執行力
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4 個工作中關鍵小事，將帶來升遷機會
職場上，每個人都想盡力表現、做出一番好成績，並爭取晉升的機會。但是，光是埋頭工作並不能讓大家看到你的努力，更不保證讓你成為老闆心中的升遷人選。想升遷，重要的是先了解自己對公司的貢獻與成果，並常透過與主管及同事互動，建立他人對自己的熟悉感及記憶點，以在有機會時獲得他們的推薦。對此，發問平台StackOverflow市場內容編輯Ri...SmartM/林孟嫻2017-09-25
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團隊決策如何又快又好？學學「Xanax」減壓思考模式
一個企業每天需要做出許多決策，各個面向皆需要詳細規劃與討論。然而決策的過程總是困難重重，尤其當一個組織正在迅速擴張時，其所面對的問題往往是全新、沒有前例可循。在這樣的情況下，團隊更容易產生不同的聲音，若沒有一個果決的領導者帶領討論，那麼決策容易陷入泥淖中，結果也往往不盡理想。如何快速整合眾人的意見，並建立決策的一致性成為會議效率...SmartM/許博涵2017-09-12
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練習三階段轉換心情筆記法：放下焦慮情緒的自我書寫技巧
前幾天我下載了一個有趣的心理健康練習App來試試看，這個App叫做「CatchIt」，他是由英國利物浦大學與曼徹斯特大學聯合開發的一款情緒日記。根據「CatchIt」的說明，他利用了認知行為治療（CognitiveBehavioralTherapy，簡稱CBT）的原理設計出一個「放下情緒的系統」。「認知行為治療」比起探究潛意識更...EsorHuang（異塵行者）2017-09-08
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新書搶先看》成功的人，不只「知道」更要「不斷轉動」PDCA持續成長
「落實PDCA循環！」你的上司是否常提出這樣的要求？PDCA原本是一種管理流程，包含：Plan（計畫）Do（執行．實績）Check（檢核．覺察）Action（改善行動）這套流程是由統計學者愛德華茲．戴明（William_EdwardsDeming）所提出，原本是用作製造業的品質管理以及生產效能的提升，現在則廣泛應用在各個商業領域...岡村拓朗2017-09-03
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統領亞馬遜、推特，一窺頂尖 CEO 高效工作的３祕訣
大企業執行長（CEO）外表光鮮亮麗，不僅擁有極大影響力，同時也擁有豐沛報酬，是許多人羨慕的對象。然而，權力越大也代表責任越重。CEO工作內容十分繁多，連帶需要投入大量時間在工作上。根據《時代》雜誌調查，CEO每周工時平均高達58小時，意即每日花10～11小時在工作上，假日更需額外工作6小時。工時更長，代表能做的事更多，但也可能完...SmartM/許博涵2017-08-29
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害怕失敗，又難以享受成功？ ４個方法，克服自我否定的「冒牌者症候群」
在職場上獲得主管賞識、得到職位晉升是許多人的目標，卻也有人面對成功時十分不安、缺乏自信，總認為自己只是「運氣好」、「意外」受到提拔，真實的自己沒有他人眼中那樣優秀，無法開心的擁抱自己的成功。在專業培訓公司LaunchProject擔任廣告行銷的LisaRogoff指出，這些不相信自己、質疑自己能力的行為，都是「冒牌者症候群」（I...SmartM/林孟嫻2017-08-27
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按傳送鍵之前必看！４個常犯卻不自知的email禁忌
電子郵件的書寫禮儀是職場基本溝通能力，多數人都能掌握主旨、署名等基本要素，但魔鬼往往藏在細微處，有些不自覺展露的不得宜處，收件方未必會明說，卻可能扣減分數。這些錯誤如果沒有及時被發現和修正，可能會影響到雙方接下來的溝通，對方對你的印象也會有所惡化。TheMuse提出了四大常見卻容易被忽略的錯誤，讓讀者可以持續審視自己書寫的內容並...SmartM/周永堂2017-08-23
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遇到超級忙的主管，如何靠自己精進、成長？
職場上，大多數人都喜歡和有能力的主管做事，一來容易有榮譽感；二來可以從旁學習，得到專業建議與指導，讓自己往Ａ咖之路邁進。然而，有能力的主管多半非常忙碌，無法將太多心思放在部屬身上。面對這樣的主管，管理顧問公司Cooper創始人AmyCooperHakim說，員工需要更靈活且技巧性的與主管互動，並且設法在有限資源中取得最大協助。當...SmartM/許博涵2017-08-14
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公司常鬧人才荒？網路時代，４項方針培養公司網路聲望
公司的求才資訊刊登許久，卻總招不到理想的人才？在DeutscheBank（德意志銀行）任職的經濟學家TorstenSløk表示，美國每個職缺從釋出到找到適合人選的平均時間，已從2009年的15天提升到2017年的31天，更有85℅職缺招募進來的員工不符合公司的期待。針對此現象，WorkItDaily.com的創辦人...SmartM/林孟嫻2017-08-14
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瞎忙還是充實的忙？問自己４個問題，把工作的「方向感」找回來
生活中，有太多事會影響工作心情及效率，讓自己要分心處理，更多時候不自覺陷入瞎忙，而無法集中注意力。ReliantFunding的CEOAdamStettner也遭遇過一段沮喪失意的日子，嚴重影響到工作效率，最後他整理出適合詢問自己的問題，在找答案的過程中調整自己的步伐，重回軌道。1.檢視效率：有充分運用時間和精力嗎？事情一多、節...SmartM/彭書耘2017-08-10
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