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  • 洪雪珍:職場大輪迴! 前輩很慘,你一定要快逃

    在職場上,前輩的故事,可能是10年後我們的人生,如果這是悲劇收場的故事,年輕的你必須提早有所體認,做好準備,職場存在一些宿命,誰都閃躲不了。歷史,不斷重演。發生在別人身上的故事,不只是一則茶餘飯後的八卦,而是一則活生生的教訓,未來會在自己身上重演。當一個人說出這樣的話:「這件事不可能發生在我身上…」只代表了一個意義...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2018-06-01
  • 沒做好這4道準備,談判協商注定失敗收場

    在職場工作中,談判是必修的課題。如主管約談、業務溝通、福利爭取甚至是解決紛爭等,都需要有良好的溝通和應對方式。而在談判前的準備尤為重要,若能掌握好關鍵技巧、知己知彼,協商過程將獲得極大優勢,結果也較能符合期望。美國專欄作家JessicaStillman就整理出談判前須先準備好的4大重點,讓談判更加順利。1.清楚雙方情勢及目標我希...
    SmartM/向敏萱
    2018-05-31
  • 離職前必知》沒「交接」完會扣薪?勞基法根本沒有這規定

    各位大家早上好,最近有幾位網友都因為工作上的交接而產生勞資爭議,問了我不少問題,的確在勞動法令中,針對交接其實沒有明確的規定或說明,但也因為如此,企業針對交接都不是很注意,最常見的就是當員工離職之後,企業還要追著員工問東問西,最後又牽扯到扣留員工的薪資…勞資爭議便因此而產生,今天我們就來針對這個問題來討論討論。開始...
    周海威
    2018-05-31
  • 遇到問題,才會幫你找到更好的行動

    我們都很害怕出問題,做了計劃就希望她完全不要出問題,但其實「出問題」是很好的提示,有問題時反而可以更明確指出「更好的行動」。每一次出問題,都是讓我們更知道如何調整行動的機會。因為我們可以明確的排除不適合的行動,然後也更容易看到更適合的行動。有一次在時間管理課堂上,讀者拿著我的書來跟我說,雖然買了書,也一直很想看,甚至把我的書隨時...
    EsorHuang(異塵行者)
    2018-05-31
  • 給客戶折扣,3個好時機與3個壞時機

    對業務來說,從拜訪新客戶到簽訂合約之前,每一刻都不能鬆懈,但談判桌上瞬息萬變,很多人會為了敲定合約而在錯誤的時刻給予客戶折扣,使得獲利減低或反而造成對方的猶疑。Hubspot的產品經理MichaelPici有感於許多業務明明手握折扣主動權,卻屢屢在談判中受限,因此整理6個業務在談判中應該注意的6個時機。○換取更長期的合約作為業務...
    SmartM/張采蘋
    2018-05-30
  • 職涯發展必看》先學會自我探索,才能找到職涯的北極星

    3月MingleEvent請來Wharton學長Arthur,曾在台積電、台灣大哥大集團擔任人資主管的他與大家分享,如何透過問自己對的問題,找到人生中的志業。Arthur幽默的演說,逗得台下觀眾哈哈大笑,相信對每個人來說,都是個滿載而歸的夜晚。(想了解更多Arthur的職涯選擇?點此閱讀)找到個性、興趣及能力的交集,是人生一大樂...
    Sabina
    2018-05-30
  • 你總是說了多餘的話嗎?關於說話的分寸這件事

    案例一前陣子在跟某部門開會,與會的人員有我跟我一位member,加上對方單位的主管與底下的某位專員,這個主管跟我很熟,而就我所知,他跟他底下的人感情也都不錯,可能我們談論的氣氛很熱絡,所以該專員也毫不掩飾的將他平常跟他主管相處的那套模式搬到會議上來,我們談論一件工作,該專員說:「主管這要做嗎?」,主管說:「要!」,接著他笑笑的接...
    游舒帆
    2018-05-30
  • 開放式辦公室,有一種公害叫「自私」

    開放辦公空間成為潮流:寬敞明亮的共用桌面、永遠充滿食物與零食的吧檯⋯⋯。有些研究指出,沒有隔間的環境能夠令職場工作者保持靈感、維持工作效率。順暢的溝通與集體感,令團隊成為更緊密的整體。然而隨之而來的是開放環境下的噪音、耳語、八卦。如何自在地使用開放空間又不打擾同事?領導力日報LeadershipDaily邀請數位人資專家,他們給...
    SmartM/陳建銘
    2018-05-29
  • 年輕人,可能幫你乘上職涯的風口

    2018台灣MBA高峰論壇,邀請到到華頓商學院校友、現任LINEBizPlus北亞金融董事劉奕成擔任主講嘉賓,被譽為台灣當紅第三方支付領域重要推手的他,分享他在金融業數位轉型的觀點。LINEBizPlus北亞金融董事劉奕成主講《已來,未來,一直來一直來》創新,是符合這個時代的需求提到華頓商學院,美國總統川普和特斯拉執行長伊隆.馬...
    SmartM/杜宜芳
    2018-05-29
  • 丁菱娟:看見優點,比找出缺點更有意義

    只要是人都有優缺點。有的人眼中看見的盡是別人的優點,因此讚美。有的人眼中看見的盡是別人的缺點,因此抱怨或指責。前者的人際關係如魚得水,人人喜歡接近;後者惹人生厭,人人避之唯恐不及。只看見缺點,令人沮喪挫折,要改正更難,因為就是不擅長,所以漸成缺點。看見優點比找出缺點更具有積極意義,使人產生戰鬥力與活力。根據統計,人花在改正缺點的...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2018-05-29