SmartM 人才培訓網

  • 人緣靠培養,人脈靠交換,你想要哪一種?

    各位早上好啊,在寫這篇文章的時候,我人還在大陸,我出了一個很大的包,那就是在機場把所有的現金、護照、台胞證、信用卡給搞丟了,哇喔…一個人在中國結果遇上這件事情,不過有驚無險的是,我這個時候已經歸國了,今天不是要跟大家說我有多可憐,而是中間發生的一個小插曲,在我開始在申請重辦一次性的台胞證時,由於正好適逢中國政府適用...
    周海威
    2017-11-17
  • 喜鵲易當,烏鴉難為》勇於給同事意見才能把事做好,3個就事論事的說話技巧

    團隊合作是互相補位、一起達陣的過程,必定需要彼此包容,相互提點。如果遇到同事提案不佳,可能影響自己及全團隊的表現,如何給出意見、不傷害與同事之間的良好關係?網站QuickandDirtyTips™針對此部分提出幾個步驟,讓讀者了解給出意見的訣竅,使工作場合有更多良性成長,增加團隊生產力。1.闡明嚴重性,指出大方向提出...
    SmartM/黃靜涵
    2017-11-16
  • 李開復:和上司溝通的5個小技巧

    有位朋友問:開復老師,我在某集團下屬子公司上班,但總公司看不到我的工作業績。我該怎麼辦?開復:你要主動溝通。又問:我每週都會給總公司提交一份工作表,但是有時候需要加班,甚至星期六和星期天還要去子公司。我現在要怎麼做才能讓總公司知道我的努力呢?開復:現代企業更重視的是你的工作成果,而不是你在某項任務上花費了多少時間。所以,你首先需...
    創新工場董事長兼執行長/李開復
    2017-11-16
  • 30歲之後,你若感到不快樂,很可能是因為你過度用力

    這一年間,我偶爾會開放一些讓讀者能跟我面對面聊天的時段。這麼一段時間下來,大家最常詢問的問題都跟工作有關。有人問轉職、有人問辦公室政治、有人拿履歷給我看、有人有目標不知道怎麼去、當然也有人是來談自己找不到方向的問題。事實上,這也不奇怪,畢竟我們這幾年下來,像【尋找天賦與熱情的系統化做法】、【履歷優化與個人品牌重塑】、以及【職場大...
    張國洋JOECHANG
    2017-11-16
  • 簡單的專案管理工具: Google 日曆,專案團隊應用實例教學

    我在電腦玩物中常常介紹專案管理軟體,於是也有很多團隊在需要建立一個合作工作流程時,會來信詢問我的意見。有時候當他們需要更密集溝通討論,我會建議Slack或Jandi。當他們需要清楚又簡單的進度安排,那麼建議試試看Trello。當然也有更進階的專案排程,可以利用「甘特圖軟體」完成。但是之前有一封來信讓我重新思考了這個問題:「eso...
    EsorHuang(異塵行者)
    2017-11-16
  • 為什麼有些人特別有「主管緣」?從細節取勝的4個秘訣

    職場上若能獲得主管的支持或肯定,許多事務處理起來較順暢,因此適度投其所好是必要的。但是如果用錯方法、過於諂媚反而會帶來不必要的麻煩與敵意。專欄作家AlyseKalish就此需求提出四個建議,有助於在職場上得到主管的肯定!1.了解主管工作節奏》當救火隊而非拖油瓶對主管來說,一個優秀的大將就是在自己分身乏術之際,能協助出手打點好一切...
    SmartM/周永堂
    2017-11-15
  • 改變「科技狂人」馬斯克的7本書

    我們經常看到名人書單。不過,無論這些名人是什麼身分,我們未必能從書單判斷:是這些書造就了這個人,還是因為是這個人所以推薦這些書。但是看一看伊隆.馬斯克(ElonMusk)的書單,你也許會浮出一個會心的笑──因為這份書單與這個人的形象如此貼合。伊隆.馬斯克,PayPal的創辦人,SpaceX、特斯拉的CEO,想在洛杉磯的地底下開挖...
    Readmoo閱讀最前線
    2017-11-15
  • 洪雪珍:台灣人才競爭力的兩隻灰犀牛

    最近有2位年輕朋友跟我辭行,1位是27歲上班族,要到中國工作;1位23歲大四生,要到中國念研究所。他們的原因一致,台灣深陷低薪泥淖,看不到希望,只好選擇出走。上班族還未找到工作,仍然樂觀相信這是正確的選擇;大四生則已經考取台大研究所,不改其志,毅然決然地頭也不回走了。幾年之後,歷練過後或學有所成,他們還會回台灣就業嗎?答案是,他...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2017-11-15
  • 讓證據說話,而非憑感覺說話

    還記得上次在twMVC演講後,當晚有位朋友傳訊息給我問我:「我們業務部門出錯後老是把問題賴到RD身上,有沒有什麼方法可以解決這個問題?」被指出問題,先別急著攻擊gipi:「可否舉例說明。」他:「上個月業績沒達到,說是我們系統有問題,掉了很多張單?」gipi:「嗯,蠻常聽見的說法,還有沒有?」他:「系統出錯,導致嚴重客訴」、「出貨...
    游舒帆
    2017-11-15
  • 如何與不認同、不喜歡,或不信任的人合作?

    編按:國際合作專家-亞當.卡漢在新書《順勢合作》中講述新的合作概念與工作方式,打破傳統合作框架,隨情勢變化合作方式,差異再大都能共創雙贏!不管是在家庭或職場、商業或政治、社區、國家或全球議題上,我們所面對的根本挑戰都一樣。我們試著完成自認為重要的事,為了做到這一點,就需要與其他人合作,這當然包括與不認同、不喜歡或不信任的人合作。...
    我讀WEDO
    2017-11-14