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杜書伍:「喜歡用自己人」背後潛藏的黑洞
人物觀點
杜書伍
職涯
領導
主管「喜歡用自己人」,似乎是很合理的現象!因為熟識了解、有默契…等有很多的理由,都是支持這個作法的合理性。「喜歡用自己人」也被延伸到不認識、不熟悉的人。即便這人不是自己原先就熟識了解的也沒關係,只要是自己找來的人、自己面談進來的人,就會被列為「自己人」;相對的也會排斥不是自己面試進來的人,或是從別部門調進來的人。這...
聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
2018-08-18
機會是被坳來的
人物觀點
人資阿姐
職涯
主管離職了,公司要你接掌主管或兼任或代理,但還不到調薪期間,因此沒有加給只有職務的加重,你是要接還是不接?你認為是公司坳了你,還是你坳了公司?一位主管離職了,在人性化的公司文化下,上層主管約談了幾位進公司前便已有管理職經歷的資深員工,每一位資深員工都不願意接手,他們告訴阿姐就是不想從事管理職才離開前一家公司的,有一位員工自認自己...
人資阿姐
2018-08-18
想顧全所有人,你將痛苦不堪;學會只顧自己,則將無比堅強
Mr.6
人物觀點
職涯
某天,男子走進諮商中心。他被投以特殊的目光,這間諮商中心開幕以來,走進來的男性個案沒有幾位,諮商師和男子談了,了解他已婚,在家裡受到太太一些言語刺激,各種衝突;他說他有想過離婚,但他又鼓不起勇氣;他有試著溝通,卻接不上同一頻率,然後,他試著假裝沒事,漠然過日子,卻止不住心裡不斷湧出來的「害怕」。「害怕?」諮商師眼睛一亮,打斷了男...
Mr.6
2018-08-17
洪雪珍:不要因為年紀,錯過任何一名優秀的人才
人物觀點
洪雪珍
職涯
我的同事小黃要找工讀生,工作內容是攝影與剪輯。我每天問他進度,他都說沒人應徵,即使有小貓兩三隻,也都不合適。拖了一段時間,我就上線看那幾隻小貓到底有多麼不合適。結果,看到了幾名四五十歲的中年人,學歷優,經歷豐富,在電視台擔任攝影記者超過十年以上,來做工讀生根本是「過度合格」,哪有不合適?不過我馬上抓到問題的癥結:卡在年紀上!小黃...
yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
2018-08-17
周海威:注意你與別人的差異,而非與別人的差距,找出你心中的獅子吧!
人物觀點
周海威
職涯
最近客戶進用了一批年輕的求職者,先讓她們到上海受訓,受訓完三個月後,評核結果出來,讓我意外的是,其中一位學歷、經歷、能力都算不錯的員工,考核竟然是在最後一位,與她面談之後,發現她的問題似乎是現代人常有的問題,今天的職場大小事,就以此主題與各位分享。一、本田HONDA品牌的故事:本田車業剛起步的時候,就是受到日系TOYOTA嚴重的...
周海威
2018-08-16
上班族練習切換不同場所工作的好處與方法:我的習慣經驗談
執行力
工作管理
職涯
為什麼要練習切換場所工作?在我的個人經驗裡,有兩個原因。第一個原因,是當我長期待在同一個工作場所,如果遇到大難題與壓力,就會像橡皮筋一樣因為過度緊繃而彈性疲乏。這時候繼續在同一個場所工作,反而無法集中,生產力也不升反降,並且讓這個場所留下讓人焦慮的印象。若是切換一個場所,幫助我們切換心情與思考,並且因為新場所帶來的刺激,更容易有...
EsorHuang(異塵行者)
2018-08-16
選工作看產業?Wharton MBA Hanfei:成為各項職能的佼佼者,才不會被淘汰!
人物觀點
職涯
一直以來我都是在輔導想申請MBA的學生找到未來職涯方向,不過工作佔了人生的三分之一,每個時期都可能出現不同的疑惑,就像最近接到一些MBA校友的訊息,詢問工作上遇到不同的offer,該怎麼選擇才比較正確,所以我特別去請教Wharton學長Hanfei,如何思考職涯選擇。台灣人口少,菁英數量就與大國有差距,要成功較辛苦Hanfei9...
Sabina
2018-08-15
主管的專業能力一定要比部屬強嗎?
執行力
職涯
昨天有個朋友在FB上問了我一個問題:「我的主管跟我說,我的技術能力一定要比我帶的工程師更強,這是對的嗎?」這個問題是很多人的疑問,除了這位朋友外,我也常常在網路上看到許多朋友覺得自己的主管專業能力並不好,沒有能耐指導部屬,其實大家會有這個疑問是很正常的,如果沒有能力指導部屬,那憑什麼當人家主管?我先拿個我幾年前的例子來跟大家說說...
游舒帆
2018-08-15
丁菱娟:信任的夥伴關係
丁菱娟
人物觀點
人際溝通
職涯
什麼樣的夥伴關係值得信任?代理商與客戶間應該如何配合?兩者員工之間如何創造三贏?信任不是一蹴可幾的關係,它是日久累積的資產。在職場上、人際關係上,信任的關係如同堅強堡壘。有信任,任何的難關都可以克服;沒有信任,旁人見縫插針即可瓦解堡壘。信任是夥伴關係的最高層次。信任包含三個層次,即貢獻、在乎和一致性。意思是說,你要取得他人的信任...
世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
2018-08-14
去外國打工度假,為履歷加分還是扣分?
人物觀點
職涯
萬惡的人力資源主管
我當兵的時候,有次和一個即將要退伍的學長聊起天來。他說他爸爸建議他退伍以後不要急著找工作,可以去澳洲放羊一年。「對啊,真的就是去牧場放羊。」他說就算什麼都不要做,每天對著一群羊,也可以領悟一些人生的意義。我當時覺得,這是公子哥兒才會有的想法吧,想不到幾年以後才知道,原來這一點也不稀奇,是我自己孤陋寡聞罷了。時至今日,打工度假已經...
萬惡的人力資源主管
2018-08-14
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我當兵的時候,有次和一個即將要退伍的學長聊起天來。他說他爸爸建議他退伍以後不要急著找工作,可以去澳洲放羊一年。「對啊,真的就是去牧場放羊。」他說就算什麼都不要做,每天對著一群羊,也可以領悟一些人生的意義。我當時覺得,這是公子哥兒才會有的想法吧,想不到幾年以後才知道,原來這一點也不稀奇,是我自己孤陋寡聞罷了。時至今日,打工度假已經...
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