洪大倫
-
洪大倫：你的團隊是狼群還是兔窩？
近日，網路流傳一篇文章，是上海征途信息技術公司老闆史玉柱的演說稿，讓中國的媒體披露轉載的。大意是說，他想在組織內大量建立狼文化，要把所有的兔子都趕出去。所謂「狼」與「兔子」的概念，約莫是這幾點內容：狼性比兔性有戰鬥力1.兔子窩文化肯定要失敗。尤其搞互聯網，競爭這麼激烈，如果不是狼文化，肯定是死路一條。2.兔子人緣好，討大家喜歡，...光明頂創育智庫執行長/洪大倫2016-05-02
-
洪大倫：別懷疑，換了位置就該換你的腦袋
無論你創業多久，有過幾次經驗，最讓你困擾的事情之一，就是關於人的管理問題。其中最常見的，又莫過於跟「遊戲規則」有關的事。這意思是說，當你的團隊成員犯錯，你到底應該按遊戲規則來懲罰？還是應該參考人情網開一面？往往是令人頭痛的問題。完全照遊戲規則來玩，不帶任何感情，當然是很公平，犯錯就該被懲罰，理應毫無異議，卻容易流於過度冷酷無情的...光明頂創育智庫執行長/洪大倫2016-04-25
-
洪大倫：你若不打敗現實，現實就會先打敗你
日前，受邀到一個朋友的共創空間分享關於創業相關的主題，他告訴我在那空間內活動的成員分佈較廣，每個人對於創業的認識可能也很紛雜，所以我與他商量後決定用新的方式，就是事先不準備講題，直接讓現場的人提問，而我直接回應，作為分享的方式。不過後來因為友人擔心問題太多，所以還是事先收集了幾個問題讓我準備。其中某位創業人有個問題大概是說，他希...光明頂創育智庫執行長/洪大倫2016-04-18
-
洪大倫：七種特質，教你辨識什麼老闆不能跟
身邊很多朋友常常在聚會時談到，覺得自己工作這麼久以來，一直找不到自己的舞台，工作一個換一個，也不知道自己的未來在哪裡。屏除掉每個人自身的問題不談，這裡我們就講公司，其中，影響你「仕途」最深刻的，其實就是老闆。我的意思是，縱然你學富五車、滿腹經綸、才華洋溢，但如果你遇到不值得跟的老闆，就算你跟他10年20年，也不會有什麼成就。是的...光明頂創育智庫執行長/洪大倫2016-04-11
-
洪大倫：創業，掌握現金流才是關鍵所在
去菜市場賣番茄，對比成立一個創新創業團隊搞網路，誰比較有前途？答案是：看誰未來的自由現金流量大。說起創業，目前在全球的風潮大概都暗指「創新創業」，跟科技、網路、軟硬整合相關，不過我們都知道，創業還是有比較傳統的項目，像是開店做生意、做國際貿易搞買賣、蓋工廠生產東西等⋯⋯。很多年輕人已經不願意投入所謂「傳統」生意裡，一方面或許是因...光明頂創育智庫執行長/洪大倫2016-04-04
-
洪大倫：遇到問題，採取行動，別悶著頭研究
幾年前某一天，我突然心血來潮想到一個問題，就是創業這麼多年，也經歷過數次，為什麼我總是不成功？或者說，成功達到某個里程碑之後，為什麼無法維持良好的表現而失敗收場？靜下心來檢視自己，才明白很多問題都在自己身上，其中特別有意思的一點，就是「研究思維導向」。說個故事吧。有一回，也是約莫三年多前，在飯局上我認識一位在中國做生意非常成功的...光明頂創育智庫執行長/洪大倫2016-03-28
-
洪大倫：職場上，差異化對待，才是公平的對待
豫讓，春秋末期晉國人，他的事蹟被記載在《史記--刺客列傳》，因其刺殺趙襄子的行為，被視為刺客中的典範，忠君不二的經典人物。時代背景是這樣的，當時的晉國已被六個「氏室」把持。所謂「氏室」，就是大夫的家族之意。天子的家族叫王室，諸侯叫公室，大夫就稱為氏室。把持晉國的氏室是，趙氏、範氏、中行氏、知（智）氏、魏氏、韓氏六大家族。知氏這一...光明頂創育智庫執行長/洪大倫2016-03-21
-
錯信一個人，代價可能是一輩子》洪大倫：職場上，小心太華麗炫耀的人士
在動植物領域裡，華麗的外表通常意味著兩件事：求偶與危險。顯然上帝也知道「人帥真好」的真理，所以雄性動物通常有較為出色的外在設計，像是公雞有雞冠，雄獅有鬃毛，公鹿有角（馴鹿例外）等，以便他們能在求偶過程中順利，繁衍子孫。至於危險，像是顏色較為鮮豔的青蛙、蘑菇、蜘蛛、昆蟲等，因先天擁有劇毒，故而呈現警戒色，讓周邊的動物知道不要來攻擊...光明頂創育智庫執行長/洪大倫2016-03-14
-
專業，會做也要會說》洪大倫：請培養你的公眾演說能力
創業初期，產品或服務剛建立，品牌沒知名度，資源也不多，該怎麼突圍？我想王品前董事長戴勝益說的好，就靠「演講」跟「得獎」吧。一、多參加競賽，用成績證明實力參加競賽，或許有些浪費時間，但如果在能力與時間允許下，我都建議可以多多參與，畢竟如果你老說自己有多好，不如讓有公信力的單位/評審說你好，這確實能有不錯的幫助。國內外都有許多公家單...光明頂創育智庫執行長/洪大倫2016-03-07
-
洪大倫：提案給客戶，強調你能給什麼，而非你想做什麼
商業提案，不是來提你想幹嘛，而是來提你能給什麼好處。如果你先懂這樣的邏輯，相信我，你的商業提案會比較順利。很多學生團隊或剛出社會不久的年輕人，都誤以為商業合作就是去拜訪人，然後提一個構想，花一堆時間討論，來往幾次，就能達成商業合作。雖不能完全說不正確，但其實距離真正有吸引力的商業提案思維還有點遠。態度誠懇、找到Keyman之外，...光明頂創育智庫執行長/洪大倫2016-02-29
粉絲團