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富比士百大商業思想家！從台積電董事長張忠謀的10句話看他的人生態度！
故事魂、表達力、神寫作，22種寫作靈感配方讓諮商心理師教你寫出爆款文章立即點擊報名：「超吸睛寫作力」台積電董事長張忠謀不僅曾被美國《彭博商業週刊》選為全球最佳經理人、《時代雜誌》評為全球最有影響力的26位總經理，也入選富比士全球百大現今最偉大商業思想家之一，他用30年帶領台積電登峰造極，也用一輩子的時間打造自己的超凡成就。在其傲...風傳媒/翁韵純2019-07-02
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價格太貴？功能太差？為何消費者不喜歡我的產品？
產品圈有句俗話：「沒做過失敗產品的產品經理，日後是很難將產品做成功」。正是如此，所有做過產品經理的人，心中多少都會有個疑問：「為何消費者不喜歡我的產品？」是價格太貴嗎？還是功能太差比不上競爭對手呢？也許兩者都有可能，也許答案會超乎你的想像！為何消費者不買單依筆者之見，消費者之所以不願意購買自家產品，大概可以歸納出以下四大原因：1...GaryHsia2019-07-01
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不只是形式，7句能讓員工真正覺得被激勵的話語
身為一個領導者，最重要的職責之一，就是讓團隊保持士氣，並且能按照計畫實現團隊目標。而其中一種激勵員工的方式，就是用話語肯定員工，並向員工表達感謝。當你真誠且慷慨的給予員工回饋，他們就會知道他們所做的努力有被看見。以下集結了幾位企業家的意見，條列出他們認為應該用來向員工表達感激和認可的話語，下次當你想讚美或激勵員工時，不妨試試這七...SmartM/李尚妤2019-07-01
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新書搶先看》跟錢做朋友：向日本股神學習影響一生的致富觀，打通金錢通道的理財課
只要開始存錢，錢就會成為金蛋賺錢存錢，運用增值，財富增加後要再持續運用。前文我不斷提到這個循環很重要，在這一章，就是要談到如何才能存錢致富。首先，我們先從存錢開始聊。我父親有幾個口頭禪，其中一個是前文提過的「錢其實很怕寂寞」；而另一個是「沒錢就什麼都做不成」。幸好，我從小就很討厭浪費錢。因投資而增加的錢，不會用到別的事物上，而是...村上世彰2019-06-30
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新書搶先看》雜談的能力：生活中想遇到好康、工作時想遠離爛事， 你得從不談正事的軟話題開始
敢開口，願意說，就會讓人喜歡雜談是一種本領，但這本領不是天生的，可以透過後天培養獲得。只要大家多做嘗試，就能從不同場景下的交談吸收經驗，慢慢的提升自己的雜談能力。小池一直以為聊天講求的是天賦，每次都是看到大家聊得很開心，自己卻不知該如何開口參與進去，所以總是一個人悶悶不樂。後來，小池和小步合作跟進同一個專案，兩人的交流變多了，小...速溶綜合研究所2019-06-29
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模仿不可擋、取代是必然的時代，就讓《躍競思維》告訴你如何找到持續職涯躍遷、企業躍競的成功關鍵
作者在前言中直接點出，在過往的競爭當中，無數的輸家消失在歷史舞台上，但有些產業中的先進者，像是諾華、寶僑，卻始終屹立不搖，走過一世紀的考驗。他們又是如何辦到的？模仿不可擋、取代是必然，競爭優勢隨時會消失知識漏斗，可以用來解釋產業中的演進動態。知識漏斗：知識領域的演化過程／劉奕酉設計知識在最初期，尚未被寫成書面規則，專業知識只掌握...劉奕酉2019-06-28
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懂說話、高情商的16條準則！
故事魂、表達力、神寫作，22種寫作靈感配方讓諮商心理師教你寫出爆款文章早鳥優惠至6/30，立即點擊報名：「超吸睛寫作力」關於會說話，通常我們可能會想到蔡康永，蔡康永說話的方式總是能夠讓人覺得很溫暖，他說話是能夠面面俱到的。但是其實說話這件事，它的本質其實是不變的，也就是說話的技巧是可以學習的。《我喜歡這個功利的世界》這本書的作者...知識家2019-06-28
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三個步驟讓你找到自己在職場上的核心價值
故事魂、表達力、神寫作，22種寫作靈感配方讓諮商心理師教你寫出爆款文章早鳥優惠至6/30，立即點擊報名：「超吸睛寫作力」在開課之後，很常被詢問到的一個問題是：PM的職涯發展是什麼？說真的，我在職涯的前幾年沒有思考過PM的職涯發展，只想著和我的團隊，一起做出「好產品」。但我總認為就是「做出好產品」這個初衷，讓我在職涯發展上，發展出...EvonneTsai2019-06-27
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克服拖延 5 個進階步驟，以養成閱讀學習等生活習慣為例
我自己其實是一個很懶，愛拖延，做事情容易猶豫不決的人。所以從前幾年開始，我更認真的研究「克服拖延的技巧」，我知道無法完全改變自己的個性（也不一定要強迫人性），那麼有沒有什麼樣的具體技巧，可以幫助我解決克服拖延的問題呢？幾年前的一篇：「克服拖延的三個技巧」後，我自己也在生活、工作中嘗試以這樣的出發點，去練習各種生活習慣、處理困難任...EsorHuang（異塵行者）2019-06-27
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杜書伍用人心法 突破職場三盲點
故事魂、表達力、神寫作，22種寫作靈感配方讓諮商心理師教你寫出爆款文章早鳥優惠至6/30，立即點擊報名：「超吸睛寫作力」一個人能否在職場上大放異彩，取決於工作的觀念。如果只懂得埋頭苦幹、只想靠熬年資升遷，這樣的「努力」是不會有結果的。 每個人畢業後進入職場，起跑的時間差不多，但是五年、十年後，位置卻差很多。為什麼？其中一大關鍵...杜書伍2019-06-26
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