杜書伍
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杜書伍：基準決定好壞
這世界為能更明確分辨事務，是用「相對」的方式來描述。所以，「好」是相對於某一「基準點」好，叫做好；「壞」也是相對於這一「基準點」壞，叫做壞。這在各種形容的用語都是相同的。因此，這「基準點」的設定變成決定好壞的關鍵。比如說設身高170公分為基準點，那172就是高，168就是矮；設165為基準點，那168就變成是高。基準點錯誤造成結...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2017-10-09
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杜書伍：「連結閱讀」才能學以致用
在全球都無法倖免於金融海嘯的衝擊下，「活到老學到老」是能夠在一波強似一波的風暴中屹立不搖的唯一法門；認知到此一趨勢，學習成為共識度最高的全民運動。然而，我們看到很多人勤於上課聽講、積極報考各種證照、稍有空閒便孜孜不倦的讀，但是讀了很多卻是用不出來、產生不了效果。所以，有些人便以為讀得還不夠多，更加發憤的讀，反而陷於囫圇吞棗，落入...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2017-04-10
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杜書伍：學習與應用
(編按：本文為聯強國際總裁杜書伍針對台北大學EMBA聯誼會的演講摘要)我一直認為，一個公司一定是員工好部門才會好，部門好公司才會好，所以重點在於每一個員工。員工要怎麼才會好，當然是要不斷的學習，這種情形下，在聯強的內部我們深入的去了解怎麼學習比較好，也會觀察員工學習的過程。有些人雖然很用功但是就學不會，或只是學到表面，或是告訴他...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2017-04-03
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杜書伍：整合閱讀才能提升整合能力
針對很多欲學習的新領域，或是似懂非懂火候尚淺的範疇，我們會蒐集、閱讀文章，期望學習而後能知。大部分人的閱讀習慣是「單篇閱讀」，但因文章篇幅有限，多半只能管窺一隅而無法盡覽全貌；也因為闡述主軸不同，作者取材多少有其偏重而易顧此失彼；更因為觀點有異，看法有衝突、矛盾之處也是所在多有。對於有思考習慣的人而言，或許會發現單篇閱讀有其不完...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2017-03-27
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杜書伍：主管格局的自我培養
長遠的角度來看，一個人在職業生涯當中若要不斷地往更高的境界提升、突破，具備足以擔當大任的條件，則必須要使自己培養成為一位「大將之才」，亦即格局要大。要有大格局、要成為「大將之才」，並非一蹴可及，必須從基層開始就要有正確的觀念、思維，長久下來，才能具備充分的條件而足以成其「大」。客觀看待事物「大將之才」具有幾項基本條件。首先，要能...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2017-03-20
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杜書伍： 每個人都是管理者
公司的組成成員當中，有主管與非主管之分，從表面上來看，其扮演的角色是管理者與非管理者的差別。然而，是否非主管就不須從事管理、不必培養管理能力？恐怕事實並非如此截然二分。不是主管，就不須學管理？有些人認為自己並未擔任主管職務，因此不必學習管理的觀念與方法；反過來說，也有人認為自己不喜歡管理的工作，因此不希望擔任主管。但是，一個人不...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2017-03-13
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杜書伍：壓力管理
科技產業由於變化快速、競爭激烈，工作環境也因而充滿高度壓力。由於壓力通常讓人感到不舒服，因而使得人們遇到壓力時，很容易就產生抗拒、甚至逃避的心理。但抗拒、逃避並不能真正解除壓力，唯有思索壓力產生的原因，從壓力產生的根源著手，才能有效地紓解壓力，不受壓力所擺佈。不熟悉、不確定，就會有壓力在每個人的日常生活或工作中，壓力可說無所不在...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2017-03-06
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杜書伍：無能者的藉口，簡答「公司規定」
偶爾，在公司內部，我們會發現某些人很習慣用「公司規定」這句話，來回答別人的問題，甚至直接回答客戶的問題。接受到這個答覆後，有的人並不善罷干休，會持續追問「為什麼？」但是這類人依然以「就是公司規定」回答。個性較追根究柢者，會主動另循管道找尋答案；但是，個性較不積極者，經常就默默接受了。然後，當被他人問及同一問題時，也就不知不覺以「...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2017-02-27
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杜書伍： 聰明人，容易不務實
聰明人擁有很多優勢。首先，聰明人的邏輯強、思路靈活，理解事物很快，因而經常很有創意。聰明人本身，也因為經常感覺到自己「快速理解、時有創意」的特質，認為沒有什麼事情難得倒他。漸漸的，在看待任何事物時，「容易的認知」即油然而生。聰明人因為覺得事情很容易，覺得自己學得很「快」，因而跟同僚、部屬合作、共事時，無形中就會顯得別人學得很慢，...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2017-02-20
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杜書伍：過度依賴優勢，讓人疏忽能力培養
優勢是幫助人突破障礙、困難的利器；所以人要懂得善用優勢，以利事物的推動。但是，當優勢一再的助人成事，人會不自覺滋生「事情沒甚麼困難」「只要這招萬事ＯＫ」的錯覺；甚至會誤認為自己很行，不用太努力，樣樣事物就能做的比別人好。先天優勢vs.外部優勢每個人在職場上，或多或少都接觸過這類「過度依賴」優勢的人，最常見者為具有「先天優勢」者：...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2017-02-13
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