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10個實用技巧,完成一場清晰有力的簡報
人際溝通
簡報技巧
不管是在學校、職場,簡報的機會多不勝數,但你知道該如何掌握簡報及演說技巧,才能在上台發表時吸引別人的注意與認同,說服主管、客戶相信你,進而達到好的效果嗎?知名作家、主持人兼企業家的王文華用短短的10分鐘,分享自己簡報的10個技巧,一起來看看!簡報前的準備1.了解聽眾屬性簡報應該要依照聽眾性別、職類等屬性的不同來設計內容,如果使用...
風傳媒
2018-02-23
業助心理苦,但業助不說!如何平衡業助工作?
業務銷售
最近跟朋友聊到他公司新進的業務助理,他跟我說,辦公室業務員很多,業務助理反而只有幾個,但業務不懂尊重。看到我前些日子寫的暴怒的小助理,他打了電話給我。問我,有什麼想法!業績旺時吃苦,業績淡時吃土業務跟業助其實是一體共生的,業務負責開拓業績,業助負責後勤。相輔相成,但有些千萬年薪的百萬業務,對外人很慷慨,對業助卻看不起。這些業務在...
MitchellChen陳彥輔
2018-02-23
遇到公司要提拔,先清楚你是公司的「第一選擇」還是「最後選擇」?
人物觀點
周海威
職涯
今天的這個主題是上個星期與朋友吃飯時候,無意中提到的話題,升官是每一個人工作上的理程碑,實在話講,沒有人不會想要升官的吧,不過等著你的這份工作到底是一個『好缺』或『屎缺』,這就考驗著你的觀察能力了,我常說天上掉下來的通常是鳥屎…而不會是禮物,所以天底下不會有白吃的午餐,升官的第一課不是去想著要多少薪資、要多少權利、...
周海威
2018-02-23
你的姿勢透露了真實的內心
編按:本文摘自《沒人懂你怎麼辦?》,作者海蒂.格蘭特.海佛森以心理學的角度解析認知與偏見如何影響我們,以及有效改善錯誤認知的方法。在動物王國裡,首領通常透過姿勢傳達其主導地位。牠們伸展四肢,挺起胸膛,展開尾羽,全為了盡可能霸占更多空間,以建立地盤。而軟弱的隨從,則相反地,低垂著頭,收起四肢和尾巴,象徵自己的屈服。姿勢本身也被視為...
我讀WEDO
2018-02-22
面對經常變動的時代,「善變」遠比「不變」好
Mr.6
人物觀點
幾年前美國的《FastCompany》刊出一篇很有趣的長文,它是在講,這世紀最新的趨勢,叫做──「流動世代」(GenerationFlux)。他還給了一個簡稱,叫「GenFlux」。什麼是「流動世代」?不懼動盪、習慣於動盪這是一個新的世代,不再是「Y世代」或「N時代」,它是「流動世代」,它的標記就是「動盪」──這個世代不懼於動盪...
Mr.6
2018-02-22
25歲起該懂的理財規劃!兩個公式,讓你走入財務的正循環
人物觀點
大人學
職涯
在人的一生中,「個人的財務管理」其實是個至關重要的議題。談錢俗氣,但是理財能力若是低落,卻會直接影響人生。所以,這也是個成熟大人該懂的議題。遺憾的是,自我理財如此重要,從小到大卻沒人好好教我們。因此我也看過不少人,因缺乏這部分的認知,做出錯誤的生涯選擇。在此,我想分享一個非常簡單的「個人的系統化管錢概念」,讓各位遠離可能出現的財...
張國洋JOECHANG
2018-02-22
用一小時列煩惱決策清單 ,擺脫假期症候群
執行力
工作管理
最近讀到時間管理大師大衛艾倫的一篇短文:「GTDANDINFORMATIONOVERLOAD」,他提到「資訊爆炸」是一個假議題,我們之所以覺得資訊爆炸,並不是資訊太多的壓力,而是「沒有思考與決策」累積的壓力。這真是一句很有智慧的話。大衛艾倫舉了一個例子,當我們走在大自然環境當中,其實我們也接受許多外在的信息,各種大自然的聲音,任...
EsorHuang(異塵行者)
2018-02-22
工作多久暫停最能保持專注力?3 種聰明休息模式
執行力
工作管理
日常工作雖多,但適時的休息也是必要的。安排適當休息時間可以避免精神與心靈的雙重疲勞,重新補充工作過程中流失的專注力,除了有助深度工作,工作時想到即將到來的休息時間,也能使自己提高幹勁。而為了避免偷懶,應該妥善安排工作與休息的時段,職場管理網站FastCompany提出三種讓自己適度工作、聰明休息的模式,將大幅增加工作效率!1.工...
SmartM/黃靜涵
2018-02-21
創業戶頭六十美元,如今估值一百億美元!Dropbox創業傳奇
創新
領導
全球股市多頭格局走到第九個年頭,未上市的獨角獸(市值10億美元以上公司)也擔心搭不上這波多頭列車,積極推動股票上市。數據統計公司Dealogic統計,2017年全球共有近1700家企業IPO(首次公開發行),創下自金融海嘯以來的10年新高,年成長率44%,金額達1960億美元,則是14年來最高。其中,美國IPO個案明顯大增,據晉...
財訊雙周刊/陳孟朔
2018-02-21
yes123資深副總經理》洪雪珍:老虎、孔雀、變色龍...在職場上你是哪一型?
人物觀點
洪雪珍
職涯
有一位年輕人來跟我請教一個甚感困擾的問題,公司來了一位工讀生,態度不佳,又缺乏團隊合作精神,他想要開導對方,問我怎麼說話會比較好。我聽完他描述的過程之後,直接跟他說不必,讓年輕人大感意外,你是不是也頗為奇怪,我應該不是不願意幫助後進的人,所以我特別來跟你分享我的獨特觀點。(為了方便敘述,姑且稱這名年輕人是大宇,工讀生是小旻)自以...
yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
2018-02-21
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有一位年輕人來跟我請教一個甚感困擾的問題,公司來了一位工讀生,態度不佳,又缺乏團隊合作精神,他想要開導對方,問我怎麼說話會比較好。我聽完他描述的過程之後,直接跟他說不必,讓年輕人大感意外,你是不是也頗為奇怪,我應該不是不願意幫助後進的人,所以我特別來跟你分享我的獨特觀點。(為了方便敘述,姑且稱這名年輕人是大宇,工讀生是小旻)自以...
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