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工作愈忙愈要花時間做好知識管理,幫自己擺脫忙碌循環
人物觀點
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職涯
說到時間管理方法,很多時候我們第一時間想到的就是列待辦清單、排行事曆、趕快把事情完成。但是如果想要建立一個更優質的時間管理循環,或許更要在趕著做事情的當下,慢下來一點點做好「工作的知識管理」。什麼是我認為「更優質的時間管理循環」呢?就是趕著把事情做完不是真正的目的,而是在這一次做事情的過程中:我能不能建立一個SOP最佳工作流程整...
EsorHuang(異塵行者)
2019-07-18
改不掉壞習慣,因為你少了一個「關鍵步驟」
人物觀點
執行力
職涯
我超愛喝飲料的,從高中開始就是,常常動不動就要跟朋友去手搖飲料店買飲料解渴。不過一直喝手搖飲料店的飲料,說真的,對身體不太好,我自己也不太喜歡,但這習慣特別難改,你說該怎麼辦?這個累積很久的習慣,我大學的時候就想改,可惜沒改成,四年過去了;上了研究所之後,我還是想改掉它,我努力克制自己的欲望,可惜還是沒改成,兩年又過去了。當完兵...
知識家
2019-07-16
提高會議室談判成功率五種方法
人際溝通
執行力
昨天在FB上有一位資深工程師朋友問我:「gipi,如何提高在會議室中吵架的勝率,我看你在會議中談判都很少輸掉。」「因為哥是講理的,能不吵架就不吵架,而勝不勝利對我來說不是關鍵,問題能否解決,事情能否按著自己的期待往下進行才是關鍵。」但對於會議室中提高談判成功率的方法我還是有的,以下我一一陳述。互利雙贏如果你碰到的是想把事情搞定或...
游舒帆
2019-07-12
工作愈忙愈要克服倦怠感,如何做重複的事依然保持動力
執行力
職涯
有句成語說:「樂此不疲」,但樂趣真的可以幫助我們保持對某一件事情長期的動力嗎?如果這件事情一開始做起來很有樂趣,但時間一久,重複執行的過程,會不會導致樂趣消失?或者當這件事情只是休閒時很有樂趣,但如果變成工作,變成每天要做的事情,會不會就再也不覺得有樂趣了呢?不要說那些快樂的事情有一天也會疲倦,我們每天必須要去完成的工作,每天生...
EsorHuang(異塵行者)
2019-07-11
你覺得管人很難,很多時候是因為你沒有「原則」
執行力
領導
以前我帶的一個member,在換了工作之後來到新環境,開始擔任主管的角色,前兩天FB上敲我,跟我聊到他最近的工作狀況。「帶人真的好難,今天這個人出毗漏,明天那個人又要求要加薪,隔兩天又有兩個同事吵的不可開交,大後天誰又鬧離職,大大後天其他部門的主管又來跟你討論跨部門專案要你吞下去的事情,當主管,真的得要這麼累人嗎?即便看了一大堆...
游舒帆
2019-07-05
工作愈忙愈要先理清順序,但不是排重要性,是避免時間浪費
執行力
職涯
忙碌的工作者,常常會被賦予許多的新任務,於是很容易陷入有一個任務就趕快做一個任務的情況,沒有時間仔細思考排程、順序的問題。但這個「沒有時間」好好做計畫的原因,很有可能正是來自於沒有仔細思考排程、順序本身。正是因為沒有先做好計畫,所以才沒有時間。不過,我這裡說的計畫與排程,「不是」單純排出事情的優先重要性而已。而是沒有理清多個任務...
EsorHuang(異塵行者)
2019-07-04
商業思維,就是創造價值的思維。你會感到焦慮,其實是對於創造價值的不自信
執行力
職涯
你今天焦慮了嗎?焦慮,可以說是現代人普遍存在的狀態;對生活焦慮、對工作焦慮、對學習也焦慮,所以拚了命地想要抓住些什麼,同溫層、斜槓、碎片化學習、零工經濟、知識變現等名詞,就是在這樣焦慮的背景下所產生的:為了讓自己不那麼焦慮。最前頭的人努力奔走,沒時間說在追尋什麼;跟在後頭的人看見前頭在奔走,因為焦慮而緊跟著;其他的人意識到前面的...
劉奕酉
2019-07-03
不只是形式,7句能讓員工真正覺得被激勵的話語
執行力
領導
身為一個領導者,最重要的職責之一,就是讓團隊保持士氣,並且能按照計畫實現團隊目標。而其中一種激勵員工的方式,就是用話語肯定員工,並向員工表達感謝。當你真誠且慷慨的給予員工回饋,他們就會知道他們所做的努力有被看見。以下集結了幾位企業家的意見,條列出他們認為應該用來向員工表達感激和認可的話語,下次當你想讚美或激勵員工時,不妨試試這七...
SmartM/李尚妤
2019-07-01
模仿不可擋、取代是必然的時代,就讓《躍競思維》告訴你如何找到持續職涯躍遷、企業躍競的成功關鍵
執行力
職涯
作者在前言中直接點出,在過往的競爭當中,無數的輸家消失在歷史舞台上,但有些產業中的先進者,像是諾華、寶僑,卻始終屹立不搖,走過一世紀的考驗。他們又是如何辦到的?模仿不可擋、取代是必然,競爭優勢隨時會消失知識漏斗,可以用來解釋產業中的演進動態。知識漏斗:知識領域的演化過程/劉奕酉設計知識在最初期,尚未被寫成書面規則,專業知識只掌握...
劉奕酉
2019-06-28
克服拖延 5 個進階步驟,以養成閱讀學習等生活習慣為例
執行力
時間管理
我自己其實是一個很懶,愛拖延,做事情容易猶豫不決的人。所以從前幾年開始,我更認真的研究「克服拖延的技巧」,我知道無法完全改變自己的個性(也不一定要強迫人性),那麼有沒有什麼樣的具體技巧,可以幫助我解決克服拖延的問題呢?幾年前的一篇:「克服拖延的三個技巧」後,我自己也在生活、工作中嘗試以這樣的出發點,去練習各種生活習慣、處理困難任...
EsorHuang(異塵行者)
2019-06-27
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我自己其實是一個很懶,愛拖延,做事情容易猶豫不決的人。所以從前幾年開始,我更認真的研究「克服拖延的技巧」,我知道無法完全改變自己的個性(也不一定要強迫人性),那麼有沒有什麼樣的具體技巧,可以幫助我解決克服拖延的問題呢?幾年前的一篇:「克服拖延的三個技巧」後,我自己也在生活、工作中嘗試以這樣的出發點,去練習各種生活習慣、處理困難任...
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