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別過度犧牲睡眠換取成就,李開復:生病後驚覺睡眠的重要
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李開復
我年輕的時候是最不注重睡眠的,我記得在我讀大學的時候每次要考試就因爲平時玩耍太多了,每次要考試的時候就會灌咖啡,有時候一個晚上可以喝十杯咖啡不睡覺。後來覺得十杯咖啡也不太好,老是要上廁所,所以後來我找到了一個咖啡因藥丸,每晚吃一顆就可以不用睡覺,最多我連續兩晚不睡覺,當時非常得意,跟我的同學炫耀著說你看我平常不讀書也考得挺好的,...
創新工場董事長兼執行長/李開復
2016-10-10
管理你的每一天!成功者維持領先的秘訣:做好這3件事
執行力
工作管理
保持高度競爭力是職場每個人的必修課,然而不同部門或是職位,需要加強的部分仍有不同。舉例來說,對人力資源部門的職員而言,表達能力和簡報技巧是最需要關注的能力;對研發部門的研究人員而言,新的程式語言以及介面優化可能是精進技巧的下一步。檢視自我競爭力,可以更宏觀的角度去評量,在不同文化下演繹出的團隊文化或是組織氛圍的前提下,關鍵能力是...
SmartM/白晨佑
2016-10-07
跑業務活動更方便!新版Google地圖,整合日曆、郵件上所有行程
執行力
工作管理
我常常要各地跑活動、辦課程,也要到處拜訪作者、採訪合作者,對於我來說,一個可以統整「行程時間與地點」、「客戶地址」、「出差交通資訊」,並且還能導航的工具是很有幫助的,而這正是最新版Google地圖AndroidApp所要做的事。整合日曆、Gmail郵件、通訊錄在之前,Google地圖AndroidApp上已經可以顯示私人的聯絡人...
esor huang(異塵行者)
2016-10-06
克服低潮是修煉!5個方法優雅轉換負面情緒
執行力
工作管理
別人給的負評、責罵雖然是許多職場人共同的壓力源,但更多時候,最大的敵人,莫過於自己對自己的期許與標準,這些期望總是在失敗時轉換成負面情緒火上加油,告訴自己我不夠聰明、在工作上其實也不夠努力,所以最後失敗是自己活該⋯⋯,美國領導能力諮詢機構LeadFromWithin的董事長兼執行長LollyDaskal以諮詢專業立場建議:「內在...
SmartM/杜宜芳
2016-10-04
蘋果庫克也這樣開始一天》華爾街日報:最有生產力的時段是清晨4點鐘
執行力
工作效率
線上諮詢輔導LeadershipfromtheCore創辦人MarcelSchwantes分享,近期興起了「早起有助於提升效率」的趨勢,許多成功人士或是領導者都在我們還沈浸在被窩的溫暖時,早已起身開始他們新的一天。《華爾街日報》調查指出,凌晨4點會是一天之中最有效率的時段,原因包括:.日出之前,分心的事務最少(沒有孩子打擾)。....
SmartM/吳品萱
2016-09-30
天天能做的大腦「抗老操」》養成5個小習慣,記得牢、學得快
執行力
工作管理
不論是學習新技術,或是去培養第三外語,根據PewResearchCenter的調查報告顯示,有近2/3的美國員工在工作之餘,同時還參加進修課程或額外培訓,為職涯做充分準備。「活到老學到老」是充實人生的不二法門,但在離開學生時期後,是否會漸漸覺得大腦不如以前靈活、記憶力開始衰退,吸收知識的效果與從前相差甚遠?科學研究證實透過以下這...
SmartM/盧俐妤
2016-09-30
太常抱怨,會傷大腦、容易中風!2大方法,把抱怨變正面
執行力
工作效率
職場上煩心的事情太多,有時為了尋求理解或是喘口氣,難免和同事、家人抒發、抱怨。我們都知道抱怨,可能帶來負面影響,但事實上還會對大腦帶來傷害。人類的大腦講求效率,因此如果我們一再重複某件事情,大腦會簡化這個動作所需要的流程,讓我們在做這個動作時更快速,甚至不自覺地下意識去做。負面的生理影響,有害大腦學習、記憶根據史丹佛大學的研究,...
SmartM/王聖安
2016-09-30
Google日曆不只是日曆,你沒想到的10種活用案例
執行力
Google日曆是一個看似簡單的行事曆系統,但卻能發揮各式各樣跟「時間」有關的活用。因為Google日曆有協同合作、插入檔案、視訊會議,乃至最近加入的目標管理、任務提醒功能,加上多行事曆管理分類的特色,搭配之下可以創造無窮變化。我之前曾經寫過「10個Google日曆秘密功能教學:幫你偷到更多時間」一文,那之後很多朋友都希望我能舉...
esor huang(異塵行者)
2016-09-29
to do list沒完成,不代表白做!心理學家:「列下」待辦清單,對大腦有這3種好處
執行力
工作管理
你是否也常被工作壓得喘不過氣,面對龐雜的工作卻沒有頭緒?美國心理學專家、知名作家ArtMarkman博士也曾經面臨這項難題,喜歡保有時間彈性的他,曾經很長一段時間排斥用「列清單」的方式管理時間。然而,隨著工作越來越忙,他認知到非得找出一個方法,才能讓大小事都安排妥當。於是,他試著開始列清單,然後發現藉著寫下待辦事項,他得以編列各...
SmartM/黃立昇
2016-09-28
別把自己的績效寄託於他人身上
執行力
「各位的價值是什麼?」這是我在某次的部門會議中對團隊提出的問題,接著大家陸陸續續的發表自己的看法與觀點,包含「把產品做對做好」、「專案的如期交付」、「良好的品質」、「協助業務創造出好業績」、「讓客戶滿意」、「滿足老闆期待」⋯⋯,各式各樣的答案都有。我接著問:「哪些事情會影響到你實現這些價值?」這問題看來比較難一些,所以大家花了較...
游舒帆
2016-09-28
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「各位的價值是什麼?」這是我在某次的部門會議中對團隊提出的問題,接著大家陸陸續續的發表自己的看法與觀點,包含「把產品做對做好」、「專案的如期交付」、「良好的品質」、「協助業務創造出好業績」、「讓客戶滿意」、「滿足老闆期待」⋯⋯,各式各樣的答案都有。我接著問:「哪些事情會影響到你實現這些價值?」這問題看來比較難一些,所以大家花了較...
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