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  • 每個好主管,都曾經是最好的部屬!好部屬的20個條件

    每個人都希望被老闆看見、成為老闆的愛將,但在這之前,你想過自己是個怎麼樣的部屬嗎?「好部屬,未必能成為好主管;但不好的部屬,一定不會是個好主管!」一如PHP綜合研究所社長江口克彥所言,如果你連部屬的職責都無法勝任,當然不可能要求主管對你施以恩惠、給你大好機會。先成為一個好的部屬、才能成為一個好的主管,就是向上管理的前提與基本條件...
    經理人月刊
    2015-09-14
  • 杜書伍:主管的部門運作管理

    一般的主管經常只是很單純地認為,管理一個部門就等同於管理一群人,主管的職責就是不斷地分派、指示工作與計畫。而部門內的成員,則是一次又一次被動地接受所分配到的工作,然後加以執行;如果遇到問題無法解決,便回頭尋求主管的協助,主管則是見招拆招,針對每一次不同的狀況即時地個別裁示。許多主管都是用這種模式在管理部門,形同「一人部門」。在這...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2015-09-14
  • 只要肯衝就會贏?破解業務5大迷思

    看過Discovery頻道播出的科普電視節目《流言終結者》(Mythbusters)嗎?這個家喻戶曉的節目,針對各種廣為流傳的謠言和都市傳說進行實驗,部分傳說經過科學測試之後,被證實是真實、有可能發生的,而部分則被判定為不可能發生的謠言,此時節目團隊將宣告流言被「破解」。在業務與銷售的領域,也有許多口耳相傳的流言,或業務員心中的...
    SmartLinkin∕曾宜婷
    2015-09-11
  • 為什麼透過網路不容易找到好工作?一定要改善這3個盲點

    面對下一個人生階段,什麼工作是自己有興趣的?什麼工作是能夠配合自己與家人的作息?該如何找尋自己的新工作呢?根據研究指出,有80%以上的人都是在網路上找到工作。但也有許多人反應,在網路找工作根本一點幫助都沒有,究竟是什麼狀況,會讓資訊最發達的網路,讓人覺得對求職沒有幫助呢?職涯專家ScottUhrig在LinkedIn網站上,指出...
    SmartLinkin∕楊珮妤
    2015-09-11
  • 周海威:申請「育嬰留停」,是否計算「工作」與「勞保」年資?

    網友問題:員工有簽立最低服務年限一年的條款,但中間有六個月的育嬰留停,回任後主張此六個月也算是工作年資,理當可以提出離職申請,這是可以的?案件內容:員工與公司簽立了一份勞動契約,由於其工作性質、工作地點的特殊性質,公司的確給予員工要求的待遇,且附上所有的福利條件,但至少要服務滿一年,否則將會向員工求償,但一個月後員工懷孕,後來休...
    周海威
    2015-09-11
  • 別再鬧笑話還傻傻不知道!職場中10個最容易拼錯的英文單字

    你最常拼錯什麼字?別以為英文的nativespeaker不會拼錯英文字。英國一項調查發現,英國人最常拼錯的字是separate。這個字所以最常被拼錯,主因是p後面通常是接e,但它卻是接a。第二個字是definitely,經常被拼成definately或是definitly。也就是第二個i經常錯拼成a,而最後一個e不小心被漏掉。第...
    世界公民文化中心
    2015-09-10
  • 優秀的主管都是好「教練」!協助部屬成長,才能留住人才

    耗費心力、一手栽培的得力助手突然遞出辭呈,曾經一同打拼的合作夥伴已經數次提出請辭,戰功彪炳的金牌業務吵著要跳槽。好人才的流失永遠是企業的痛,而一家企業是否能夠成功,也與能否留住好人才息息相關。ProteusInternational創始合夥人ErikaAndersen在《富比士》(Forbes)雜誌網站上指出,最近身邊的主管朋友...
    SmartLinkin∕曾宜婷
    2015-09-10
  • 想好好溝通一開口卻變成冷嘲熱諷?你得先跟自己內心4個角色打好商量

    海倫下班回到家,晚餐時,聊到今天真是忙翻了,沒想到丈夫傑夫突然抱怨,女兒珊妮的功課不好,她還一副無關緊要的樣子。海倫生氣地反駁說,「我的工作跟女兒的問題沒有關係!」傑夫回擊,「妳只關心客戶,女兒都不管了!」海倫更不甘示弱,「全職媽媽的辛苦,你根本不懂!」眼見氣氛火爆,珊妮只能蜷縮在椅子上,一口口吃進無味的晚餐。不論對象是家人、朋...
    經理人月刊
    2015-09-10
  • 雪豹科技董事長吳德威:燈塔招聘、人才收購,矽谷新創公司獵才撇步

    美國矽谷互聯網新創公司風起雲湧,這兩、三年各家公司求才若渴,爭搶人才蔚為風潮。一個名校畢業的初級軟體工程師,薪資每月可以上看一萬美元,給足了月薪也未必就能爭取到,有才的年輕人還要看到實實在在的股票、紅利,以及敢於追夢的理念、文化、甚至Soho需求,例如夾帶寵物、攜帶孩子上班等不一而足的福利。總之公司不夠酷,人才也未必想加入。整個...
    雪豹科技董事長/吳德威
    2015-09-09
  • 死纏爛打沒有成交希望的客戶!降低銷售成功率的5顆地雷

    在商場裡,幾乎每間公司都有業務員,但頂尖業務的比例卻不高。許多業務心法說來簡單,但為何照做了還是沒有業績成長?其實業務很容易也很困難,不用想太多,把客戶當作家人跟朋友去相處,最自然也最輕鬆,效果也最好;難的地方,就是無法忘記業績壓力,朋友可以細水長流,客戶可不行,因為一直不成交就沒就沒業績。SalesHunter網站就發表了一篇...
    SmartLinkin∕楊珮妤
    2015-09-09