-
當企業面對必修的轉型課題…BCG董事經理Jimmy：數位轉型，不是只有推出APP而已！
管顧業向來是學生很感興趣的主題，9月MingleEvent請到的ChicagoBooth校友Jimmy，除了現任BCG董事經理之外，工程師背景出身的他，先前也曾任職於Motorola、HTC等知名企業，對於企業及顧問公司的工作都很有心得。(來回顧Jimmy的專訪！工程師挑戰MBA！BCG董事經理Jimmy：技術做到頂尖，缺乏策略...Sabina2018-10-10
-
該如何面對老闆的玻璃心
前一陣子跟一個年輕朋友相約喝下午茶。他原本是我們公司的同仁，離職以後去了一家企管顧問公司任職。一開始狀況挺不錯的，憑藉著之前的人脈，成功拿到了一些教育訓練課程的訂單，聽他說公司業績不錯，我想他應該很快就能站穩腳步。不過一兩年以後，輾轉聽到了不太一樣的消息，有一天收到他傳來的節慶問候簡訊，想了想，就直接約他來喝個下午茶，聽聽他最近...萬惡的人力資源主管2018-10-09
-
如果學到一百件事 是從一百個失敗站起來的結果
編按：從失敗提案中誕生的「馬克」，成了百萬上班族的靠腰代言人，也讓「李含仁」谷底翻身。經歷被朋友背叛、負債千萬、信心盡失，希望馬克的奮鬥血淚史《就算靠腰，人生還是要一直走下去》能讓你對這世界保有信心。「我敢去面對輸，所以我經常贏。」這是廣告教父孫大偉在接受採訪時所說的話，我雖是偶然看見，但實在很喜歡，所以始終記在心裡。這也是我覺...我讀WEDO2018-10-09
-
職涯卡關？培養職涯想像力，看見你的未來可能性
跟主管、老闆談加薪升職，總是抓不到要領，談判重點是什麼？4大主題，12堂線上影音課程，限期早鳥優惠中！立即點擊報名：「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」通常大家聽到職涯規畫師這個職位，就以為我只是在幫人找工作。但我更常做的，是在了解對方的想要和需要後，設計出他可能會喜歡的職涯型態。職涯設計，就是在現有的各種限制中，找出更理想的解決方法...陳韋丞2018-10-08
-
謝文憲：五月天不只是樂團，是你我職場的復刻縮影！
跟主管、老闆談加薪升職，總是抓不到要領，談判重點是什麼？4大主題，12堂線上影音課程，限期早鳥優惠中！立即點擊報名：「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」我從沒想過，我的48歲生日，會在五月天的演唱會中渡過。票有夠難買這五個字，在很多五迷心中，是揮不去的痛，「越多人愛，票越難買」。我從以前奢望自己靠著驚人毅力與靈敏反應，一定可以買到票，...謝文憲2018-10-08
-
就算無力改變環境，我們都能改變自己的心態
跟主管、老闆談加薪升職，總是抓不到要領，談判重點是什麼？4大主題，12堂線上影音課程，限期早鳥優惠中！立即點擊報名：「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」編按:知名行為心理學家、暢銷作家丹．艾瑞利在新書TEDBOOK系列《動機背後的隱藏邏輯》中結合眾多實驗分析，以淺顯易懂的方法，充分說明動機的本質與真正的運作方式，解開我們對動機的誤判與...我讀WEDO2018-10-07
-
儘管資訊取得越來越容易，資訊不對稱的情況卻越來越嚴重
面對資訊，我們不該照單全收最近朋友傳給我一篇文章，內容提到「用第一性原理跨越非連續性，實現第二曲線式的增長」(有興趣的朋友可以用關鍵字搜尋。)看完後我的感想是：即使現在資訊取得的便利性遠高過以往，但資訊不對稱的嚴重性卻有增無減。你懷疑過所謂資訊的真偽性嗎？還是只要是大神說的就照單全收？第一、第一性原理/非連續性/第二曲線不是新的...劉奕酉2018-10-07
-
洪雪珍：常常開口請人幫忙，厚臉皮容易成功
在開口請人幫忙的過程中，厚臉皮只是自己的感覺、自己的多想，別人根本不這麼以為，反而很高興，表示我看得起他們，認為他們有能力幫得上忙。每個人都喜歡被需求，代表重視與肯定，多半都會伸手救援，能盡多少力就盡多少力。最近朋友尤子彥，商業周刊副總主筆，訪問電視「通告藝人」沈玉琳，談成功的訣竅，沈玉琳提出三點：1.堅持2.厚臉皮3.堅持厚臉...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2018-10-06
-
新書搶先看》３個方法，教你如何一秒炒熱現場氣氛
一開頭就炒熱現場氣氛演講的開場很重要運用前一位講者的話題演講時的一大重點，首推炒熱現場氣氛。因此，一開場如何吸引人就成了關鍵。成功吸引到聽眾的話，不但大家可以放鬆心情專注聽講，自己也不至於感到緊張，整體來說都能順利完成。新一季「100本商戰名人讀書會」！由謝文憲、許景泰，專訪30位名人，聚焦10大職場主題，分別萃取50本「精實導...岩田松雄2018-10-06
-
新書搶先看》５大點解析「優勢指導法」，找到優勢不一定能產生優勢
跟主管、老闆談加薪升職，總是抓不到要領，談判重點是什麼？4大主題，12堂線上影音課程，限期早鳥優惠中！立即點擊報名：「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」第一點：優勢指導法並沒有經過科學驗證，連一篇知名科學期刊發表的同儕評閱文章都找不到，無法佐證不考量人的缺點，培訓課程會比較有效。缺乏證據不代表沒有證據，值得留意的是，關於優勢法的重要論...湯瑪斯．查莫洛－普雷謬齊克2018-10-05
粉絲團