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你是否希望改變自己在職場中的形象？你希望老闆對你留下深刻的印象？你希望讓自己看起來更有經驗、更有能力並且能夠承擔更大的責任嗎？如果有一個簡單的小方法，可以讓你達成以上三個目標，你是否願意嘗試看看呢？這個方法就是：當你提出一個問題、一個討論或一個必須解決的困境時，同時提出一個有建設性的解決方案。當你去參加生日派對時，會帶上禮物與卡...

★坦然接受無可奈何，誰都奈何不了你除了害你無法從「打擊」中復原，這裡還有另一個大問題是——「自覺無能」會歪曲你看待事實的眼光。工作上的失誤，的確是一種「失去什麼」的體驗。不管是面子、信用也好，破壞了「不失敗的個人形象」也罷，姑且不論是否真有那麼重要，但「你有所失去」是個不爭的事實。當人們失去的時候，內心總...

互聯網時代來臨，跨界發展已是銳不可檔的趨勢。不懂跨界？你錯過的將不僅是一個市場、一群客戶，更是一個時代。能整合多少管道、吸收多少客戶、就能迎來多少獲利。產品混搭要「搭」進客戶心中在互聯網發展的過程中，很多企業都面臨著市場競爭。這些競爭不僅有國內行業的競爭，還有來自世界各地更多產品、行業的撞擊。因此，企業要想成功獲得市場，必須先讓...

當工作特別忙碌的時候，苦惱於工作已經很多了，卻還是常常東跑出一件瑣事、西跑出一件瑣事。明明重要的事情都已經做不完了，為什麼零散的意外還那麼多，且不斷的干擾著我們的工作流程與效率？（在這裡，把瑣事定義為那些常常臨時跑出來的額外任務，不是無法完成，但看起來也不是那麼重要，卻會不斷吃掉我們工作時間的事情。）我記得自己剛剛進職場的時候，...

【商業社群人脈學】更多關於職場人脈的應用和技巧，6/9前早鳥優惠！→影音＋音頻＋活動跟我的美國學生相比，台灣學生在表達自我經歷上，總是表現得很「中庸」，不敢把自己的優勢說得太強，也因為愛面子，講不出一些發自內心的失敗或不完美的經驗，導致無法在面試官面前留下深刻印象。最近剛好與任職Intel、Wharton2006年畢業...

隨著科技的進步，我們在工作場合需要與人溝通時有很多種選擇，但這有時也會成為一個問題。如果你在需要用電話交談的情況下，選擇使用電子郵件，你可能會浪費掉信件一來一回的這段時間；如果你在應該使用電子郵件的情況下，選擇使用即時訊息向你的老闆報告某事，他可能會認為你不懂得職場倫理，或是不夠專業。該如何決定在哪個場合要使用哪種溝通方法呢？以...