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丁菱娟:培養自己舔傷口的能力
丁菱娟
人物觀點
職涯
傷心、挫折、難過、悲傷這些討厭的情緒也是我們人性的一環,在我們人生的旅程中難免會面臨這些關口,只是有時候我們希望這些時刻快快過去,所以期待發生的時候旁邊有人扶持、安慰,我們會覺得舒服,好過些。但是偏偏有些時刻,孤獨和傷心無預警的伴隨而來,旁邊並沒有適當的人可以發洩,我們得自己面對。也許我們並不想讓旁人看到自己落寞的樣子,因此學習...
世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
2016-07-26
一邊裁員、一邊徵才,這樣的公司可不可以去?
職涯
一位職場友人在就任新職時,笑說著自己近年來工作換來換去的,連小孩都不知他在哪裡上班了。中年轉業後的職場就這樣換來換去的,他說。先問自己,身上武功有多少市場價值?工作型態的改變,除了公營單位仍可享終身雇用,私人企業對於工作能力的需求不斷改變,一邊裁員縮編,一邊生出新部門增員,不外乎是因應外在環境變化的組織重整與改造。因此常會聽到裁...
人資阿姐
2016-07-26
SmartM培訓部招募新戰力:行銷企劃(正職)、培訓業務(正職)、培訓部助理(工讀生)
人際溝通
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職涯
領導
SmartM是相當具有創新元素的管理顧問公司,我們持續幫國內中大型企業規劃內部教育訓練課程,網羅國內外一流名師到企業授課,範疇包含企業管理、銷售、溝通…等,囊括各種職場必備的管理、通識技能。SmartM也同時推動數位影音教學、各種公開課程,並先後籌辦「2015亞太跨境電商世紀高峰會」、「2016超級好講師全國挑戰賽...
SmartM
2016-07-25
未來產業》機器人,是人類工作的「幫手」還是「殺手」?
線上讀書會
職涯
雖然機器人能做到一些人類永遠做不到的事情,但機器人的主要用途仍是完成人類數百年來當作職業來從事的工作。英文的「機器人」(robot)這個詞最早乃出現在捷克科幻小說家恰佩克(KarelCapek)1920年的劇作《羅森姆的萬能機器人》(Rossum’sUniversalRobots)。但這個名稱本身卻透露出更深的歷史淵...
亞歷克・羅斯
2016-07-23
想轉換新跑道但缺乏相關經驗,履歷該怎麼寫?
職涯
轉職履歷
在職場趨勢快速變動的時代,換工作就像植物長大需要換盆一樣,是很自然的轉變。只是,當你已經在某一領域耕耘多時,累積了大量的專業經驗,卻在某日幡然醒悟這個工作你不再眷戀,你有了更嚮往的舞台,但問題來了,該如何在這次的職涯變動中完成一次華麗的轉身?轉職,從寫履歷就要花上許多時間,最重要的事情是,在履歷上呈現你在目前領域中的豐富經驗和個...
SmartM/陳星蓉
2016-07-20
丁菱娟:別讓藉口變成人生的阻礙
職涯
丁菱娟
人物觀點
對於自己不想做的事,人總是喜歡找藉口。因為藉口可以讓自己不用太自責,藉口可以讓自己舒服一點,藉口可以騙自己的頭腦說「不是你不行,你只是不想」。另外對於自己做錯的事,也總是喜歡用藉口讓自己相信,錯在別人不在我,所以日子就好過一點。明明健康出問題,需要減重了,還藉口人生苦短,享樂當下,說運動明天再開始,其實是控制不了對食物的欲望。明...
世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
2016-07-19
不要一味等好工作上門才起步;先起步,就能遇到好工作
求職
職涯
一位求職者跟阿姐說,在待業中的求職,找工作時心裡總有著擔憂,不知如何說好離職原因,不知對方如何審視自己;跟過去有工作想換工作中的求職大不同,當有工作時總可以自信滿滿的去面試,而待業中的自己就少了那份氣勢。阿姐常跟求職者說的:「工作先求有再求好」,求的其實就是一個「自信」。找一份好工作固然重要,然而工作機運也很重要,阿姐常常喜歡說...
人資阿姐
2016-07-19
洪大倫:庸碌或是成功,取決於這兩個字
職涯
曾有人問我,你認為成功者與普通人最大的分別是什麼?如果以我個人的成就,大概還沒什麼資格去說,但如果從歷史觀點去看,歸納出來的結論大概就是「野心」二字。「野」這個字,根據《説文解字》之解釋:「野,郊外也。從里,予聲。」「野」,同時也是象形字,從甲骨文中可辨識出,左半邊象徵「山林」,右半邊象徵「土地」,原始意義就是代表「古人開墾山林...
光明頂創育智庫執行長/洪大倫
2016-07-18
測試你的抗壓性!面試冒出這3種狀況題,怎麼應變?
求職
職涯
面試
我之前有說過,利益與困頓最可以看出一個人的人性,七月份是傳統的求才旺季,所以市場上很多求職者無不想盡辦法,希望可以在面試的時候給企業留下深刻的印象,我在顧問的行業待了那麼久,每一間企業的面試方式也是五花八門,今天我就社長的這一篇文章,來與各位分享,當企業將壓力測試放在面試的時候,所發生的真實案例,希望可以給大家一些幫助!!壓力測...
周海威
2016-07-15
洪蘭:習慣決定機會,品格決定命運
人物觀點
職涯
洪蘭
我請在美商任人力資源部經理的朋友,來跟我的學生講求職策略和面試應注意的細節。她一上台,就在黑板上寫下「習慣」兩字,然後說,「品格決定命運,習慣決定機會,一些看似無傷大雅的習慣會影響你的升遷。」學生聽了都很驚訝,因為他們從小被灌輸學歷和能力很重要,從來沒有人強調習慣也重要。不經意的習慣動作,左右升遷機會她舉例說明:辦公室是個小型社...
我讀WEDO
2016-07-14
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我請在美商任人力資源部經理的朋友,來跟我的學生講求職策略和面試應注意的細節。她一上台,就在黑板上寫下「習慣」兩字,然後說,「品格決定命運,習慣決定機會,一些看似無傷大雅的習慣會影響你的升遷。」學生聽了都很驚訝,因為他們從小被灌輸學歷和能力很重要,從來沒有人強調習慣也重要。不經意的習慣動作,左右升遷機會她舉例說明:辦公室是個小型社...
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