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人物觀點

  • 杜書伍:功能集中,建立專業化運作模式

    組織形成過程中,一般人常見的反射性思維是,組織中不同的功能必須緊密配合。在這樣的思維下,一般人往往傾向於把數個不同的功能單位安置在同一部門當中,由同一名主管負責統籌,藉此達到「不同的功能緊密配合」的目的。然而,在這種組織架構下,個別的功能單位能否專業化運作?是一大疑問。如果不能的話,將導致該部門的績效不彰。在同一部門當中設置多個...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2017-01-30
  • 杜書伍:知識的產出與管理

    「知識管理」是管理學界熱門的研究題目,許多企業也開始重視這項課題。不過,企業內部落實一種觀念或制度,應該在自然引發的狀態下進行,掌握其本質意涵,從根源去營造出適當的環境,使其不斷滋長;而不是為了迎合一個熱門的名詞,大張旗鼓地動員所有成員刻意去推行,待得熱潮一過,便又銷聲匿跡。知識的產出,須持續進行、更新所謂「知識管理」,是指一個...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2017-01-23
  • 洪雪珍:努力一年還拿不到優等,看清楚考績背後的6原因

    一整年的努力就這麼蓋棺論定,不論是崩潰大哭、或是氣到將存褶撕得粉碎,一切都已經成定局,說什麼都是多餘⋯⋯。考績,不見得100%反映自己的表現在謎底揭曉前,這段「猜心」的日子,任誰都不好過,總覺得主管最近不太敢正眼瞧自己,在迴避似的,「是不是心虛,把我的考績打差了呢?」努力一年,在公司或主管的眼裡,究竟是好或壞,還是普通而已,怎麼...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2017-01-17
  • 杜書伍:到底是「將」?還是「士」!

    「大將」的養成,通常需要從基層開始,長時間的淬湅,才能培養紮實的能力與豐富的經驗;待其成大器之後,始能獨當一面、擔負更重大的責任。然而,我們卻經常發現,將一個優秀的基層主管升上中階主管(將)後,才發現其無法勝任中階主管的工作,有些甚至還需要高階主管協助「善後」,原因何在?一個基層員工(兵)若是擁有好的能力、努力完成主管交付的任務...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2017-01-16
  • 洪雪珍:不要只問「做什麼」,還要多問「為什麼」

    這是一種很糟糕的學習方式,但在台灣,九成五以上的人和我是一個樣,可怕的是我們竟然都畢業了!不過班上總有兩三個同學是經常舉手發問的,大概占人口數的百分之五,屬於稀有品種,每堂課他們總是有問題要提問,不過「討人厭」的是,他們一問就是十幾二十分鐘,有時候來來回回還占了一整堂課的時間,「耽誤」到正常的課程進度。沒有發問的學生心裡想著的是...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2017-01-13
  • 蘇麗媚(夢田文創執行長):怎樣才是好創意?管理創意,是一門大學問

    「創意」,擁有可以恣意飛翔想像的權力,「創意,然後呢?」有著無中如何可以生有的責任。權與責平等共好,才得以成就真正有價值的創意。假使各行各業的服務和商品,都回頭去思考怎麼跟文化結合,不是只有文化人才想著做文化,那麼每件事都能做得跟傳統不一樣。文創產業若不能開拓並滿足人們真正的需求,就只能停留在「符號」層次,也無法帶動別的產業。對...
    我讀WEDO
    2017-01-11
  • 洪雪珍:30歲,薪水高低的分水嶺

    三十歲,是一生薪水高低的重要分水嶺,如果在這個年紀領的是高於一般水準的薪資,往後都會在一定水平上面,而且有機會愈攀愈高,將差距拉大;但如果領的是低於一般水準,往後薪資很可能就定型,再往上調薪的機會不大,即使有機會調薪,幅度也有限。社會發展走向M型化,主要是指所得M型化。終其一生,低薪的人在薪資上變化不大,高薪的人卻一路調薪,最後...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2017-01-10
  • 杜書伍:管理的藝術

    管理的知識往往從實務當中累積而來,管理的理論思想也必須被實際應用才有其價值。然而,在理論與應用之間,存有不少鴻溝,成為企業經營管理者的一大挑戰。國內企業近年來已普遍引進現代西方的管理思維,無論是新興的高科技產業,或是積極轉型的傳統產業,紛紛崇尚效率化、務實化、人性化的管理方式。不過,在引進西方管理思想的同時,卻也產生了些許水土不...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2017-01-09
  • 丁菱娟:公關的本質不是包裝,是真誠溝通

    新年新希望,雖然美國大選跌破很多人的眼鏡,但我的感觸是可能選民寧願真小人,也不要偽君子吧,因為說一套做一套的政治人物大家已然厭倦。一位同學在公開演講時質疑的問我,公關都是在幫企業及品牌做美化和包裝,如果碰到惡劣的企業企圖欺騙大眾,公關公司去幫忙處理危機是不是反而成了邪惡勢力的幫手。溝通事實而非粉飾太平這真是一般社會大眾對公關的誤...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2017-01-07
  • 台灣人不是對世界無知,而是對自身無知

    國際市場研究機構益普索(Ipsos)最近公布了「2016年全球無知國家排行榜」,前三名分別是印度、中國、台灣。多數台灣人的反應幾乎都是拿來自嘲,卻很少人去看這個研究結果是怎樣作出來的。但我實在很好奇這份研究,所以就讀完了整份報告。既然是排行榜,那就一定有評分的方式以及項目,台灣到底在哪些項目上得分很高呢?答案是,幾乎都很高。本研...
    黃瑞祥
    2017-01-06