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協商技巧是每個人必須磨練的技能之一。生活中處處充滿需要談判的場合，小至飯後的碗筷誰洗，大到投資一間公司的預算，都在考驗著一個人的協商能力。但沒有人天生就是厲害的談判家，依照以下４種訣竅增進自我談判能力，練習如何成為一名傑出的協商達人。即使協商的場合層級不同，這些通用法則在任何領域都能運籌帷幄。一、練習學會說「不」如果今天在超市結...

「第一份工作，是和老闆對於做事的優先順序不一樣，他覺得要先做的事，我認為可以慢點做…」「第二份工作，是對於主管的管理風格有不同看法，他覺得要事必躬親，我認為要充分授權…」「第三份工作，是對於老闆將業績獎金制度改來改去有意見，這樣我們會失去衝刺的動力…」「第四份工作，是對於經營客戶的理念有...

人生何處不簡報，簡報分很多種，不是只有打開powerpoint才叫簡報，你口頭跟老闆報告事情也算簡報，你講一堂課也是簡報的一類，你做例行性的專案報告，日常工作報告，都是簡報的一種。長一點的簡報可能一點都不簡短，要講到兩個小時，例如專案里程碑會議；短一點的簡報，可能是30秒鐘，例如在電梯中跟你的老闆摘要工作上碰到的問題，簡報依目的...

一位讀者寫信問我，心裡有其他更有興趣的事想做，但是現在的工作薪水不錯又很穩定，害怕辭職，問我如何才踏出勇敢的一步追夢。這的確是兩難，然而停留在「選擇障礙」中，也於事無補。想辭掉工作卻又捨不得手上穩定的薪水，這是很多人猶豫不決的通病。雖然我一直認為讓人生停滯在「食之無味，棄之可惜」是一種最浪費生命的狀態，但得評估一下自身的狀況再去...

履歷是自己的職場身分證，在求職時固然需要悉心包裝，打造出對方想看到的經歷，讓自己能有被青睞的機會。一旦有機會進入面試階段，雖要充分表達自己的能力與經歷，也不能瞎掰唬爛，將不會的能力吹捧成頂尖，將不曾有過的職位擅自加冠。總有一天當實力被檢視過去被徵信時，終究有紙包不住火的一天，情節嚴重時更只能捲鋪蓋走路。履歷，要會寫、也要會說求才...

根據調查，有70%的員工無法真正專注於他們的工作上，因此，為了提升效率，主管必須學會如何鼓舞員工士氣，讓他們可以更積極面對未知的挑戰，進而達成工作目標。美國杜克大學的教授，丹・艾瑞利是全球知名的經濟學者，擅長從社會科學的角度分析職場上的問題、研究解決方案。他提出了三個方法，與主管們分享如何在工作場合上激勵員工，讓員工能夠感受到工...