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跟主管、老闆談加薪升職，總是抓不到要領，談判重點是什麼？4大主題，12堂線上影音課程，限期早鳥優惠中！立即點擊報名：「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」同在模式讓人拋卻煩惱進入同在模式的人可以維持本真相對於靜不下來的行動模式，不因思考而一喜一憂、維持本真的狀態稱為「同在模式」。處在同在模式時，人們可以活在當下，不會由於過去和未來而陷入...

跟主管、老闆談加薪升職，總是抓不到要領，談判重點是什麼？4大主題，12堂線上影音課程，限期早鳥優惠中！立即點擊報名：「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」編按：平平都是業務員，為什麼有人年薪破千萬，你卻苦追業績？那些《年薪千萬的業務員是怎麼做到的？》指導微軟、蘋果等企業提升業績的專家公開祕訣，如何找出你的鯨魚級客戶？抓住他們的方法有何不...

各位早上好啊，再寫個幾篇這裡就要結束了，真的是萬分的不捨，也謝謝這幾年大家對我的支持，我們就在這寫到最後一天吧，會在最後一天在這寫上新網站的網址，以後就請各位移駕到新地方，我會繼續努力的，哈哈哈！今天來討論我心法中的第九篇，等待是一個鬥智鬥勇的過程，最近很多名人都出事，各位可以看一下，大家都是處於一個未審先判的狀態，也難怪昨天那...

跟主管、老闆談加薪升職，總是抓不到要領，談判重點是什麼？4大主題，12堂線上影音課程，限期早鳥優惠中！立即點擊報名：「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」還記得2017年台灣MBA高峰論壇第一次見到StanfordGSB校友Cecily，就對她的氣質留下深刻印象，最近有機會約了她聊一聊MBA帶給我們的啟發，我們都很感謝那兩年的經歷，為之...

愛到底要給多少才算剛剛好？父母對子女的愛很難剛剛好，大部分的人都是「愛、愛、愛，愛不完」。最近一位朋友幫小孩置產，買了一棟台北蛋黃區的新成屋給兒子，但是為了週轉資金的問題忙得筋疲力竭，她感慨的說：兒子好像一點都不體會她的辛勞，也不會感激媽媽為他做的事，突然覺得很不值得。我說：這是妳一廂情願地以為，但他不會覺得妳在幫他。朋友的小孩...

在人力資源的領域裡，有一門很重要的學問，叫做「接班人計畫」。英文是successionplan，有時候我們會用比較中性的詞彙稱它為「續承計畫」，但講「接班人計畫」，大家都立刻知道這是在講什麼。所謂的接班人計畫，是指公司或組織透過一個系統化、標準化的流程，來評估和發展有潛力的員工，以確保組織的人才供應不至於發生缺口。接班人計畫作得...