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職涯
別因為計較薪資,失去累積能力的機會!聯發科、小米前CFO—喻銘鐸談「挑戰自我的勇氣」
Sabina
人物觀點
職涯
要說哪位華頓的學長讓我敬佩不已,那喻銘鐸(Mingto)學長絕對是其中之一!和多數人一樣,Mingto從華頓畢業後,進入管顧業工作,管顧業的訓練讓他短時間內學習很多,也因為優秀的能力,很快就被上層交待需要帶領新進的同仁,他說:「很多人都是大學剛畢業就進到我們公司,其中不乏Harvard,Stanford等名校畢業的人,雖然我經驗...
Sabina
2018-06-20
關於主管的時間管理:不主動安排行程,就是等著被別人安排
執行力
職涯
把時間投資在具有scalability的事情上當你花1分的力氣可以創造2分的效益,投入2分的力氣,可以創造5分的效益,投入3分則有10分的回饋,你的投入與回饋不是線性的,而是具有曲線成長的趨勢,那這件事情本身就具有scalability,這些事情例如招募對的人、培訓、建立更好的制度、導入適合的工具等,隨著你的位階愈高,你投入在這...
游舒帆
2018-06-20
理性思考你的職涯決定
人物觀點
職涯
萬惡的人力資源主管
最近有越來越多朋友會在部落格裡留言詢問一些問題。其中有很大的比例和「職涯」有關。這一類的問題往往會有一個共同的特性,那就是留言的朋友會告訴我自己花了多少的時間、多少的努力...才完成了現在這小小的成績;但在這同時,他們卻也發現,橫在眼前的卻是更多無法改變的挫折,這當中可能包括了高階主管的道德操守有問題、公司的營收一直在衰退、老闆...
萬惡的人力資源主管
2018-06-19
謝文憲:別傻了,這年頭沒有懷才不遇這件事
人物觀點
職涯
謝文憲
這世界上沒有懷才不遇這件事,尤其是這年頭,這句話至少點出兩個問題與迷思:1.你懷的才,真的是才嗎?2.不遇?怎麼會不遇?你住哪裡,是網路到不了的地方?還是期許自己是被劉備「三顧茅廬」的諸葛亮?你的年輕歲月到底拿來幹嘛?每天在臉書上抱怨取暖?天天靠北刷存在感?還是利用酸言酸語讓自己變得更甜?三年前在商周的一篇專欄算是讓我小紅,也飽...
謝文憲
2018-06-18
做自己的CEO,每個人都是能量球
人物觀點
人資阿姐
職涯
阿姐上週五參加了一場人才趨勢的講座,由DDI全球副總裁MindyYeh談在數位時代下的人才應具備的能力,以及由海爾大學孫中元校長談海爾模式的組織型態。近來總在不同談趨勢的講座場合中,聽到講者對於台灣環境與人才的憂慮,在台灣近一二十年的政治惡鬥環境下,留給台灣社會的只有趨緩的經濟競爭力,以及人才出走的人才短缺現況。研究指出90%的...
人資阿姐
2018-06-17
「把工作做好」,比「入對行」更重要
職涯
為什麼有些人熱愛自己的工作,但很多人不喜歡呢?耶魯大學組織行為學教授艾美.瑞斯尼斯基(AmyWrzesniewski)訪問了一群職位相同的員工:大學行政助理。訪查結果顯示,他們覺得那個職位是工作、職業、志業的比例剛好各占三分之一。她又追問那些行政助理,為什麼他們看待工作的態度如此迥異。結果發現,最能準確預測一名助理是否把工作視為...
卡爾﹒紐波特
2018-06-17
面對創業、轉職等人生關鍵時刻,HBS MBA Jim:我用這3點思考最終決定!
Sabina
人物觀點
職涯
陣子寫的面對「什麼是你最大的失敗?」這一題,你會怎麼回答?這篇文章,獲得不少共鳴,許多人認同亞洲學生該趁年紀輕時多方探索,就算失敗也是種經驗;於是我打鐵趁熱,趕緊約了MBA大學長、從事教育產業的HarvardBusinessSchool校友Jim聊聊,很感謝他百忙之中抽空與我見面,並樂於提出自己的經驗讓年輕人做為參考。台灣學生創...
Sabina
2018-06-16
化恐懼為勇氣,突破限制發展出獨特優勢
執行力
職涯
領導
編按:東海大學許恩得教授《聖經教你的29堂領導課》以聖經人物亞伯拉罕的故事為例,分享領導人帶領團隊的智慧。領導者必須培養超越恐懼的智慧,否則沒有勇氣因應變局。本文將以亞伯拉罕的故事,說明超越恐懼的方法——「化夢想為真實」。化夢想為真實的第一項工作:培養豐富的想像力神培養亞伯拉罕想像力的方法:「領他走到外邊...
我讀WEDO
2018-06-16
洪雪珍:工作的熱情 ,是憑實力培養出來的
人物觀點
洪雪珍
職涯
朋友在古典音樂電台工作,擔任節目主管,只要談起音樂或工作,兩眼閃閃發光,靠近他會感到一股灼熱,我以為這就是他一生追求的理想工作。沒想到,他在和小時候的哥兒們見面之後,心情跌到谷底。這位哥兒們從小就知道要做什麼,一畢業便早早奮不顧身投身進去,早早做出一番成績,可是我的朋友低頭看看自己,不確定真正想要熱血投入的是什麼工作。我萬般不解...
yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
2018-06-15
周海威:重點不在於公司為什麼要加班,而該是問自己喜歡的、想要的是什麼?
人物觀點
周海威
職涯
最近在PTT上有一篇文章引發很多的討論,是由一位科技業的朋友,對於科技業晚上加班的生態有很多的感想,一位讀者請我就這篇文章說說自己的想法,今天的職場大小事,以此為主題與各位分享。一、每個行業都有其生態與背景,入行之前就必須理解清楚:我家中有親人在科技業工作,每天工作12小時以上是常見的狀況,我認同網友看到的問題點,但看看我們科學...
周海威
2018-06-14
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最近在PTT上有一篇文章引發很多的討論,是由一位科技業的朋友,對於科技業晚上加班的生態有很多的感想,一位讀者請我就這篇文章說說自己的想法,今天的職場大小事,以此為主題與各位分享。一、每個行業都有其生態與背景,入行之前就必須理解清楚:我家中有親人在科技業工作,每天工作12小時以上是常見的狀況,我認同網友看到的問題點,但看看我們科學...
人物觀點
周海威
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