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新書搶先看》當個斜槓樂齡族!除了經驗,我們還擁有的五大競爭力
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跟主管、老闆談加薪升職,總是抓不到要領,談判重點是什麼?4大主題,12堂線上影音課程,限期早鳥優惠中!立即點擊報名:「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」我的朋友肯恩.戴特沃德(KenDychtwald)是高齡浪潮(AgeWave)這家企業的創辦人兼執行長,也是全國長壽革命的領導專家之一。一九八九年他著書談及未來職場:「成熟的男性、女性...
奇普.康利
2018-12-08
A.W.E.S.O.M.E.七要訣 好萊塢媒體溝通教練挖掘你的溝通天賦
執行力
職涯
跟主管、老闆談加薪升職,總是抓不到要領,談判重點是什麼?4大主題,12堂線上影音課程,限期早鳥優惠中!立即點擊報名:「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」編按:《真誠表達,說出感染力》!好萊塢媒體溝通教練龐傑斯╳亞洲總裁級企業教練劉瑄庭獨創A.W.E.S.O.M.E.原則,幫你拋開自我限制,結合專業與個性,展現真實的情緒,你的演說最有感...
我讀WEDO
2018-12-08
新書搶先看》白宮工作準則:別在電子郵件誤了大事!
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職涯
跟主管、老闆談加薪升職,總是抓不到要領,談判重點是什麼?4大主題,12堂線上影音課程,限期早鳥優惠中!立即點擊報名:「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」電子郵件提醒:酒精、生氣,以及自動更正所有的白宮新進員工在開始工作之前,都必須參加道德操守簡報,其中諸多討論事項之一,就是如何使用政府的電子郵件帳號。道德操守課程的律師說:「不要在電子...
莉婭・博曼,傑瑞米・伯納
2018-12-07
洪雪珍:賺2萬7,只存1千,他靠夭台灣可悲,我卻說他才可悲,就因為他少做這件事!
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洪雪珍
職涯
跟主管、老闆談加薪升職,總是抓不到要領,談判重點是什麼?4大主題,12堂線上影音課程,限期早鳥優惠中!立即點擊報名:「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」電視台來訪問我,有一名中原大學畢業生剛退伍,找到一份工作,月薪2萬7千,月初他算一算支出,最後只能剩下1千元存起來,於是他就罵「可悲台灣!」再仰天長歎:「我何時才能成功致富?」我看完他...
yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
2018-12-07
周海威:低薪最好只是有企業的問題,請問能力與說明不符,是否也算是詐欺呢?
人物觀點
周海威
職涯
跟主管、老闆談加薪升職,總是抓不到要領,談判重點是什麼?4大主題,12堂線上影音課程,限期早鳥優惠中!立即點擊報名:「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」先跟各位報告一下我為什麼那麼久沒有出現的原因,我又去當『學生』了!什麼學生,其實是一門英文的課程,時間要花一年,我己經上了第三週的課了,說實在話,沒有一天是輕鬆的,再加上工作與即將要開...
周海威
2018-12-07
我有可能找到喜歡又高薪的工作嗎?
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產品經理
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跟主管、老闆談加薪升職,總是抓不到要領,談判重點是什麼?4大主題,12堂線上影音課程,限期早鳥優惠中!立即點擊報名:「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」少問兩種問題,設計出理想工作Note:最近好久沒更新Medium了,因為身體不好,又遇到電商大旺季,每天都是exhausted的狀態,下班回家變廢人……雖然...
EvonneTsai
2018-12-06
養成習慣之後,為人生開啟新功能,才有更多應用
人物觀點
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我在課程與講座中,常常分享自己養成習慣的方法與故事,最近有一次,有位朋友聽完分享後,問我說:「那養成習慣之後呢?習慣養成了,接下來該怎麼辦?」是啊!養成習慣之後,該怎麼辦呢?我在電腦玩物寫了如何克服自己的拖延、猶豫、無法堅持的方法:「養成好習慣之前,如何建立真的做得到的習慣養成目標?」都是在討論養成習慣「之前」應該怎麼做,倒是沒...
EsorHuang(異塵行者)
2018-12-06
當亞里斯多德遇上黃金圈法則:有效溝通、精準表達的黃金迴圈
人物觀點
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職涯
跟主管、老闆談加薪升職,總是抓不到要領,談判重點是什麼?4大主題,12堂線上影音課程,限期早鳥優惠中!立即點擊報名:「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」你是否覺得與人溝通是一件痛苦的事?每一次簡報都苦惱到底該說什麼?花了大把時間準備、蒐集了大量的資料,自信滿滿的上台去報告,卻總是叫好不叫座,看著台下面無表情、反應平平,只得到一句「辛苦...
劉奕酉
2018-12-05
費時蒐集學校資訊卻敗在說不出口?Wharton MBA Ariel:學習精準表達,面試時派上用場!
Sabina
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跟主管、老闆談加薪升職,總是抓不到要領,談判重點是什麼?4大主題,12堂線上影音課程,限期早鳥優惠中!立即點擊報名:「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」很多人問我到底什麼樣的profile可以被top20商學院的Adcom青睞,【錄取生申請心得】這系列的文章就是為了回答這問題而寫的,案例裡的學生大方分享他們是如何努力來達成MBAdre...
Sabina
2018-12-05
員工滿意度和其挑戰
人物觀點
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萬惡的人力資源主管
我曾經聽過一個很有趣的真實故事,有一家公司為了提供更好的辦公環境,決定全數汰換公司的辦公家具。為了讓全體同仁有更多的決策參與感,公司的總務單位挑選了幾款價位和款式各不相同的辦公桌椅,擺在公司的一角,同仁可以自由地去試坐,同時在公司的員工內部網頁上舉行票選活動,讓大家自行選出實用又美觀的辦公桌椅。 二周後投票結果出爐,價格第二昂...
萬惡的人力資源主管
2018-12-04
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我曾經聽過一個很有趣的真實故事,有一家公司為了提供更好的辦公環境,決定全數汰換公司的辦公家具。為了讓全體同仁有更多的決策參與感,公司的總務單位挑選了幾款價位和款式各不相同的辦公桌椅,擺在公司的一角,同仁可以自由地去試坐,同時在公司的員工內部網頁上舉行票選活動,讓大家自行選出實用又美觀的辦公桌椅。 二周後投票結果出爐,價格第二昂...
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