領導
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【SmartM 書評】《領導力2030》：世界正在翻轉，你如何帶領企業破局而出？
世界正在翻轉，你如何帶領企業破局而出？本書一開始分析每個大趨勢的現狀和數據，檢驗後找出這些趨勢對領導人的意義，接這探索六大趨勢的影響，並指出領導人需要具備的應對能力與反應。書中並舉許多案例搭配說明，闡述正在大幅改變的世界，企業領導人要如何快速因應？反對全球化就像是反對地心引力一樣現今已進入全球化2.0時代，新的經濟秩序逐漸浮現，...SmartM編輯部整理2014-12-29
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一個小老闆的日常公司管理
編按：將公司股份分一部分給員工不僅留住了人才，而且還能激勵員工更好地為公司工作。非常實用的日常公司管理方法，創業者必讀！1.小公司如何留住骨幹這些年物價上漲，費用上漲，公司利潤卻未漲多少。每個員工都希望工資大幅增加，但估計90%以上小公司無法做到這點。有時我這當老闆的恨不得將公司門一關，自己拿著資金炒股或炒房，圖個清淨。雖說近幾...創業邦2014-12-24
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離開Yahoo來創業？陳建銘：「為什麼不？你不覺得現在是個創業的好時機嗎？」
（圖說：陳建銘離開Yahoo奇摩後創立的點石行動科技，今天首度於亞洲數位大會中公開亮相。圖片來源：李欣宜攝。）前Yahoo奇摩董事總經理陳建銘今年六月離開Yahoo自行創業，創辦點石行動科技，日前於數位亞洲大會（DigiAsia）首度公開展示點石行動科技的產品，推出行動影音廣告解決方案，拔鞘重出江湖。點石行動科技執行長陳建銘表示...經理人月刊2014-12-03
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啟動 Google 模式，留住好人才！
好人才，每個企業都搶著要，怎麼徵得好人才，固然是一門大學問，但要如何留住人才，更是每個企業必修的課題。SmartM於11月28日晚間舉辦「商戰領導人」讀書會，來自各行各業的50位領導人齊聚一堂，由達摩媒體執行長、同時也是SmartM電子商務學校創辦人許景泰主持，以「Google模式」一書列出十個子題，共同討論企業的人才召募及企業...SmartM編輯部整理2014-12-02
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LinkedIn 創辦人：想創業，你該具備哪些「超能力」？
本文是YCombinator創業課第13課的筆記。一個優秀的創辦人應該具備怎樣的特質和技能呢？你該如何思考自己是否準備好了，或者自己要為成為一個優秀的創辦人做怎樣的準備呢?YC創業課第十三課請來了ReidHoffman主講，他是商務社交網站LinkedIn共同創辦人兼CEO,也曾是線上支付平台PayPal的創辦核心成員兼高級副總...Inside硬塞的網路趨勢觀察2014-11-27
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5大要點，看懂公司財報！
喜好自行車運動的小陳，年初決定創業開自行車店，為了籌措開店資金，小陳向朋友借了100萬元，加上自己的存款250萬元，以及向銀行貸款150萬元，共500萬元資金。資金到位後，小陳很快找到店面，花了30萬元裝潢，200萬元進貨5款價位不等的自行車40輛，再用80萬元買貨車，20萬元買修車工具，開店第一個月賣出15輛自行車，扣除水電費...經理人月刊2014-11-17
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54張手繪簡報，輕鬆看懂Google模式
Google執行董事長施密特（EricSchmidt）於10月中在簡報分享網站SlideShare發表一份《HowGoogleWorks》的手繪風格簡報，內文顛覆創業模式，此份簡報由一款iPad的APP--Paper所製作，簡報風格可愛清新，比一般商業簡報更吸引人注目。SmartM將54張簡報整理如下：在Jonathan和施密特...SmartM編輯部/張瑋容2014-11-11
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把員工當顧客看待！騰訊留住好人才的3大秘訣
「知識經濟時代，每個人都是自己的CEO。」騰訊集團高級副總裁奚丹引用這句話，來解釋這些年員工心態的轉變：他們不再為老闆工作，而是為自己努力。2002年，他加入騰訊擔任人資團隊負責人，為公司搭建起人力資源管理的系統。經過12年的努力，騰訊集團的員工規模從200人，增長到20000人以上，成為現在市值1500億美元的企業。他觀察，現...經理人月刊2014-11-04
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19歲大學生創業，年收入1500萬！
14歲開始創業如今擁有12家店年入1500萬，聘用29位平均年齡33歲的「叔叔阿姨」員工。上午10點，在湖北大學大學生活動中心，羅敬宇在湖北大學有一個店面，是學校免費給他用的。「請坐，請坐。」羅敬宇熱情地招呼入座。第一印象，羅敬宇不像是19歲——微胖，穿著成熟，談吐得體。他遞上自己的名片，「我有8種名片，分別代表我8種不同的身份...創業邦2014-11-04
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