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職涯

  • 當公司的毒瘤位於高層,人員只會愈換愈「糟」,不會愈換愈「好」

    某日,在某咖啡廳,某公司的某老闆,約了一位具有豐富經驗的經理人,聽聽她的意見。「公司的管理出問題,好像一顆毒瘤。」這位經理人說:「它會愈來愈糟,從一個員工,擴大到下一個員工,直到……。」「直到什麼?」這老闆緊張的問。老闆的雙手緊張的壓在桌上,壓得很用力,桌子都快要翻了。「直到毒瘤長滿全公司,再怎麼補人...
    Mr.6
    2018-08-10
  • 洪雪珍:活在悲傷裡的人,並不是弱者,而是因為他們最有愛

    我的個性迷糊,因此經常會跟驚喜不期而遇,像愛麗絲一樣意外地跌進樹洞裡,展開一趟奇幻之旅。昨天也是如此,我原來以為是要去上藝術治療單元的第一堂課,不料記錯日期,上的是家族系統排列(FamilyConstellation)單元最後一堂課,五個小時的體驗對我是一大震撼,對人生有深刻的反省。授課的是心理師吳浩平,一起頭他特別強調,家族系...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2018-08-10
  • 周海威:「強制協商」約聘人員的特休怎麼放,是否違法?

    今天的問題其實還蠻應景的,因為暑假快到了,很多學校都會面臨到『沒有那麼多工作』的狀況,也因為如此,正職以外的約聘人員又被盯上了,每一個學校其實狀況都不同,但這一間學校實在是很有意思,我今天寫這文章出來,重點是在於請各位學校及企業看看,小心不要觸法,因為今天早上我得知勞動部想要訂定更高的裁罰手段…以目前的這種氛圍,我...
    周海威
    2018-08-09
  • 如何整理會議筆記更有效率?不要留下會議筆記

    你有沒有遇過這樣的情況:開會時,把主管交代的事情都寫到這次會議筆記中,但等真的做任務時又常常漏東漏西?明明我很認真做筆記,是哪個地方搞錯了呢?我自己也曾經遇過這種情況,開會時,筆記寫了一大串,但真的執行時,不一定有效率,還可能漏掉之前說好要做的事情。因為事實上,我們真的在執行任務時,不一定會記得回頭去參考之前每一次開會寫下的筆記...
    EsorHuang(異塵行者)
    2018-08-09
  • LINE BIZ PLUS董事總經理IC:當科技成為基本語言,你必須具備懂得欣賞的能力!

    我的母校Wharton在2018年台灣MBA高峰論壇再度成為主要贊助學校,也很開心邀請到Wharton1997年畢業的大學長、現任LINEBIZPLUS北亞金融董事總經理的IC(劉奕成)擔任主講嘉賓;被稱作台灣第三方支付領域重要推手的他,認為時代轉變對金融業產生不少衝擊,也勉勵年輕人要培養關鍵能力,才能迎接更多未知的挑戰。個別的...
    Sabina
    2018-08-08
  • 不要只會做事,讓自己成為「能解決問題的人」

    不要做個只懂寫code的人一直以來我都期許自己跟member們,在職場上,我們要做一個解決方案提供者,而不要只是做一個會寫code的人(beasolutionprovider,notjustacoder),所謂的coder,我的定義是這樣的,如果老闆要你做什麼,你就是只會照著做,而沒有去思考過老闆要你這樣做的原因,那你就只是一個...
    游舒帆
    2018-08-08
  • 丁菱娟:廢話少說

    說話的藝術真是重要,不論在職場上或是交友上。明明是一句好話,不會說的人總是說得讓人生氣或誤解;會說話的人卻能將危機變成轉機,扭轉乾坤,賓主盡歡。有時話不要多,多說一句話就可能釀成大錯,難怪俗話說得好─廢話少說。做溝通這個行業,顧名思義就是要把事情讓雙方都了解,並且沒有誤解地讓事情圓滿解決。因此,表達能力就非常重要。該說的一定要說...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2018-08-07
  • 把握機會的公車:培養實力、等待機會

    關於職場上的機會,很多人會分享各式各樣很棒的故事,而我最喜歡的是聯強國際集團的總裁杜書伍先生所說過的這個故事。很多時候,職場上的機會就像等公車一樣,我們遇到的情況,大多都是到了公車站,需要等候片刻,車子才會來,而其中最不能控制的是等候的時間,就算公車站牌告訴你「每15~25分鐘一班」,你仍然不會知道下一班公車什麼時候會到,有時候...
    萬惡的人力資源主管
    2018-08-07
  • 不懂表現、不會邀功,怎麼在職場上逆轉勝?

    每年到這時間,蕾依都會失眠加胃絞痛。即使已經進入職場快二十年,工作表現亮眼,但她還是非常不喜歡年終檢討與新年度規劃的季節,尤其事關牽涉到考績、升遷和加薪。蕾依常常覺得自己很不會表現,偏偏她有個外向主管,主管喜歡懂得自我表達的人,總說:「如果連自己都不會行銷,怎麼可能幫公司行銷。」講到績效考核,他最常掛在嘴邊的一句話是「來,我們來...
    張瀞仁
    2018-08-06
  • 謝文憲:離職,該多久前提出?依公司規定,是最爛的答案

    不管您同不同意標題,您都該看看這一篇。1.6倍薪的誘惑我的朋友Cherry,在世界級廣告媒體擔任總監的工作,負責的客戶也都是世界級的公司,過往15年,都在同個產業,時任公司服務七年,倦勤,我聽了許多遍,但從未看過她真的採取行動。這回她真的要走了,除了一成不變的高挑戰以外,壓垮最後一根稻草的其實是一個跨產業1.6倍薪的良機,她不是...
    謝文憲
    2018-08-06