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活用「為什麼」的力量,挖出顧客痛點,設計獨特服務
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與企業主洽談,或是訓練業務與行銷團隊的時候,我一開始總是會先問「為什麼」,藉此找出組織裡哪些事做得成,哪些事做不成,然後協助他們達成目標。我的目標是幫助你提升企業表現和曝光度,讓你的產品和服務成為市場唯一的選擇,不論在市場的哪個角落,或是垂直市場、目標市場在哪裡。既然你問了「為什麼」,那就再問一次,繼續問,直到發現解決企業問題的...
理查‧懷爾門
2015-09-04
老闆,你信任員工嗎?
執行力
領導
現代企業為了壯大聲勢,喜歡連鎖經營,無論採取直營連鎖或加盟方式,總有一大串連鎖名單,顯示其浩瀚。舉凡便利商店、速食店、金飾店、餐館、房屋仲介、大飯店皆有連鎖招牌,有些是全國連鎖系統,有些餐廳、大飯店更與國際連鎖系統結盟。整合名字、招牌、色彩、設備、擺飾、貨品等視覺系統,以及進出貨、安全量、資金、流程等管理系統較為容易,然而,你可...
洪繡巒
2015-09-04
搶先看!銀行面試十大考題公開:你曾用Uber叫車嗎?你有網購或網拍經驗嗎?
人資觀點
職涯
創新
「你的手機可以借我看一下嗎?」「你有用Uber坐過計程車嗎?」永豐銀行電子金融處長陳亭如透露,這是她最近對來銀行求職者常問的問題,目的是想知道求職者的網路使用經驗,因為這是銀行業未來最想要的經驗。看你有沒有好奇心?看你有沒有走在數位最前線?進入數位金融業務後,銀行目前找人的模式和以往有很大不同。過去銀行主要想找財務及金融專業人才...
財訊雙週刊
2015-09-03
何飛鵬:懂得如何達成業績目標,才算是稱職的主管!
人物觀點
領導
在檢討過去半年績效的會議中,一個主管的業績數字與預設目標有相當大的落差,他很仔細地說明業績未能達成的原因,但是對於接下來要如何達成業績目標則隻字未提。我忍不住問:「那你要如何達成業績目標呢?」他回答:「我們會全力以赴達成!」這位主管顯然對於如何達成業績,完全沒有具體的方法,只知道要努力。而這也是許多新手主管常犯的錯誤:欠缺有效達...
城邦出版集團首席執行長/何飛鵬
2015-09-03
發揮「英文影響力」的5種方法
世界公民文化中心
人際溝通
專欄
能說話,不代表「會說話」。會說話,是能用恰當的語言影響和你溝通的人。有力的影響是,讓面試官錄用你、讓客戶買單、讓老闆加薪......今天我們來看看直接或間接影響別人決定的5種方法(Let'shavealookatfivecommontechniquesofinfluencethatyou'llhavecomeacrosseith...
世界公民文化中心
2015-09-02
「細節」還是「效率」重要?其實該考量的是這3件事
執行力
你可能聽說過關於西方的生產力格言:「完成了比完美更重要」(doneisbetterthanperfect),這遠比另一句「魔鬼藏在細節裡」(Thedevilisinthedetails)聽起來更有吸引力。在職場上,很多人為了追求速度、效率而忽略了細節,但也有人追求細節而不在乎效率,這兩種都不好,那怎麼做才是最好、最平衡的呢?《F...
SmartLinkin∕楊珮妤
2015-09-02
年紀不是成為優秀主管的絆腳石!4招管理比自己年長、資深的部屬
職涯
領導
想像一個情境,你剛被提拔、坐上主管的位置,被指派領導一個團隊完成專案,然而自我介紹的時候才發現,自己是團隊中最年輕的一位。面對比自己年長、在公司年資長、經驗較豐富甚至更專業的部屬,應該運用什麼樣的管理方式比較適當?曾被《財星》雜誌評選為前500大執行長(Fortune500executive)、現任職涯教練、商業諮詢顧問與企業培...
SmartLinkin∕曾宜婷
2015-09-02
提升產品業績的秘訣:A/B測試
Gary Hsia
執行力
產品經理
最近有機會跟一些想切入電子商務經營的朋友閒聊,大家對於網站經營的想法似乎是:「只要將產品丟到網站上,一切美好的購物經驗將會自然發生…」,但事實真的是如此嗎?筆者想挑戰的是:「你也許知道這些消費者要的是什麼,但你真正了解他們多少?產品品質、價格、提供的服務、運費等或許消費者都在意,但哪個是他們『最』在意的?」俗話說:「千萬不要將所...
GaryHsia
2015-09-02
工作壓力讓你喘不過氣?5招幫你擊退腦疲勞
職涯
壓力逼迫我們的大腦快速反應,時間一久,大腦累壞了、再也撐不住。做對以下五件事,幫你找回元氣,讓大腦再度活力充沛。1累了就去睡覺吧!研究發現,睡眠時血液中的一氧化氮會稍微增加,有助於加強記憶的固化,還可以提升睡眠品質,讓大腦得到充分的休息。「睡眠對提升記憶力有幫助,」雙和醫院神經科主治醫師胡朝榮表示,國內外相關實驗都證實,睡眠和記...
我讀WEDO
2015-09-02
還在為千篇一律的工作厭煩?5個為日常工作注入創造力的方法
創新
創造力(Creativity)不限於設計師、作家或藝術家,各行各業都需要有創造力的激發,才會在每天重複的工作中,注入新鮮能量。例如,職場禮儀和會議是工作中必要的流程和態度,但如何讓這些乍聽下枯燥乏味的東西變得有趣,就是要倚賴創造力。找尋新的開會空間、腦力激盪的會議內容、辦公空間的擺設與便利性……等等,這些都是可以激發和善用創造力...
SmartLinkin∕楊珮妤
2015-09-01
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創造力(Creativity)不限於設計師、作家或藝術家,各行各業都需要有創造力的激發,才會在每天重複的工作中,注入新鮮能量。例如,職場禮儀和會議是工作中必要的流程和態度,但如何讓這些乍聽下枯燥乏味的東西變得有趣,就是要倚賴創造力。找尋新的開會空間、腦力激盪的會議內容、辦公空間的擺設與便利性……等等,這些都是可以激發和善用創造力...
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