職涯
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徐重仁：要不斷問「為什麼」才會進步
我在接下商業發展研究院董事長的職位之後，一直很想做出一點成績來。如果事情都很順利，就覺得開心；有些事進展不如預期，我也會心急。不過，縱使心急，我卻不會不安，因為我知道，煩惱、不安都是沒有意義的，重點是去思考用什麼方法解決問題。為什麼老闆要這麼說？當然，年輕人跟我面對的問題不一樣，很可能是今天上班時，老闆對你的報告不是很滿意，講了...我讀WEDO2016-08-30
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丁菱娟：戒掉職場上的「酸葡萄心態」
前一陣子與一些新創的團隊，到杭州、上海拜訪了阿里巴巴集團以及大陸的一些新創公司，我覺得這是一堂震撼的學習之旅。震撼的是看到大陸企業在互聯網的成長不僅已經超越台灣，甚至可以說是領先全球。要進步，得把別人的優點看進眼裡看著台上大陸的菁英豪氣地說著，而我們坐在下面的年輕創業家們認真的猛抄筆記和拍照，我的腦海中突然想起一個景象，時空背景...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2016-08-30
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轉換工作的「水土不服」，請幫自己設定適應期
一位剛畢業踏入職場不到一週的網友，說著工作第一週工作的不順遂，說著不知道自己的應對進退是否得宜，說著對於企業文化與工作內容的不適應，說著是否該換跑道了⋯⋯。阿姐想起自己曾經有過一次轉換工作的不適應，當時常往老東家跑跟老同事餐敘，跟新公司的同事總覺得格格不入的。現在想來當時的自己並沒有將自己融入新工作的環境，沒有用心與新同事來往，...人資阿姐2016-08-30
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洪大倫：懂得創造價值，才是經商不二法門
二次大戰期間，有一對名為麥考爾（MacCall）的猶太人父子被送到奧斯維辛集中營。這位父親經常對著他的兒子說：「我們什麼都沒有，唯一擁有的僅僅只是智慧。當別人說1加1等於2的時候，你必須想著1加1也能大於2。」數年之間，集中營裡死了幾十萬的猶太人，而麥考爾父子幸運了活了下來，直到二戰結束，他們隨著美軍到了美國。1946年，父子倆...光明頂創育智庫執行長/洪大倫2016-08-29
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杜書伍：人才永遠不夠！只是你是不是人才？
有些人經常會抱怨自己懷才不遇，認為公司不給發展機會！因而衍生出離職、轉換環境的想法，或持續心懷不滿的一面工作一面抱怨。這種情境論點的基礎在「才」，要先評定「才」的水平，再看現況是否「適才適所」。只有「才大於所」，才會有大材小用、懷才不遇的情況。在市場競爭激烈的前提下，企業必須要有更多更好的人才，來提升企業的競爭力。所以企業搶人才...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2016-08-29
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培養國際觀不能只靠職場，要自己出去闖》旅行作家藍白拖：世界是一顆磨刀石，會把人磨利
一位朋友從北京回來，他兩年前到北京的廣告公司工作，所有朋友都看好中國未來的發展與機會，包括他自己。中國夢儼然是一種不得不的選擇。聊了一圈中國看得見的繁榮與看不見的隱憂，不知不覺就聊到台灣。他像是個憂心忡忡的父母，擔心台灣年輕人過得太舒適，遲遲不敢走出台灣到外面的世界闖闖。他說現在已經不能靠台灣職場培養國際觀與競爭力，一切要靠自己...我讀WEDO2016-08-25
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職場之路不順利？補學歷、添經歷、不如立馬改履歷！
最近看到新聞說有個台大畢業的同學，大學加碩士共念了八年，結果畢業八個月來陸續投了五十多封履歷，只有零星的面試機會。很多公司光看到科系資格不符，連面試機會都沒有。當然，我畢竟只是從新聞上看到，所以當事人的詳細狀況並不清楚。但我得說，如果連續投了五十多封履歷都沒有好結果，接下來其實不能再盲目的投履歷，而是應該要嘗試做些不一樣的事情！...張國洋JOECHANG2016-08-25
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放棄哈佛踏上從影之路》麥特戴蒙：遭遇失敗是好事
2016年麻省理工學院的畢業典禮上，一批擁有璀璨未來、一個個看似人生勝利組的應屆畢業生，坐在台下聽著沒有大學文憑的美國演員麥特戴蒙（MattDamon）演講。在這場以幽默妝點，實則語重心長的演講中，麥特戴蒙除了寄予這群高知識學子深深的厚望，希望他們能正視社會上的問題之外，他用獨特的方式點出了一項價值：回饋的重要。演講一開始，麥特...風傳媒2016-08-24
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徐重仁：搞清楚自己要什麼，才不會輕易放棄
一九七七年，我從日本念完書回到台灣，一心想投入當時已在日本蓬勃發展的流通業。但到底是要先創業，還是到公司上班，一時之間也決定不了。後來，透過朋友介紹認識了高清愿先生（時為統一企業總經理），跟他聊到連鎖店的觀念。高先生對做生意很敏感，覺得這是個滿不錯的方向，就熱情地邀我進入統一企業，我連薪水也沒問就進去了。我進入的是企劃部，部主管...我讀WEDO2016-08-23
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杜書伍：熟悉，不等於能力
我們經常會看到有些人做事情非常熟練，不但快手快腳，而且不慌不忙、氣定神閒。心中不禁油然產生欽佩之情，同時也認為他的能力很好。對一樣事情從「不會」學習到「會」，學會了以後持續做，做久了自然能熟練，所以這是「習慣成自然」。而且只要是稍有營運規模的組織，對於一樣事情該怎麼做？如何做最能達到高品質高效率？都是經過規劃設計而早有全套的標準...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2016-08-22
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