升個人「系統思考」的能力。系統...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2019-09-30
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新書搶先看》熟前練習：開啟人生下半場的整理術
垃圾屋不只是報導，已成現象我認為「物品過量」的現象並不僅限於少數有錢人或強迫購物症患者，更是現代人的共通難題。不僅電視台都紛紛針對垃圾屋現象，進行嚴肅且深入的專題報導，據說「整理前、整理後」的節目收視率也相當高。換言之，對觀眾來說，這些住家整理的問題絕非事不關己，而是自己也苦惱的難題。令人一看就不舒服的垃圾屋，卻能吸引如此多的注...古堅純子2019-09-29
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新書搶先看》寄生善良：53條〝拆彈〞、〝防炸〞心戰逃生索，幫你擋小人、擋狼人、擋〝閨蜜〞！
文明的反擊有一種人，總是喜歡在眾人面前突然提起一件你這輩子都不想提起的糗事，或是隨意公開你的隱私，以此幸災樂禍。姑且不論對方是神經大條還是存心圖謀不軌，要是這時你認真看待動了氣，對方還會補上一句：「只不過是跟你開開玩笑，你也太神經過敏，也太沒幽默感了吧！」聽聞於此，更是讓人為之氣結。在這種情況下你應該怎麼處理呢？事實上在這種時刻...水淼2019-09-28
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2019台灣MBA高峰論壇》顧問工作工時長、生活緊繃，卻讓他們學到終身受用的能力！
每年台灣MBA高峰論壇，管顧業講座總是吸引最多人參加的講座，攤開歐美各大商學院的就業報告來看，每年也都有25%的畢業生會投入管顧業，到底這一行為何吸引人？來看看任職於各大顧問公司的MBA校友怎麼說。(推薦閱讀:2018台灣MBA高峰論壇》多元挑戰、不同視角看事，是他們熱愛管理顧問工作的主因！)MBA資源及網絡，幫助他們成為顧問今...Sabina2019-09-27
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