職涯
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丁菱娟：成敗就在細節裡
人生經驗中，我永遠相信「勿以善小而不為，勿以惡小而為之」。一個小動作、小細節就在我們一念之間，將結成不同的結果。這些小小的種子，有時埋在土壤裏，遇到適當的時機它就會發芽、成長，成為我們不可忽視的力量。某次場合遇到一位離職多年的員工，她說我當年一句鼓勵、讚美的話，後來成為她在行銷領域嶄露頭角的最大動力。我聽了非常欣慰，雖然說了什麼...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2018-08-05
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為接小孩準時下班，卻因此被主管歧視
呂大嬸你好，我是一個媽媽，今年28歲，因為去年育嬰留職停薪半年多，今年二月回去復職，原單位沒有缺了，轉到其他單位工作，但發現工作時程都壓比較緊。重點要來了！我覺得我的身分轉換之後，發現其實職場上對媽媽多少都有些歧視，例如主管曾經說，他覺得我特定時間到了，好像就要趕著下班什麼的（事實是對啊！我要接小孩沒錯！）但我也符合工時下班，只...呂秋遠2018-08-05
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丟掉這10個壞習慣，人生更前進
美國賓州大學心理學家AngelaDuckworth和MartinSeligman，針對學生自制能力與智商在成績表現上的差別做了一項研究。發現在他們的GPA中，獲得高分的關鍵是自制力，而非智商。對壞習慣的默認，等同於對自己的理想拒於千里之外。身兼暢銷書作家與TalentSmart公司創辦人的TravisBradberry，在《En...知識家2018-08-04
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職場人生：留下漂亮的身影
有位優秀的資深員工要離開他工作多年的公司，好員工離職對公司總是項損失，更何況是跟著公司一起從草創到成熟期的員工，擁有多方面的技術能力，聽說上層為了要慰留此位員工，給了張空白支票讓這位員工隨意開條件，只要可以配合與做得到的，公司都願意安排。這位員工跟阿姐說，他不願意簽下這張空白支票，離職的起心動念非一朝一夕，那壓倒駱駝的最後一根草...人資阿姐2018-08-04
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真能解決你問題的不是台上的「師父」，而是身邊的某個「人」
這幾天，某師父突然被新聞炒得沸沸揚揚，我和一位年近中年的女性朋友，有了一段對話。這位女性朋友信奉另一密宗（不是新聞那位），已有一段時日。這一次剛好約到她，並不是因為這件事，但我們，很自然的，討論到這件事────我好奇的是，她為什麼會相信「這種」？「是我媽，帶我進去的。」朋友說。哦。原來是這麼親密的親人，介紹的。我心中的疑惑，解了...Mr.62018-08-03
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洪雪珍：公司不是你的家！資遣是家常便飯
進外商，是很多人求職的第一志願，薪資高、福利佳，頭銜漂亮，卻沒有想到換來的是不穩定，不是兩年一任，就是被資遣，賺得多卻賺不久。其實，你不必這麼委屈……「被裁員這件事，從現在開始，台灣的勞工要學習適應了……」驟下斷語的人，是我新認識的朋友AY，做了四十多年的人資主管，曾被企業...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2018-08-03
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周海威：大公司小助理，如果你這麼想，你就真的錯了！
上週在辦一個活動的時候，有看到參加的人對於現場工作人員有那種使喚的動作，事後得知的時候，其實心中真的是不以為然，所以今天以此主題來跟大家做一個分享，這張圖的含意是，「老闆是拿著KEY的那個人嗎？」我在顧問這個行業常看到很多人都犯了這個基本的錯誤，開始之前，我問大家一個問題，你覺得助理重不重要呢？我會在文章的最後，給各位一個答案。...周海威2018-08-02
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如何練習自律？不是用犧牲、克制與紀律，而是確認我想要
前幾年我在分享自己的「每日子彈筆記計畫法」時，總會有朋友提到，這樣要求自己不是很累嗎？今年我開始分享自己各種「習慣養成的練習」，也有朋友問到，要能夠這樣自律，應該很難吧？每日去達成自己想要完成的任務，把生活變成一個計畫，真的是讓人感覺痛苦的事情嗎？「自律」是違反人性而讓人不快樂，只有少數有意志力的人才能做到的事情嗎？我們可能都誤...EsorHuang（異塵行者）2018-08-02
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沒有確切職涯目標？試就對了！她擁抱各種挑戰，將MBA價值極大化
從小到大我們總是被告誡，對未來要有確切目標，萬一總是找不到一個適合聚焦的目標，或者目標不只一個呢？人生就此卡關了嗎？我想只要你不斷嘗試找尋出路，這段路絕不會白走，HarvardBusinessSchool的二年級學生Megan就是這樣的一個例子，在她看似什麼都嘗試的職涯探索過程中，其實藏著屬於自己的一套心法。工作缺乏挑戰＋嚮往美...Sabina2018-08-01
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你手下老是沒有可用之兵嗎？談部屬培育
還記得前一陣子在一場演講中講者在台上問了一個問題：「各位覺得何時應該培育部屬？」，這個問題一出來，我心裡的答案就是：「隨時隨地。」，我過去在這篇中有提過人員的訓練本來就需要一段時間，不可能今天教了明天就會，而既然是需要時間催熟，你平常不訓練他，真的需要他上場去殺敵時，他上場瞬間大概就被撂倒了，這時候才來抱怨沒有可用之兵就太遲了，...游舒帆2018-08-01
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