專欄
-
Mr.6：要讓月薪增加一倍？有的時候，重新開始，更快達到目的地
上星期，我和一位業界蠻有名的顧問一起搭計程車去拜訪客戶。一下高鐵站，我們攔計程車。當時距拜訪時間還剩20分鐘，我們聽說，車程大約15分鐘，算一算還來得及！沒想到，一上車，司機先生聽到我們的地址，立刻說：「大概要『40分鐘』才能到！」40分鐘？那是我們預估的兩倍多時間耶！當下我們就「質問」司機，你是怎麼走？為何這麼久？「因為這條路...Mr.62015-09-22
-
杜書伍：會議的訓練與共識功能
在傳統的觀念中，開會是為了討論事務。在此定義下，一般人往往認為開會非得針對特定事項進行討論不可，卻忽略了會議更重要的功能，亦即訓練與共識。會議大致可分為兩類：定期會議與專案會議。其中，專案會議主要針對特定主題討論，而真正要花時間討論的事項，則不應該排入定期會議的議程中。針對定期會議，則可分為兩種狀況來探討，屬於較為基層的定期會議...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2015-09-21
-
一個分析師的閱讀時間：《進擊的鼓手》——逼到極限就會成才嗎？
《進擊的鼓手》(Whiplash)是2014年的年度熱門得獎片之一，爛番茄網站上有95%新鮮度、IMDb拿到8.6分，第87屆奧斯卡獎中共提名五項，其中包含最佳影片以及最佳改編劇本等兩項大獎。本片描述音樂學院的大一新生安德魯尼曼(AndrewNeyman)與管理手段極度嚴苛殘酷的爵士樂團指揮佛萊契教授(TerenceFletch...黃瑞祥2015-09-18
-
低頭族必學！19個英文縮寫，傳LINE訊息更方便
還在用電腦正經八百地傳email給客戶和同事？那你就落伍了！智慧型手機的普及，結合Line、Facebook、各種社交App等通訊軟體，讓工作訊息的傳達變得更即時快速。在上海某知名外商擔任行銷經理的陳小姐便直言，她與客戶之間的聯絡，90%是利用line與facebook，「發email？那只有在需要留存訊息作為憑據時才考慮！」她...世界公民文化中心2015-09-17
-
別再鬧笑話還傻傻不知道！職場中10個最容易拼錯的英文單字
你最常拼錯什麼字？別以為英文的nativespeaker不會拼錯英文字。英國一項調查發現，英國人最常拼錯的字是separate。這個字所以最常被拼錯，主因是p後面通常是接e，但它卻是接a。第二個字是definitely，經常被拼成definately或是definitly。也就是第二個i經常錯拼成a，而最後一個e不小心被漏掉。第...世界公民文化中心2015-09-10
-
杜書伍：基本價值的落實與深化
一家公司即便擁有完善的制度與作業系統，不見得就能得到相對應的效果，因為良好的企業文化與清朗的組織氣候，以及所有員工對於基本價值觀的認知，才是成為一流公司真正的基礎。可以這樣說，制度、系統是硬體，文化、氣候則是軟體，而軟體的價值遠大於硬體。價值觀很難從表面觀察，而是融合在各種決策與執行當中，並且存有許多模稜兩可的灰色地帶。特別是正...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2015-09-07
-
發揮「英文影響力」的5種方法
能說話，不代表「會說話」。會說話，是能用恰當的語言影響和你溝通的人。有力的影響是，讓面試官錄用你、讓客戶買單、讓老闆加薪......今天我們來看看直接或間接影響別人決定的5種方法（Let'shavealookatfivecommontechniquesofinfluencethatyou'llhavecomeacrosseith...世界公民文化中心2015-09-02
-
傅盛：中美創業的較量，以及台灣觀察
前言：今天，我受邀參加中關村國際創業節暨盛景全球創新大獎總決賽。主辦方讓我講講創業。說邀請了中國、美國、以色列等全球各地的創業家。所幸，我就以獵豹全球化的故事，以中美兩地的視角，講講我對全球創業的對比觀察。分享給大家。五年前，雷軍找到我，他說，如果你想創業，又想回到資訊安全行業，可以做一家公司，把金山毒霸和你自己創辦的公司合併起...獵豹移動創辦人暨CEO/傅盛2015-09-01
-
一個分析師的閱讀時間：《金牌特務》──你不知道的特務組織溝通模式
《金牌特務》（Kingsman:TheSecretService）是2015年上半年最好看的電影之一。這部由英國導演馬修范恩執導的諜報動作喜劇，不僅在劇本、導演與動作設計上獲得很好的評價，更創下全球3.9億美金票房的好成績。本片劇本敘述伊格西（Eggsy,泰隆艾格頓飾演）受到父親戰友哈利哈特（HarryHart,科林佛斯飾演）邀...黃瑞祥2015-08-31
-
杜書伍：利用組織安排，培養基層主管
基層主管的素質直接關係到公司各種制度與運作的落實程度，隨著組織的擴大，對基層主管的需求量也相對增加。不過，培養一名稱職的基層主管，往往需要數年的時間，有時會緩不濟急，或是為了量的需求，而無法兼顧質的提升。透過組織的安排，則可以解決此一問題。一名基層員工進入公司之後，至少需要兩年時間的磨練，才能夠具備擔任基層主管的基本條件。但此時...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2015-08-31
粉絲團