杜書伍
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杜書伍：沒有培養不出來的「工作興趣」
有人說「要選擇有興趣的工作」，也有人換工作的理由是「興趣不合」。這些話好像是對的，因為沒有興趣就不會有熱情，也不會積極無怨無悔的投入。但是，興趣是怎麼來的？每個人都會有個人的興趣，或者叫做嗜好。大家想想！你的興趣是如何形成的？興趣帶給你的感受是什麼？做有興趣的事，行為態度會是怎樣？興趣的形成往往是機遇！很可能自己無意中碰到，或別...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2016-06-20
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杜書伍：「對人的了解」是主管最需要修煉的主修課
基層主管之所以被擢升，一定是其在基層時，對於該部門基層工作與事務有深度的了解，以及超乎一般水準的工作表現。因此，基層主管擁有專業事務能力，無庸置疑。但是，升上基層主管後，即不能再有「一人飽，全家飽」的心態。因為基層主管是要帶領一群人去共同完成任務，有好的員工績效，才會有好的部門績效；而且需要部門間成員的團隊合作，才能順利達成部門...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2016-06-13
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杜書伍：努力，但不要用蠻力！
我們對努力的人，都非常的欣賞！努力不一定成功，但不努力成功的機會是很渺茫的！很多人認知努力的重要，而大力投入時間、精力。不久後我們會發現成效逐漸在發酵，逐漸脫穎而出，同時大家都抱以更高的期望。但是，隨著時間的推移，我們發現很多人似乎停滯在高原期而無法突破。他或許知道，也或許不知道，而只欣喜於超越別人，同時沉迷於做事得心應手與外界...我讀WEDO2016-06-06
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杜書伍： 人兩腳，錢四腳
每個人都喜歡錢，也都希望能擁有更多的錢。許多人因此耗費大部分的時間、窮盡心力去追逐金錢——有人每天沉溺在股市號子裡，無所不用其極打探各種消息，每天殺進殺出想要賺取價差；也有人盲目地擴張信用而不計風險，一味運用融資想要在短時間內獲得最大報酬；在網路狂熱時期，全世界更不知有多少頂尖聰明的年輕人不惜中輟學業，毅...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2016-05-29
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杜書伍：只有「潛在機會」，没有「現成機會」
幾十年來，都會一再的聽到各世代在說：「我們没有機會，都被上一代佔光了！」一副「努力也没用，因為没有機會」的姿態。這是個有趣的「抱怨」，而且是源源不絕，拿來自我推卸責任的好藉口。大家想想：「機會」人人想要，怎麼可能擺在那裡，等著你姍姍來遲的隨手取得。所以，不會有「現成機會」等著你的！你看到、聽到、想到的機會，早就很多人在做了；即便...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2016-05-23
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杜書伍：能力是從面對問題中淬鍊出來的
問題的出現，必須啟動思考去想出解決的方法，並且實際的去執行，才能達到真正消除問題。這個過程中想出的解決方法、執行中發覺各種現象的變化、因而產生的因應做法等等，都是新的經驗。這就是能力的增長。有些人面對問題就閃避，或者「便宜行事」應付了事，或者「上有政策下有對策」的敷衍、做假，更有找各種理由怪罪他人、甚至反批政策不佳的行徑。這些人...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2016-05-16
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杜書伍：自卑與超越
做為一個主管，很重要的任務，即在於要花費相當多的心力去輔導員工，藉由員工個人的提升，進而讓部門扎實、公司的運作扎實（聯強落實７Ｐ信念的精神即在此）。而輔導的內容非僅止於工作技能，還必須深入了解員工的心理，特別是成長過程引發而來的性格與行為，從觀念、心理層面著手，方能採取有效的輔導方式，幫助員工提升。因此，「讀人」是一名主管必須培...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2016-05-09
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杜書伍的觀念漫談》人分三等，你是哪一等？
有一種面向來區分人的等級：第一等人：只付出微小的代價，就學會。第二等人：付出相當的代價，才學會。第三等人：付出相當的代價，還是學不會。這是簡單的劃分法。真實的世界是：第一等人：大部分是透過觀察、閱讀、傾聽或做中學、上課等方式，吸收學習前人或別人的經驗，並且用心的咀嚼體會，這種方式付出的代價相對微小，卻能學習大量的知識經驗。當然，...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2016-05-08
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杜書伍：年輕人的資產與負債
到了畢業季節，數以十萬計年輕、充滿朝氣的畢業生正要踏出校園，站上職業生涯的起跑點，準備開創自己的事業。無疑地，年輕正是年輕人最大的本錢，因為年輕，所以有體力、有衝勁、滿身活力，無論資質、學歷、出身背景如何，似乎只要自己還年輕，時間就永遠站在自己這一邊，對未來也就滿懷憧憬與希望。缺乏歷練，是最大資產，也是最大負債但是，年輕的另一面...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2016-05-02
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杜書伍：與時俱進，否則就有被淘汰的風險
每個人進入職場之初，都因不會做、不熟悉而會努力學習。逐漸學會、熟悉以後，有些人以為這樣便能應付工作，學習意識減弱，心態變得安逸，無視內外環境變化使得工作內涵早已不同，而未積極去分辨差異、調整做法；而是依樣畫葫蘆、行屍走肉般、不動腦筋的用老方法去做。這種人有的是因為個性追求安逸，不知不覺陷入這樣的情境；有的是本身存在負面思維，認為...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2016-04-25
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