創新
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雪豹科技董事長吳德威：當貧富差距加大，網路顛覆貧富命運 ?
10月舊金山PostStreet街頭，寒冷而蕭瑟，醉漢倒臥街上，空瓶滿地，還驚見用過的針頭掉落一旁。很難想像幾個公里以外Brannanstreet上的Airbnb華麗總部裡，歌舞昇平，喝不完的生啤酒如泉湧一般。有人說，舊金山流浪漢的增加，和Airbnb的商業美景讓房東自抬身價，踢出去大量付不出漲價房租的窮人有關。該公司用盡方法替...雪豹科技董事長/吳德威2015-10-30
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徐國安這堂創新課，問倒兩百位遠百幹部！拋出國際案例，衝擊老百貨傳統思維
位於板橋遠百總部17樓的會議室，一位長相帥氣、深邃五官的男生站在講台上，他對著台下的200位資深幹部拋出問題：「遠百的企業標誌Slogan（標語）是什麼？」這個看似簡單的問題，大家卻七嘴八舌、彙整不出一個答案。遠東集團創新長徐國安，一句話就問倒一票在百貨業一待就是10幾、20年的員工們。一場震撼教育，一堂沒有標準答案的創新課一堂...財訊雙週刊2015-10-29
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創新者的修練》PayPal幫的創新之道：善用OODA，40秒內洞悉敵人果斷出擊
當代管理學大師艾瑞．德．格斯：「若想保持競爭優勢，唯一的方法也許是永遠比競爭對手學得更快。」1998年夏天，列夫琴向萊德租車公司租下一輛黃色大卡車，一路從芝加哥開到加州的帕羅奧圖市。他剛從伊利諾大學香檳分校畢業，決定不讀研究所，而是像其他才華洋溢的年輕電腦工程師那樣到西岸闖天下。他晚上在朋友的公寓打地鋪，白天在帕羅奧圖市找工作。...艾美‧魏金森2015-10-29
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Facebook創辦人佐克伯北京清華大學演講：「創新不是問怎麼做，而是問自己為什麼做！」
臉書創辦人佐克伯（MarkZuckerberg）近來在北京清華大學以中文為學生授課，分享三個他創辦臉書的故事。他在演講中提到：「做事情的時候，怎麼做不是最重要的，為什麼做才是最重要的。要有明確的使命，用心做，向前看。堅持做下去，只要功夫深，鐵杵磨成針。」清大經濟管理學院院長錢穎一表示，這是第一次由外國顧問委員用中文授課。佐克伯在...風傳媒2015-10-28
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土法未必能煉鋼，創造突破性商品與服務的5個步驟
對所有企業或是職場工作者來說，持續創造突破性的商品與服務，是未來不被淘汰的關鍵。因為在網路與社群時代，資訊流通的速度遠超過以往，一方面，過往領先的優勢，比以往更容易被競爭對手超越，另一方面，產品的好壞口碑，在社群網路上都更為快速散播，消費者比以往更聰明，更無法「呼攏」，只有持續在商品與服務上進行創新與突破，才是成長的根本之道。知...SmartM∕楊珮妤2015-10-27
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零售4.0》移動時代來臨，從傳統走向無縫零售
2013年伊始，「互聯網思維」一詞便不絕於耳，到2014年，儼然已成社會熱詞。有人興奮，摩拳擦掌，也有人憂心，異常焦慮。何為互聯網思維，在此暫且不論，但移動互聯網浪潮已然以勢不可當之勢襲來，所有產業將互聯網化已經成為無可爭議的事實。眾所周知，電子商務的崛起使傳統零售業經歷了一輪前所未有的格局之變，曾過度倚重於實體店的傳統企業因實...王曉鋒2015-10-14
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創意交流，從換座位開始！培養團隊創新文化，立即可做的6件事
在網路科技觸角伸展至全世界各個角落，整個社會瞬息萬變，企業乃至於團隊，如果一昧的守舊不變，勢必會被淘汰。推動公司的創新文化，並非領導者一個人的責任，公司的各級主管都應該致力於培養公司內部各個部門的創新思維文化，試著激發部屬的創新創造力，幫助公司一直求新求變，站在時代的尖端不斷前進。1987年成立，致力於打造全球企業家社群組織的E...SmartLinkin∕徐筱瑜2015-10-07
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最容易被機器人「搶飯碗」的5種職業，以及10種「搶不走」的職業
人類發明機器人，但機器人快將成為人類的「勁敵」？牛津大學一份研究報告指出未來20年的就業趨勢，發現35%工作會逐步被機器人取替。英國媒體《BBC》根據報告製作自助計算機，讓人可自由輸入自己的職業，計算被取代的高危險指數。以下是最易被機器人「搶飯碗」的5種職業，大家的工作會是高危一族嗎？1.電話推銷員(高危指數：99%)電話推銷員...TOPick2015-09-25
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願意犧牲自我！成為創新工作者必須具備的3種特質
「創新」幾乎已是每個現代企業最重要的事情，很少主管會反對組織創新，尤其是在這個科技快速革新、大環境不斷變化的時代。但是，只有嘴上喊著創新是沒有用的，「創新」看似簡單，實際執行起來卻非常困難。對職場工作者來說，該如何在日常工作中創新？美國Brandman大學能力素質教育中心主任NickLacy在LinkedIn網站上指出，職場工作...SmartLinkin∕楊珮妤2015-09-16
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雪豹科技董事長吳德威：燈塔招聘、人才收購，矽谷新創公司獵才撇步
美國矽谷互聯網新創公司風起雲湧，這兩、三年各家公司求才若渴，爭搶人才蔚為風潮。一個名校畢業的初級軟體工程師，薪資每月可以上看一萬美元，給足了月薪也未必就能爭取到，有才的年輕人還要看到實實在在的股票、紅利，以及敢於追夢的理念、文化、甚至Soho需求，例如夾帶寵物、攜帶孩子上班等不一而足的福利。總之公司不夠酷，人才也未必想加入。整個...雪豹科技董事長/吳德威2015-09-09
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