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新書搶先看》晉升吧!A級職員:職場苦手必讀,把上班阻力變動力,打造職場勝利組
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【商業社群人脈學】更多關於職場人脈的應用和技巧,6/9前早鳥優惠!→影音+音頻+活動判斷你業績表現的人是客戶關於業績表現,我再稍做說明。我在第九十九頁也提到:「如果跟你同期進公司的同事一天拜訪十位客戶,就請你拜訪十一位;同事花半小時做完工作,你就花二十五分鐘做完。」對現在的你而言,先把這類事做好,就是有業績表現。不過,...
小山昇
2019-06-08
價值信念、敏捷思考、高效表達:自雇者安身立命的三板斧,也是職場工作者職涯躍遷的三個關鍵
執行力
職涯
擁有專業能力的人很多,但不見得都能成為真正擁有「自由」的自雇者,為什麼?在十多年的職場歷練後,我選擇成為了自雇者,在近三年自雇者生涯中,我認為有三個關鍵,決定了自雇者能飛多快、能飛多高、能飛多遠。價值信念:價值觀與信念信念驅使你有前進的方向與動力;而價值觀則是影響你在前進的道路如何做取捨。價值觀可以讓你越走越遠,也能讓你越走越偏...
劉奕酉
2019-06-07
重視老客戶、感謝「中間人」,她的自媒體年收破百萬
業務銷售
【商業社群人脈學】更多關於職場人脈的應用和技巧,6/9前早鳥優惠!→影音+音頻+活動「請問○月○日○點○分,方便借我○分討論嗎?」不論是透過文字或是語音,我會先與潛在客戶約時間「討論」,為什麼呢?因為必須考慮並尊重每個人的生活模式與作息。而且,如果對方沒有時間而勉強回應你,其實是完全沒有意義的交流──因為可能無法聽到真...
Readmoo閱讀最前線
2019-06-07
產品經理職涯給我的三個禮物
人物觀點
產品經理
最近線上課程「產品經理職場學:PM必修的職涯指南!」開始募資(課程網址:https://hahow.in/cr/iwanttobeapm),很感謝許多大大推薦分享,然後我驚訝地發現,推薦的大神當中,包含我心中的PM大神游舒帆-gipi、還有內容駭客Vista、M觀點(我超愛看直播)的MiulaHung、投資理財/Inside/...
EvonneTsai
2019-06-06
時間管理的提升,從自我覺察開始練習,但不是寫心情日記
人物觀點
執行力
要有更好的時間管理,不在多厲害的工具,或是多精準的排程技巧。而是在「自我覺察」的練習。為什麼找不到完美的時間管理工具?為什麼嘗試了許多時間管理方法最後還是無效?但我是否真正覺察到自己平常如何處理目標的機制呢?時間永遠不夠用?但我是否覺察到自己平常如何利用時間,又在哪些步驟上花費時間呢?事情永遠不如預期?但我是否覺察到自己如何去設...
EsorHuang(異塵行者)
2019-06-06
杜書伍:主管職位的能力提升優勢
人物觀點
杜書伍
領導
【商業社群人脈學】更多關於職場人脈的應用和技巧,6/9前早鳥優惠!→影音+音頻+活動過去三、四十年,學術界在專業知識的鑽研及專業人才的培育下,促使企業經營管理注重專業,重用專業人才。同時,在組織職位的升遷上,除原有的管理職位外,也設計等同主管等級的專員職位,作為專業職能的職涯發展。由於管理人的事務是複雜的,甚至是煩人的...
聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
2019-06-05
同事變朋友?想改變關係要注意的5件事
人際溝通
同事,是我們每天相處在一起的人。如果你很喜歡現在一起工作的這群同事,你可能會想要將同事關係近一步發展成為友誼,這是很正常的。我們每天花大把時間在工作上,如果能在職場相處愉快、互相鼓勵,享受工作的時間,對於彼此的心情和事業都會有正面影響。但是在行動之前,應該要注意以下五件事。1.仍舊要考慮上司與下屬的關係必須要記住,不論你與你的上...
SmartM/李尚妤
2019-06-05
丁菱娟:當女強人沒什麼不好
丁菱娟
人物觀點
職涯
【商業社群人脈學】更多關於職場人脈的應用和技巧,6/9前早鳥優惠!→影音+音頻+活動我欣然接受女強人這個封號,不再抗拒。在職場久了,當你的能力越來越強,職場上又有很高的一個頭銜,自然而然的人家就會幫你貼上標籤,叫女強人。年輕的時候,我非常不喜歡這樣的名詞,總覺得別人稱你為女強人時似乎沒那麼正面,多少帶有點輕蔑的態度,因...
世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
2019-06-04
人工智慧將成為白領工作者的基本技能
人物觀點
職涯
【商業社群人脈學】更多關於職場人脈的應用和技巧,6/9前早鳥優惠!→影音+音頻+活動編按:陳昇瑋博士創設台灣人工智慧學校,並致力推動AI在各產業的應用與轉型。透過《人工智慧在台灣》提供的企業導入AI案例,讓更多企業與個人能善用科技、整合企業數位資源,為現在與未來的挑戰做好準備。人工智慧將會愈來愈普遍,像是上網或是使用E...
我讀WEDO
2019-06-04
守護自己的方式之一:把休息時間刻意加入生活裡
我只要一有機會就想跟大家分享,不是分享休息的方法,而是分享如何允許心靈也好好得到休息。大部分的工作狂會分成幾種常見的類型,其中最具代表性的就是完美主義。這些人大多比較自戀,渴望別人的認同,對自己的期望超乎水準之上。即使不用人鞭策,也會自我管束而不願休息。因為過度追求完美,反而造成壓力,讓工作很難有進展,諷刺地造成懶散或拖延的狀態...
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2019-06-03
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我只要一有機會就想跟大家分享,不是分享休息的方法,而是分享如何允許心靈也好好得到休息。大部分的工作狂會分成幾種常見的類型,其中最具代表性的就是完美主義。這些人大多比較自戀,渴望別人的認同,對自己的期望超乎水準之上。即使不用人鞭策,也會自我管束而不願休息。因為過度追求完美,反而造成壓力,讓工作很難有進展,諷刺地造成懶散或拖延的狀態...
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