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丁菱娟：不要在夥伴間挖角
客戶與代理商在合約期間互不挖人才，是一種夥伴關係的尊重，是信任基礎的開始。但是當客戶想要挖代理商的人才時，該如何做才不會破壞彼此的信任？最近公司一位長約客戶準備挖在我們公司負責服務他們團隊的其中一名專案人員，我知道以後，心裡非常不舒服。這又是一個職場道德的隱晦地帶，在台灣多數企業不尊重合作夥伴的人才養成，隨意進行挖角，便宜行事，...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2018-06-12
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人資觀點》一場失敗教我的事情
前一陣子在工作中搞砸了一件事情。還是那一句老話：不管我在這個部落格裡是如何地告訴大家該怎麼樣談薪水、該怎麼樣找工作、該怎麼樣爭取升遷...我究竟不是職場達人或管理專家，而只是個平凡的人力資源主管，和這個部落格絕大多數的訪客一樣受雇於他人，工作中的挫折常常比成就感還要多。而且我也和一些年輕的朋友說過，你可以想像得到，我在公司裡的職...萬惡的人力資源主管2018-06-12
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病毒行銷：讓產品快速引爆的秘訣
根據維基百科（Wiki）的定義：所謂「病毒式行銷（ViralMarketing）」，又稱病毒式營銷、病毒性營銷、基因行銷或核爆式行銷。其策略是通過公眾將信息廉價複製，告訴給其它受眾，從而迅速擴大自己的影響。透過網路社群分享的特性，讓「口碑傳播」（Word-of-mouth）像病毒一樣快速傳播；但傳播的不一定是因為口碑好，可能是「...GaryHsia2018-06-11
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五十歲學會的事：你可以像魚一樣思考、前進，找到人生新樣貌
您是否有過這樣的經驗，周休二日，再怎麼睡覺，周一上班時還是很累？忙碌的六月我自己形容，六月是一個快被鬼抓走的月份，雖然忙得很有意義、充實，但身心靈都處在一個極度疲憊的狀態，一個不小心就可能在直播節目裡走鐘，或是在現場節目中大忘詞，雖然最後都安然過關，但這樣的行程安排，真不想再來一次。好友強力邀請我去墾丁潛水，眼見月初的連續三天空...謝文憲2018-06-11
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與其生氣，不如學會憤怒的智慧
面對一個遲到兩小時的朋友，我們往往感到憤怒，這時應該怎麼做，才能處理好事情又不傷和氣？生氣是一種情緒，但在內心中往往還有其他情緒，讓我們爆發。學會控制、用對的方式發洩情緒、理性溝通，才能讓對方了解你要表達的感受。擁有35年寫作、教學經驗的MichaelMamas，創辦非營利組織TheCenterofRationalSpiritu...知識家2018-06-10
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穩固同事之間的關係，必須倚靠自己的能力
經常聽人說：「在職場上，做人比做事重要。」不可否認的，懂得經營人際關係的人，確實比較討喜。但我認為再怎麼會做人，卻不會把事做好也是白搭，在職場上能鞏固彼此的關係還是要回歸到自身的能力。唯有做出優秀的成績，同事自然會尊重你。經營關係並非不好，懂得社交也是一種工作能力。你了解怎麼與人應對、懂得如何討人歡心，這在經營團隊關係是有很大的...阿飛2018-06-10
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如果你不放下手中的盾，就不能擁抱別人
最近看了天蠍這部影集，其中的男主角歐布萊恩一直沒有辦法跟社會溝通。用著自己的角度跟觀點去看這個世界，簡略了很多話語，卻因此而刺傷別人而不自知。在劇情中，他們是一個IQ極高的團隊，但EQ極低。聽完楊智鈞醫師的分享，我也思考了很多。為什麼我放不下某些事情，跟自己或別人和解。現實的生活中，最近接到了一個朋友傳來的抱怨，抱怨連假加班後主...MitchellChen陳彥輔2018-06-09
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新書搶先看》創作不只靠嘴力：做事，不坐視
創作不只嘴出力─做事，不坐視「踹倒玉米，玉米再站起來時，就會很好吃。」不會做家事，就不會做事；不會做事，就不會做創意。不作勢，直接捲起袖子去做去感受。三位名師聯手，每本書18分鐘直播領讀，把整本書精華以觀點、重點、系統方式，快速升級認知和開啟全新視野。立即點擊報名：「許景泰x貴婦奈奈x謝文憲・100本商戰直播讀書會」五路芒果那天...盧建彰KurtLu2018-06-09
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提供可發揮天賦的舞台，才能培養出卓越的人才
如果領導者要為組織打造永續發展的基礎，就必須為組織扎深良好的制度、習慣與態度。在制度方面，領導者要為組織積極培養統領全局的管家，並遴選優越的新進人才。本以耶穌說的一個比喻，具體說明培養管家的作法。耶穌說了一個管家故事的比喻，這是一個很好的培養管理者的模式。第一步：給予舞台培養管理者不只是需要教育訓練，還需要給予舞台。耶穌說：「天...我讀WEDO2018-06-09
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新書搶先看》活用「敏感」特質，信賴關係大加分
預知對方的感情一般來說，高敏感人與人交際時內心會顧慮太多，害自己身心俱疲。因此，他們多半會選擇不需要與人交際的工作或興趣。不過，改用自我本位的方式生活之後，善解人意反而成了一大優勢，有不少人發現其實自己很適合做與人交際的工作。對別人的情緒敏感，代表你瞭解別人的情緒。這類型的人在工作上，能夠提供對方真正需要的服務。三位名師聯手，每...根本裕幸2018-06-08
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