-
成為值得被跟隨的主管
對於上班族而言，選擇一個可追隨的主管大概是最看重的事情。因為對大部分人而言，跟到好的主管可以學到很多東西，也有機會因為主管的升遷而扶搖而上擴大視野。但若跟到壞的主管，無法升遷不說，也可能因為老做類似的工作而毫無成長的機會。所以對於描述壞主管/老闆的漫畫總是特別多，怎麼樣的人是壞主管，可能每個人也都累積了一堆想法。不過，我們雖然時...張國洋JOECHANG2016-09-08
-
話不投機只好相敬「如冰」⋯聊天最怕遇到的５種人
受歡迎的人，不論在哪裡，人際關係總是無往不利。善於建立人脈，說的話似乎也變得更有份量，在同事和主管間也如魚得水。有些人憑著與身俱來的魅力討人喜歡，不過這可不代表我們無法靠後天培養出這些吸引人的特質。Inc.網站列出以下五大社交地雷，在與他人相處時千萬要避免，早日戒除這些壞習慣，是邁向團體核心成員最重要的第一步。一、表現得過度熱情...SmartM/盧俐妤2016-09-07
-
跟衰老說bye~bye！讓大腦更靈活，意想不到的７個方法
你有沒有忘東忘西的經驗，或是覺得大腦也有遲鈍的時候呢？這是因為我們時常處於一個舒適環境，沒有讓自己大腦多活動。AndrewMedal，為AgentBeta創辦人，並致力幫助學生、業界解決科技方面問題，他在《Entrepreneur》中分享他提升實用智慧的七個方法，讓你為生活帶來無限活力。一、學習程式語言賈伯斯曾說：「每個人都應該...知識家2016-09-07
-
簡報技巧》如何克服上台的緊張情緒？
你是否也有那種一上台就手腳發抖、講話不自覺大聲或者覺得自己身上好像哪邊怪怪的，怎麼大家看你的眼神都好像在看怪物一樣？你是否也有那種做了很多準備，但是一上了台什麼都忘記了，瞬間不知道自己到底要說些什麼，是先鋪好的梗一個都沒用上的狀況？這些就是多數人上台緊張時的反應，我想很多人都有自己克服緊張的方法，緊張常常是讓我們表現失常的原因，...游舒帆2016-09-07
-
陳彥宏：銷售，不是只有成交或拒絕
對於大多數的業務員來說，與客戶談話的結果只有成交和拒絕兩種。但事實是這是種非常狹隘的觀念，會阻礙業務員成長，銷售這個行為不應該是只有這樣的二分法而已，還有很多種可能性，端看業務員是以怎樣的心態去面對。接下來介紹三個步驟，要如何建立正確的銷售心態，找到新的契機突破，成交更多的生意。一、不要因為第一次拒絕就放棄從普通業務員的角度來看...陳彥宏（採訪：李欣岳、整理：楊芷盈）2016-09-07
-
別再煩惱特效》讓人不分心的簡報只要這３個要件
每次上台簡報前，多數人都會為了事前準備而熬夜，用心搜尋需要的資料和圖片，不斷潤稿和修飾語句。然而，當隔天自信滿滿的走上台開始報告，幾分鐘後卻發現所有同事都開始昏昏欲睡，或是滑手機發訊息，沒有人在注意簡報上的內容。這時候就得開始反省，是演說的技巧不好，或是簡報本身的設計了無新意？羅德島設計學院院長JohnMaeda認為，人們判斷資...SmartM/楊芷盈2016-09-06
-
徐重仁：時間管理就是認清一件事⋯不能什麼都做
現代人每天工作都很忙，但如果一直埋頭在工作裡面，沒有休息，很容易就會感到疲倦，精神無法放鬆，做事也變得沒有效率。更糟糕的是，你會連獨處、思考的時間都沒有。因此，工作的安排不應該一個接一個，中間一定要有轉圜的空檔與時間。例如，一件事情告個段落後，休息個十分鐘、二十分鐘，然後再工作，那就是一種轉換。除了刻意安排時間切換情境外，把工作...我讀WEDO2016-09-06
-
丁菱娟：職場上，不必每次都爭著當老大
很多人當領導久了之後，都會習慣展現老大的姿態照顧起旁邊的員工或夥伴們，或是有資源的人也習慣會成為朋友們的老大。這樣的人通常是慷慨的，一方面是同理心的心態覺得理當照顧弱小或資源不足的人，私下卻也順便享受有人在旁簇擁的優越感，但是若不能及時體會旁邊人的感受，只怕把自己變大，別人變小了卻不自知。展現自己被需要，其實是某種高傲從我有記憶...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2016-09-06
-
遇到什麼都不管、也不教的主管，該怎麼辦？
裁員在外商可說是司空見慣，外商對於境外的單位，會因業務或成本考量，時而擴編、時而縮編甚至裁掉整個部門。記得阿姐曾待過的一家外商，就曾在三年內籌組百人研發團隊，成立甫二年又整個團隊裁撤的際遇。還記得當年有一名從總部請調台灣的資深台籍員工，要求來台後承續他在總部二十多年的年資，當研發單位要解散的時候，用舊制計算的退休金條例，讓此員工...人資阿姐2016-09-06
-
「炒魷魚」也有大學問！３個方法讓主管不被員工記恨
「歡迎加入我們的大家庭！」相信不少主管在迎接同事第一天上班時，都曾以這句話做為開場白。但使用「家庭」一詞很容易產生誤會：父母不會因為孩子表現不好就斷絕親子關係，老闆卻會說著「Wearefamily」然後動手裁員。所以，比起家庭，企業其實更像一個球隊，雙方應該建立在能為彼此互相增值的關係上。在這樣的前題下，出版公司BookinaB...SmartM/余如婕2016-09-05
粉絲團