領導
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一個分析師的閱讀時間：《美麗境界》──如果普林斯頓大學拒絕雇用約翰．奈許...
《美麗境界》（ABeautifulMind）是2001年一部改編自同名真人傳記的好萊塢電影，本片在第74屆奧斯卡獎贏得4項大獎，包含最佳影片、最佳導演、最佳改編劇本，全球總共有3.1億美金票房，是該年度最叫好又叫座的電影之一。值得一提的是，《美麗境界》至今在IMDb上仍有8.2分的高分，同時在爛番茄網站上也有75%新鮮度，顯示這...黃瑞祥2015-06-09
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杜書伍：主管要管「大事」與「小事」，不能只管「中事」
領導就像船長，要能組織一群人，朝向共同目標奮力邁進。前進方向是否準確，人員素質是否整齊，以至於部屬划船姿勢、士氣高低，都直接影響達陣的速度與品質（成績單）。主管的部門管理，就是組織一支有力的隊伍，創造出單兵作戰無法達成的目標；因此，主管首先要先教會部屬工作，繼而發揮綜效，追求突破與創新。然而，組織中我們經常看到，有些主管為了確保...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2015-06-08
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獵豹移動CEO傅盛：一家公司的CEO該如何做戰略？
最近，我開始重新思考一家公司的管理。去年，我寫了一篇《一家公司的CEO該幹什麼？》，講過目標、路徑、資源的三段論。順著這個思路，我在思考：目標從哪裡來？如何尋找路徑？資源怎麼去投？回頭看，獵豹上市以來，一直遭受質疑。即使收入增長率達到120%到130%，別人始終認為海量用戶是假的，工具軟體沒有足夠壁壘，中國公司海外商業化就沒有成...傅盛2015-06-03
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一個分析師的閱讀時間：《超人特攻隊》──學超能媽媽帶領新人上戰場
《超人特攻隊》（TheIncredibles）是一部2004年由皮克斯動畫（Pixar）工作室製作，迪士尼（Disney）發行的劇情動畫片。本片全球票房為6.3億，在IMDb上拿到8.0分高分、爛番茄上維持97%的超高新鮮度，同時更贏得第77屆奧斯卡獎最佳動畫獎。本片敘述超人特工「超能先生」鮑伯帕爾（"Mr.Incredible...黃瑞祥2015-06-02
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大數據革命下，如何經營企業、強化人才力？
可立格（作者創辦的醫療健康數位行銷公司）的數據化革命，乃起源於我們對於更有效率的渴望——以及對電子郵件的深惡痛絕。就像許多公司一樣，我們需要一個更好的方法來管理公司內部四處流竄的資訊，並將資訊有效地應用。我們工作周遭充斥著大量未利用的數據。共同創辦人之一亞倫從技術支援系統上獲得靈感，推行了一個簡單的工單系統（ticketings...里羅蒙．塞格爾2015-06-01
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迎接40歲的到來，你該做的25個練習！
「40歲並不是30歲的延長線，而是180度轉變為完全不同的方向，是人生的轉捩點。」《40歲，好日子才開始》將人生比喻成一場馬拉松，40歲正好位於折返點上，是人生最重要的轉換期。進入40歲後，如果還是照著三十幾歲時的那套做法的話，反而是件危險的事，在進入人生下半場前，就該在自我管理、職涯發展、家庭經營、人際關係與財務規畫等方面做好...經理人月刊2015-05-31
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織田紀香：當台灣的競爭力只剩「殺價」和「加班」......
「台灣是全球創業門檻最低的國家。」初次看到這句話時，心中還有點高興。理由在於直觀認為可能是擁有良好的創業資源或是環境，才會讓外國人說出如此評價。又或者是自我感覺良好，感受到台灣的創業氛圍變得有點熱鬧，似乎變成被人聚焦的中心。靠低價吸引外國人投資台灣後來再深度探討之後，才發現外國人看台灣之所以講出這句話的原因是：「台灣人薪資便宜、...Paganini+總經理/織田紀香2015-05-28
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主管該看、部屬要偷學！最該被升職加薪的9種人
不論是身為主管或部屬，「老闆，我該怎麼做，才能獲得升職或加薪？」這句話，大概是職場工作者最常思考的問題之一。原因其實也不難理解，上班族總會認為，工作有好表現、專案有好成果，甚至願意承擔關鍵任務，都該獲得升職或者加薪。這些想法並沒有錯，也很可能是多數主管決定晉升部屬的方式。但身處在現在快速變化的職場環境中，總是計畫趕不上變化，經驗...SmartLinkin∕盧玟成2015-05-27
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創新不敗！任何團隊都該努力打造的8種「創新氛圍」
為了因應瞬息萬變的全球產業環境，創新能力已成為企業的核心競爭力。不論大公司或小公司，建立一種讓人才更創新的企業文化至關重要。在「塑造創新氛圍」這件事情上，最好的方式就是借鏡新創公司的方法。因為新創公司在市場上站穩的關鍵，就是是創新產品和服務、快速將創新點子付諸實現的能力，創投公司、天使投資人願意掏錢投資的原因，也和這些創新點子有...SmartLinkin∕曾宜婷2015-05-27
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世紀智庫管理顧問（SmartM）正式成立，打造以「電子商務人才」為核心的培訓體系
「人才」、「網路」、「電子商務」將是未來企業成長最重要的命脈。根據國發會委託資策會所做「未來三年重點產業人才供需調查評估」報告指出，電子商務產值將在今年突破一兆元大關，在巨大的成長商機中，電子商務產業的人才需求量，更高居所有31個產業別之冠，三年的人才總需求達4.5萬人，其中，又以管理、行銷企劃型的人才需求最高，兩者合計佔人才需...SmartM編輯部2015-05-21
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