職涯
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離職前必知》沒「交接」完會扣薪？勞基法根本沒有這規定
各位大家早上好，最近有幾位網友都因為工作上的交接而產生勞資爭議，問了我不少問題，的確在勞動法令中，針對交接其實沒有明確的規定或說明，但也因為如此，企業針對交接都不是很注意，最常見的就是當員工離職之後，企業還要追著員工問東問西，最後又牽扯到扣留員工的薪資…勞資爭議便因此而產生，今天我們就來針對這個問題來討論討論。開始...周海威2018-05-31
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職涯發展必看》先學會自我探索，才能找到職涯的北極星
3月MingleEvent請來Wharton學長Arthur，曾在台積電、台灣大哥大集團擔任人資主管的他與大家分享，如何透過問自己對的問題，找到人生中的志業。Arthur幽默的演說，逗得台下觀眾哈哈大笑，相信對每個人來說，都是個滿載而歸的夜晚。（想了解更多Arthur的職涯選擇？點此閱讀）找到個性、興趣及能力的交集，是人生一大樂...Sabina2018-05-30
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你總是說了多餘的話嗎？關於說話的分寸這件事
案例一前陣子在跟某部門開會，與會的人員有我跟我一位member，加上對方單位的主管與底下的某位專員，這個主管跟我很熟，而就我所知，他跟他底下的人感情也都不錯，可能我們談論的氣氛很熱絡，所以該專員也毫不掩飾的將他平常跟他主管相處的那套模式搬到會議上來，我們談論一件工作，該專員說：「主管這要做嗎？」，主管說：「要！」，接著他笑笑的接...游舒帆2018-05-30
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年輕人，可能幫你乘上職涯的風口
2018台灣MBA高峰論壇，邀請到到華頓商學院校友、現任LINEBizPlus北亞金融董事劉奕成擔任主講嘉賓，被譽為台灣當紅第三方支付領域重要推手的他，分享他在金融業數位轉型的觀點。LINEBizPlus北亞金融董事劉奕成主講《已來，未來，一直來一直來》創新，是符合這個時代的需求提到華頓商學院，美國總統川普和特斯拉執行長伊隆．馬...SmartM/杜宜芳2018-05-29
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丁菱娟：看見優點，比找出缺點更有意義
只要是人都有優缺點。有的人眼中看見的盡是別人的優點，因此讚美。有的人眼中看見的盡是別人的缺點，因此抱怨或指責。前者的人際關係如魚得水，人人喜歡接近；後者惹人生厭，人人避之唯恐不及。只看見缺點，令人沮喪挫折，要改正更難，因為就是不擅長，所以漸成缺點。看見優點比找出缺點更具有積極意義，使人產生戰鬥力與活力。根據統計，人花在改正缺點的...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2018-05-29
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應該在外兼差為自己加薪嗎？
這是我從事第一份人力資源管理工作時發生的故事。我當時任職的公司位在新竹科學園區，公司的主要營業項目是設計與製造電腦周邊設備。有一段時間，公司有二位線上作業員，每天下了班以後在新竹光復路上當檳榔西施。這故事最有趣的地方是，她們會穿著「晚上上班的制服」來我們公司工作。這是個很大的問題嗎？好像是、但也不是。在生產線上工作時，線上作業員...萬惡的人力資源主管2018-05-29
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四分之一世紀過了，證明一件事：年輕時的努力，都不會白費
佛曰：「功不唐捐」，意指：「所有付出的努力，都不會白白浪費。」一場高爾夫球聚會因為一場EMBA高爾夫球聚會，我與26年前初入職場的首位主管再度相見，他是我高中學長，也是EMBA學長，更是我的職場導師，我們的關係很深，事隔四分之一世紀，很多糗事，再度被提起。講到這一段，我真的很謝謝他。那時我們都抽菸(現已戒十年)，下班前，我們總是...謝文憲2018-05-28
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被同事討厭又怎樣？拿出工作成果就不用怕
被討厭，不等於「做人失敗」被討厭不但不會造成困擾，還能堂堂正正地活出自我，過著壓力較小的生活。想當好人的人由於害怕被討厭，總是說不出心裡話。比如說會習慣忍耐、壓抑自己來討好他人；遇人拜託往往推辭不掉；說不出「我先失陪了」之類的話，甚至在會議中也不敢表達意見。好人有求於人時總是難以啟齒，只能一個人默默承受…&hell...午堂登紀雄2018-05-27
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關心部屬，才是真正的領導者
編按：紐約時報暢銷作家、超人氣演說家賽門．西奈克根據他破1.5億瀏覽的影片「千禧世代在職場上出了什麼問題」，在《最後吃，才是真領導》書中全新增訂跨世代溝通章節與附錄，充分說明領導者該如何打造安全圈，與年輕世代成功激發合作戰力！我知道一直以來都沒有討論組織如何透過管理走出危機的個案研究，這些走出危機的組織靠的都是領導者的領導。然...我讀WEDO2018-05-26
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新書搶先看》人生最大的風險：平凡又遺憾
一次我在某大學演講時分享了一個想法：希望大學生可以從大學就開始練習創業，盡量先以不需要過多資金為前提去計畫，並具體列出計畫的階段目標與執行方式，很多時候，就在這個時間點產生第一個MVP了。三位名師聯手，每本書18分鐘直播領讀，把整本書精華以觀點、重點、系統方式，快速升級認知和開啟全新視野。立即點擊報名：「許景泰x貴婦奈奈x謝文憲...艾兒莎（Elsa）2018-05-25
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