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資深PM實戰心得：規劃新產品，最關鍵的5道檢核
「公司新產品規劃應該由哪個單位來負責？」這是多數學員或企業在課程當中都會問到的問題之一。從學員們的現況回答，大致上能判斷出所屬公司的產品策略方向：若是技術導向的公司，新產品規劃就是「技術／研發」單位的責任；若是業務導向的公司，則會交由「業務／行銷」來負責；然而更多學員的回答則是「老闆」在規劃新產品！筆者在許多公開場合上都有提及：...GaryHsia2016-01-25
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洪大倫：當劉備是董事長，諸葛亮是CEO
網路上流傳一段文章是這樣說的：「諸葛亮從來不問劉備，為什麼我們的箭那麼少，於是有了諸葛亮草船借箭；關羽從來不問劉備，為什麼我們的士兵那麼少，於是有了關羽過五關斬六將；張飛從來不問劉備，兵臨城下我該怎麼辦，於是有了張飛據水斷橋嚇退曹兵。」但事實是什麼呢？諸葛亮草船借箭，他當時人在江東，跟周瑜也只有約定三天時間，就算派哈利波特的嘿美...光明頂創育智庫執行長/洪大倫2016-01-25
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杜書伍：衡量個人成熟度的四個指標
我們經常會說一個人「夠不夠成熟」、「火候深不深」，但到底怎樣才算是「夠成熟」、「有火候」呢？這是一個相當難以評量的問題，因為成熟、火候只能以意會，而沒有數字化的指標可以衡量，不像身高、體重一量便知。但是，一個人從最基本的人際關係好不好、處事態度健不健康，到能否正確地決斷事物等等，都與其成熟度有關。因此，如何衡量一個人（包括自己）...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2016-01-25
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４個好心態，職場內向者告別社交恐懼症
對於內向的工作者，職場上的社交活動可能是一大挑戰。因為個性內向的人，比較不擅長跟人攀談與閒聊，但在職場上，卻又很難避免這樣的社交活動。事實上，這樣的場合，是讓更多人認識自己、展現自我、拓展人脈的機會，對往後職涯的發展很重要，儘管心裡不樂意，但可以採取漸進的方式，讓自己跨出職場社交的第一步。美國工作媒合網站TheMuse，針對個性...SmartM∕徐筱瑜2016-01-23
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職場守則：遠離小人，比貴人提攜還重要
職場的人際關係裡，遠離小人比貴人提攜還重要，總有一些人是不能得罪，甚至是要特別經營的。而這個人除了是你的直屬主管之外，還有可能是意想不到的人。記得當年在公關公司剛晉升為業務總監時，總經理便訓練我代表他進行集團月報會議。在這個向董事長報告的每月例行會議中，與會者都是集團旗下各個公關公司副總以上的層級，唯獨我和財務主管例外。與其說是...菲女狼2016-01-22
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Mr.6：喂！你的人生，到30歲就「停止」了嗎？
最近一個來自美國UniversityofNewHampshire的學者做了有趣的研究，登在《Memory》學術期刊。他找來34個已退休的老人，做了這場簡單實驗，其中最老的已經92歲，最年輕的也年屆60歲。學者問這些老人分享一生中「最精彩的故事」。這個問題，果然打開老人們的話閘子！老人先談的，通常是「結婚、生子」，他們談當年和老伴...Mr.62016-01-22
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洪雪珍：求職！A咖打實力牌、B咖打人性牌
忙著寫履歷和自傳，可是寫著寫著有點氣弱，因為念的不是台成清交政這些學校，而主修科系的技能含量低，英文也普通到只能寒喧，好像怎麼用力寫都寫不到企業要求的標準。「這樣B咖的條件，要跟A咖比什麼呢？」有90%的人沒考上台成清交政，你一點都不必擔心這個問題。現在要做的是，既然落到B咖圈，怎麼讓自己在B咖圈脫穎而出，成為企業在B咖圈的第一...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2016-01-22
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許多人都畫錯重點！主管最重要的任務，其實是這件事情⋯⋯
如果你認為領導者最重要的的能力是訂下願景、設定目標或是想辦法增加營收，那麼你很可能就弄錯方向了。知名作家StephanieVozza在《FastCompany》雜誌網站上談到，領導者最重要的任務，就是「激勵他人」。一份研究顯示，98%的員工當他們遇到好的領導者時，他們會被激勵並表現出最好的一面；而只有11%的人，當他們遇到不好的...知識家2016-01-22
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讓客戶成為唯一焦點》超級業務員經營死忠客戶的４種聰明技巧
Airbnb創辦人BrianChesky曾說：「創業者首先應該考慮的事情，是讓100個人徹底死心塌地瘋狂愛上你，而不是10000個人喜歡你。」這在業務工作上也適用，而客戶是否死心塌地，正是超級業務員和平庸業務員不同的一大關鍵。喜歡業務員的客戶，可能單純對這次交易有好感，但不會持續購買，也不會推薦朋友和業務合作；然而死心塌地的客戶...SmartM∕鄭祐銓2016-01-21
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大老闆親自面試，真的好嗎？
古時候相親時候，媒婆總是在旁邊美言許多，男的俊俏女的持家。我們常說不要聽媒妁之言，大概就是這個意思。因為你常會看不見真相。最近轉職季節開始了，也接到許多的網友意見。歸納起來，以面試官說得很好、讓他心動了，但問我，到底該不該去？先說結論：想去就去，不要有疑惑。去了不要有遺憾。很多中小型企業的老闆喜歡自己面試，一來讓面試者覺得可以跟...MitchellChen陳彥輔2016-01-21
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