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每個好主管，都曾經是最好的部屬！好部屬的20個條件
每個人都希望被老闆看見、成為老闆的愛將，但在這之前，你想過自己是個怎麼樣的部屬嗎？「好部屬，未必能成為好主管；但不好的部屬，一定不會是個好主管！」一如PHP綜合研究所社長江口克彥所言，如果你連部屬的職責都無法勝任，當然不可能要求主管對你施以恩惠、給你大好機會。先成為一個好的部屬、才能成為一個好的主管，就是向上管理的前提與基本條件...經理人月刊2015-09-14
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杜書伍：主管的部門運作管理
一般的主管經常只是很單純地認為，管理一個部門就等同於管理一群人，主管的職責就是不斷地分派、指示工作與計畫。而部門內的成員，則是一次又一次被動地接受所分配到的工作，然後加以執行；如果遇到問題無法解決，便回頭尋求主管的協助，主管則是見招拆招，針對每一次不同的狀況即時地個別裁示。許多主管都是用這種模式在管理部門，形同「一人部門」。在這...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2015-09-14
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只要肯衝就會贏？破解業務5大迷思
看過Discovery頻道播出的科普電視節目《流言終結者》（Mythbusters）嗎？這個家喻戶曉的節目，針對各種廣為流傳的謠言和都市傳說進行實驗，部分傳說經過科學測試之後，被證實是真實、有可能發生的，而部分則被判定為不可能發生的謠言，此時節目團隊將宣告流言被「破解」。在業務與銷售的領域，也有許多口耳相傳的流言，或業務員心中的...SmartLinkin∕曾宜婷2015-09-11
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為什麼透過網路不容易找到好工作？一定要改善這3個盲點
面對下一個人生階段，什麼工作是自己有興趣的？什麼工作是能夠配合自己與家人的作息？該如何找尋自己的新工作呢？根據研究指出，有80%以上的人都是在網路上找到工作。但也有許多人反應，在網路找工作根本一點幫助都沒有，究竟是什麼狀況，會讓資訊最發達的網路，讓人覺得對求職沒有幫助呢？職涯專家ScottUhrig在LinkedIn網站上，指出...SmartLinkin∕楊珮妤2015-09-11
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周海威：申請「育嬰留停」，是否計算「工作」與「勞保」年資？
網友問題：員工有簽立最低服務年限一年的條款，但中間有六個月的育嬰留停，回任後主張此六個月也算是工作年資，理當可以提出離職申請，這是可以的？案件內容：員工與公司簽立了一份勞動契約，由於其工作性質、工作地點的特殊性質，公司的確給予員工要求的待遇，且附上所有的福利條件，但至少要服務滿一年，否則將會向員工求償，但一個月後員工懷孕，後來休...周海威2015-09-11
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別再鬧笑話還傻傻不知道！職場中10個最容易拼錯的英文單字
你最常拼錯什麼字？別以為英文的nativespeaker不會拼錯英文字。英國一項調查發現，英國人最常拼錯的字是separate。這個字所以最常被拼錯，主因是p後面通常是接e，但它卻是接a。第二個字是definitely，經常被拼成definately或是definitly。也就是第二個i經常錯拼成a，而最後一個e不小心被漏掉。第...世界公民文化中心2015-09-10
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優秀的主管都是好「教練」！協助部屬成長，才能留住人才
耗費心力、一手栽培的得力助手突然遞出辭呈，曾經一同打拼的合作夥伴已經數次提出請辭，戰功彪炳的金牌業務吵著要跳槽。好人才的流失永遠是企業的痛，而一家企業是否能夠成功，也與能否留住好人才息息相關。ProteusInternational創始合夥人ErikaAndersen在《富比士》（Forbes）雜誌網站上指出，最近身邊的主管朋友...SmartLinkin∕曾宜婷2015-09-10
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想好好溝通一開口卻變成冷嘲熱諷？你得先跟自己內心4個角色打好商量
海倫下班回到家，晚餐時，聊到今天真是忙翻了，沒想到丈夫傑夫突然抱怨，女兒珊妮的功課不好，她還一副無關緊要的樣子。海倫生氣地反駁說，「我的工作跟女兒的問題沒有關係！」傑夫回擊，「妳只關心客戶，女兒都不管了！」海倫更不甘示弱，「全職媽媽的辛苦，你根本不懂！」眼見氣氛火爆，珊妮只能蜷縮在椅子上，一口口吃進無味的晚餐。不論對象是家人、朋...經理人月刊2015-09-10
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雪豹科技董事長吳德威：燈塔招聘、人才收購，矽谷新創公司獵才撇步
美國矽谷互聯網新創公司風起雲湧，這兩、三年各家公司求才若渴，爭搶人才蔚為風潮。一個名校畢業的初級軟體工程師，薪資每月可以上看一萬美元，給足了月薪也未必就能爭取到，有才的年輕人還要看到實實在在的股票、紅利，以及敢於追夢的理念、文化、甚至Soho需求，例如夾帶寵物、攜帶孩子上班等不一而足的福利。總之公司不夠酷，人才也未必想加入。整個...雪豹科技董事長/吳德威2015-09-09
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死纏爛打沒有成交希望的客戶！降低銷售成功率的5顆地雷
在商場裡，幾乎每間公司都有業務員，但頂尖業務的比例卻不高。許多業務心法說來簡單，但為何照做了還是沒有業績成長？其實業務很容易也很困難，不用想太多，把客戶當作家人跟朋友去相處，最自然也最輕鬆，效果也最好；難的地方，就是無法忘記業績壓力，朋友可以細水長流，客戶可不行，因為一直不成交就沒就沒業績。SalesHunter網站就發表了一篇...SmartLinkin∕楊珮妤2015-09-09
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