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你是不是想做的事情很多，覺得自己沒有辦法分配時間去完成這些目標呢？你會不會常常做很多事情，但除了很累、壓力很大外，這些事情忙完了，也好像沒有為自己帶來真正的成長改變？我的子彈時間管理系統有一個流程上的關鍵步驟，不是第一時間列出每日待辦清單，也不是用待辦清單去收集一些零散行動，甚至我的待辦清單是最後一步才做的。把想做的事情寫下來，...

隨著R2陸續放榜，又準備要辦一場盛大的慶功宴歡送學生們出國，也讓我想起去年這個時候，還沒入學就已經處處展現愛校心的Ross學生們，因此特別約了一年級生Christina聊聊，想知道她的MBA第一年生活過得怎麼樣。(申請MBA時如何與戰友相互扶持？來看Christina的申請故事)對科技業特別有熱情，前進Apple營運部門實習「S...

【商業社群人脈學】更多關於職場人脈的應用和技巧，6/9前早鳥優惠！→影音＋音頻＋活動擁有多少錢，才算是幸福？美國經濟學家理查德．伊斯特林提出了伊斯特林悖論(EasterlinParadox)，他主張「當人們處於貧窮，收入的增加會帶來幸福感。然而當年收入達到某個高度之後，就算收入再增加，幸福感也不會有所改變。」為了生存下...

我們常聽人說：「你就說出來聽聽嘛！」或「打開天窗說亮話！」其實說出來沒那麼簡單，遠比那複雜多了。有時我們擔心，坦言心聲或說出故事可能會有什麼威脅和後遺症。事實上，當你開始瞭解克服自卑的四要素時，你會發現多數人站出來分享故事以前，需要先做很多準備。有時候包容是指聆聽他人述說故事，有時候包容是指陪伴對方，因為對方仍感到恐懼，尚未準備...

你，或你身邊的人，一定有人受「過得好累」症狀困擾：◎只出現極輕微的感冒症狀，身體卻非常疲累。◎晚上難入眠、早上起不來，或半夜會醒來好幾次，睡了很長時間還是覺得累。◎白天總是提不起勁，但一到晚上，就變得有精神。於是，你到醫院做了許多檢查，甚至抽血，但結果卻是「無異常」，你並不是真的病了，藏在你身體裡那揮之不去的那股疲憊感，其實是腎...

和討厭的人好好相處「人不是想離職，而是想離開討厭的主管。」從這句話就可以知道，部屬有多麼重視和主管之間的人際關係。根據人力資源公司做的問卷調查，和主管或同事合不來，是換工作最大的原因之一。日本人向來重視「和誰共事」勝過「做什麼工作」，所以有這種結果並不足為奇。但上班族無法選擇主管和同事，當你覺得和職場中的成員不合時，該怎麼辦？應...