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杜書伍:年齡數字的魔咒
人物觀點
杜書伍
職涯
雖然每個人的職涯歷程將會「南轅北轍」,但人人都要經過相同的年齡歲月,而且年齡數字對於生涯抉擇,像是「魔咒」一般,當下會帶給同齡者相似的心理、生理的影響,而不自覺的做了重大決策,指引到迥異的生涯方向。往往年齡數字到來、時光流逝,恍然驚覺年齡帶來的意涵時,失去的再也喚不回……。20歲尋找可能人生中「千金難...
聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
2017-12-18
杜書伍:獨立人格的行為特質
人物觀點
執行力
杜書伍
在人的行為當中,普遍都會存在著依賴的特質。回顧每一個人的成長過程,在人格上大致是從依賴走向獨立。就拿不同層級的學校來看,老師辦公室與教室之間距離的不同,便反映出這樣的過程。小學老師的辦公室就在教室當中,以便就近照料學童;到了國中、高中,老師的辦公室離教室越來越遠,到了大學,甚至除了課堂之外,學生不見得可以輕易地找到老師。隨著所受...
聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
2017-12-11
杜書伍:自滿、謙虛與虛懷
人物觀點
人際溝通
杜書伍
自滿,就是自認無所不能,再也不用學習,逐漸變成自大。形於外的行為,顯得不可一世、目中無人,完全聽不進別人的話,也吸收不進去外界不斷在進步的知識與觀念。久而久之,自滿的人有很高的風險,會逐漸從前段班滑落到中段、後段,甚至被淘汰。相對於自滿的,是虛懷。習於請教,會接納並思考別人的觀點虛懷是在心中一直留存「人外有人,天外有天」的認知,...
聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
2017-12-04
杜書伍:打著和諧,和稀泥,吃大鍋飯
人物觀點
人際溝通
杜書伍
和諧是社群順暢、和睦相處非常重要的元素,也是團隊合作、同心合力去達成任務的關鍵。敢於糾正,才能真正維護和諧但是組織永遠不是完美的!因為人性弱點的存在,組織中總是有人想占人便宜;惟有主管不怕破壞和諧去糾正制止,讓想占人便宜混水摸魚的人,認知不可行而不敢行,才不會招致其他人的不滿,造成組織的不和諧。所以,敢於去糾正與制止破壞和諧的人...
聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
2017-11-27
杜書伍:不要把「道歉」,變成廉價品
人物觀點
人際溝通
杜書伍
任何人都會做錯事!但是,能承認錯誤是不容易的事!很多人做錯事,只要認為不會被發現或立即被發現,大都會掩蓋而若無其事。其中很多人會默默的暗自反省而改正;不過對自我檢討力差、自律性差的就不會自省改善,而就會一再的犯相同的錯誤。把道歉口頭禪,卻毫無愧疚感犯錯能主動承認,或被發覺而認錯道歉,是很容易獲得諒解的!「知錯能改,善莫大焉」是普...
聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
2017-11-20
杜書伍:不系統化管理部門,是主管怠惰
人物觀點
杜書伍
領導
主管管理一個部門要完整,必須有一套系統化的方法,才能將部門管理的方方面面都兼顧到,不會因為疏於檢核,形成不作為甚至藏污納垢,等到出現問題,將可能對部門甚至公司帶來很大的影響。即興式管理易出問題不能系統化管理部門的主管,除不願、不習慣去學習如何「系統化管理」外,最主要是習慣於「憑感覺做事情」,也就是「想到甚麼才去管甚麼」。所以,當...
聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
2017-11-13
杜書伍:權力來自於責任
人物觀點
杜書伍
領導
權力的滋味人人愛,因此有很多人拼命的想抓權;而且權力越多愈大越好,一旦抓到了,死也不鬆手。尤其在威權歷史背景的社會,權力易被過度使用,權力的取得易有扭曲,以致於一般人對權力的認知,產生了嚴重錯誤。權力,來自於責任。是組織為了責成某人去達成某個目標,會提供諸如人力、資金、工具設備…等資源,並授予他指揮、運用這些資源的...
聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
2017-11-06
杜書伍:觀念改變是突破現狀的關鍵
人物觀點
創新
杜書伍
在一般人的認知中,改變,往往必須是顯而易見地,是具像地。大多數人習慣以視覺作為觀察外界事物的憑藉,在看到有形的改變之後,才能清楚感知變化的發生。但是,真正會造成重大影響的改變,往往是無形的。所謂新經濟時代、知識經濟時代,其帶來的衝擊力量之所以可怕,便在於它代表一種知識、觀念上的改變,而這種改變從表面上是不易察覺地。無形的改變會有...
聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
2017-10-30
杜書伍:組織倫理是優良傳統價值,但不要偏執
人物觀點
杜書伍
領導
倫理,就是長幼有序,對長者、長官要尊重。所以,注重倫理價值觀的人,對長輩長官是很尊重。甚至是非常的遵從,對長官的指令言聽計從、使命必達。所以,他是配合度很高的部屬,也是大部分主管很「喜愛」的部屬。太偏執反而不質疑、不思考仔細觀察,有很多注重倫理的人,不知不覺陷入對主管是「不應」去質疑的,而且主管的指令是無論如何要完成的。所以,久...
聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
2017-10-23
杜書伍:不要用「愛貪小便宜」的人
人物觀點
創新
杜書伍
貪小便宜,只要是人多少都有,這是人性的弱點。但絕大部分的人都知道這是不對的,也多少曾因此付出一些代價。所以,大部分的人都會自律、自制、自我提醒。但是我們也會看到有些人就是喜歡貪小便宜,甚至是明目張膽的貪小便宜。這種人的價值觀與人格特質,認為貪這些便宜是得到好處,所以只要有機會絕對不會放過。所以他在工作的時候會偷同事的便宜,能少做...
聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
2017-10-16
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貪小便宜,只要是人多少都有,這是人性的弱點。但絕大部分的人都知道這是不對的,也多少曾因此付出一些代價。所以,大部分的人都會自律、自制、自我提醒。但是我們也會看到有些人就是喜歡貪小便宜,甚至是明目張膽的貪小便宜。這種人的價值觀與人格特質,認為貪這些便宜是得到好處,所以只要有機會絕對不會放過。所以他在工作的時候會偷同事的便宜,能少做...
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