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範本免費下載》反向操作讓時間運用零死角!適合重度拖延者的「未計畫時間表」
執行力
工作管理
我之前提出過克服拖延三步驟:「克服拖延不靠意志力,你需要這三個簡單可行技巧」,這不僅是分享給大家的技巧,事實上也是我自己生活工作中常常實踐的方法,因為我也是個愛拖延的人。有讀者讀完該篇文章後,推薦我可以延伸閱讀「拖延心理學」這本書,因為裡面有許多方法應證了我所說的三步驟。而在讀完「拖延心理學」這本書後,我也從裡面學走一個技巧,實...
EsorHuang(異塵行者)
2018-03-15
傾聽身體的聲音,找到對抗壓力的方法
執行力
情緒管理
編按:作家尼克‧歐爾納在《釋放更自在的自己》中,透過情緒釋放技巧(EFT),教你如何面對壓力與焦慮。傑琪是位來自加拿大的優秀房地產經紀人,對於在公眾場合說話懷有嚴重的恐懼。多數人都會害怕面對數量龐大的聽眾說話,但是傑琪無論聽眾人數是多是少都一樣感到害怕,甚至只是和她熟識且信任的同事進行視訊會議,都讓她感到緊張與焦慮。這顯然已經影...
我讀WEDO
2018-03-13
找到價值感與缺乏感
人物觀點
人資阿姐
執行力
雖然台灣的大環境看似停滯,但阿姐在不同的學習場域中卻看到源源不絕的動能,學習的珍貴在與人學習,阿姐曾在將才人資班第一期結業時談過。學習的目的在找到價值感與缺乏感,阿姐在將才人資班第三期結業時這樣深刻的感受著。持續學習,帶給自己不同刺激將才人資班從第一期到第三期,學員暨師資加起來共七十多人,在每一次的課程中都可以看到不同的變化,除...
人資阿姐
2018-03-13
想實踐艱難目標,讓「倒推法」助你一臂之力
執行力
工作管理
目標不能只是「列開心」的,要有明確的內容。我們很常許下「減肥成功」、「英文變好」等願望,但是一年過去,檢討才發現自己把這些願望放在心裡,但從沒有認真去實現。作家冒牌生跟大家分享,制定目標的時候要有4樣東西,分別是數字、有人陪伴、獎勵和懲罰。1.有數字,方便步驟規劃有數字,是方便你分步驟規劃。比方說如果一年的減重目標是10公斤,那...
風傳媒
2018-03-12
不是公司產品無法創新,而是濫用KPI管理所致
PM
執行力
所謂的KPI,其目的是用來衡量一個組織的工作成效。它採目標管理,由組織使命、願景、關鍵績效目標,一層層推演,設定具體可行的量化指標,讓各層級成員有所依循,並作為年度考核賞罰的參考標準,是企業界常用的管理工具。KPI就是老闆要的數字嗎?根據筆者過去的觀察:多數老闆對於營收目標,通常只有一個數字(如:30%的成長),分配到各事業單位...
GaryHsia
2018-03-12
杜書伍:懶而美的文明
人物觀點
杜書伍
執行力
對於很多名詞,人往往都存有根深柢固的觀念,不自覺用二分法來界定。事實上,任何一個名詞,都是中性的,決定點在於它用在什麼地方、在什麼事情上、和什麼搭配。每種個性也都有好的一面,和它壞的一面,重點是看它和其他什麼個性配合。有太多人相信勤快是好的,相信勤能補拙,用這些字眼把自己綁住,我想破除這樣的傳統迷思。當勤快不能帶來改善和效率,勤...
聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
2018-03-12
培養安靜默想的習慣,可讓內心指引未來的方向
執行力
本文摘自《聖經教你的18個傳承智慧》,東海大學會計學系教授─許恩得,以企業管理角度,有系統解析聖經接班與傳承的智慧。將《聖經》的接班秘訣歸納為四個原則、18個秘訣,並透過19位企業領導人,並以他們的接班經驗來驗證《聖經》的接班原則。接班人是公司發展的關鍵,而接班人最重要的能力,就是適應環境。獨立的經驗獨立的生活經驗最能培養一個人...
我讀WEDO
2018-03-09
處理危機,先學「放手」而不是「握拳」,最好的防守就是不設防!
人物觀點
周海威
執行力
大家早上好啊,最近社會上發生了不少新聞的事件,其實每一個事件都跟危機處理有一定的關聯,大家都習慣的選邊站,就像主題圖中的一樣,我們都會慣性的去判斷誰是好人、誰是壞人,這種思維永遠只會造成一個結果,那就是事情永遠不會有解決的一天,反而是雙方陷入更大的爭議罷了,在新聞事件中我們都可以看到滿滿的情緒,不論是喜、怒、哀、樂都是其中的一環...
周海威
2018-03-09
時間控管高手強在哪裡?「判斷事情的重要性」從情境、時間、資源三方思考
執行力
工作管理
時間管理有一句名言:「要事第一」。告訴我們事情有分重要、緊急,優先關注「重要但是還不緊急」的事情,才能為長遠而更有價值的目標做好準備。選擇重要的事,也不只在時間管理上有效,他也會影響工作與生活的各個方面,比如說完成一個有價值的產品,達成一次有效溝通,進行一場高效率會議。這個原則非常合理,但說起來簡單,實際做起來卻會立刻面臨一個很...
EsorHuang(異塵行者)
2018-03-08
我是PM》新產品開發專案之四大類型
PM
執行力
一直以來,企業在新產品開發過程中,經常遭遇許多的瓶頸與風險,使得開發專案經常發生延遲、失敗的問題。歸咎其因,除了缺乏一套完整的新產品開發流程做好專案管理掌控之外,更缺少一位可以來整合各部門資源,掌控開發專案的品質、成本與時程,以增進產品競爭力的產品經理。根據WheelwrightandClark(1992)在《CreatingP...
GaryHsia
2018-03-05
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一直以來,企業在新產品開發過程中,經常遭遇許多的瓶頸與風險,使得開發專案經常發生延遲、失敗的問題。歸咎其因,除了缺乏一套完整的新產品開發流程做好專案管理掌控之外,更缺少一位可以來整合各部門資源,掌控開發專案的品質、成本與時程,以增進產品競爭力的產品經理。根據WheelwrightandClark(1992)在《CreatingP...
PM
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