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  • 李開復:我所看見,人類未來工作的8個改變

    彭博社智慧經濟論壇,和Airbus和LeviStraussCEO討論人類工作的未來。我發表的觀點:1.未來十年,人類的重複性工作(50%的工作任務)內涵任務(tasks),將部分被AI取代,20年內將從任務取代升級成為徹底取代,企業需要有藍圖為未來鋪路。2.某些領域因為今天沒有飽和,會看到成長(醫療、法務、服務等)。3.人類需要...
    創新工場董事長兼執行長/李開復
    2018-02-07
  • 洪雪珍:打零工時代來臨?

    有商業雜誌說,打零工的時代來臨,「零工,將是未來職場的主要樣貌。」但說真的,如果可以做正職有好薪水,誰要打零工?我剛畢業的那幾年,全世界都在流行迷你裙,真是讓人傷透腦筋!像我這樣肥臀短腿的人,能穿迷你裙嗎?不就是自曝其短!我懂得這個道理啊,可是買不到長點的裙子,不得已買一條來穿,別人看到我時,很顯然的是盡力憋住笑,並客氣地說:「...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2018-02-07
  • 學習,最大收穫就是改變對「經驗」的解讀與認知

    前幾天有個朋友問我:「學習對我最大的好處是什麼?」,我腦袋裡想了很多個制式回答,例如「改變自己對這個世界的認知」、「提升個人看待世界的能力」、「獲取不被世界淘汰的能力」、「自我能力的持續累積,為未來做準備」之類的,後來我想了想,還是這個最貼切:「學習,最大的收穫就是改變對經驗的解讀與認知。」我是一個很習慣回去思考先前經驗,我始終...
    游舒帆
    2018-02-07
  • 讓銷售預測更準確,必學3技巧

    銷售預測(SalesForecasting)對於公司非常重要,但也因為存在諸多難以估算的變數,因此成了許多公司須下苦工的關鍵活動。我們必須做出一個較可信的預測,避免過度樂觀或悲觀,而這點得仰賴銷售人員的專業程度。銷售公司StrategicSalesandMarketing的銷售長GreggSchwartz特意撰寫此文,說明自己在...
    SmartM/周永堂
    2018-02-06
  • 丁菱娟:別把念研究所當作是避風港

    好多畢業生碰到畢業季就很惶恐,不知道出了社會能不能找到好工作,更甚者是更害怕自己找不到工作,其實更深一層的發現是不知道自己要什麼?適合什麼樣的工作?所以也無從找起,於是選擇念研究所,躲到學術的溫室裡繼續取暖。錯誤觀念1:躲掉不景氣我不是反對念研究所,念研究所沒什麼不好,但是念研究所的動機若不是因為自己對知識的追求尚未滿足,或是為...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2018-02-06
  • 同一個工作做5年,如何面對成長瓶頸期?

    最近接連接獲兩位網友留言,都擁有五年以上的工作年資,雖然兩位的狀況不同,但卻都同樣對於這樣的工作年資感到未來工作的憂心。成長停滯與年資不完全相關不知是否是阿姐寫過五年大限的文章,令他們感到擔憂,其實一旦工作出現停滯,便須考慮自己的處境與現況,與工作了幾年並無太大相關。即使是一份超過五年的工作,如果工作內容有持續不斷的成長與學習,...
    人資阿姐
    2018-02-06
  • 6個方法建立廣泛人脈!經營認識你、喜歡你、指點你的人

    編按:想當斜槓青年,請先看這裡!全美商學院十大創意課程、搶破頭的MBA創新課「創業與零工經濟」,開設這堂課的教授穆卡伊在新書《零工經濟來了》教你勇敢挑戰多重所得、多職身分的多角化人生。經營認識你、喜歡你、指點你的人生活最累的事,莫過於弄虛作假。—林白夫人(AnneMorrowLindbergh)友善的引薦和充滿人情味...
    我讀WEDO
    2018-02-05
  • 「新產品開發流程」與「產品創新」的關連性

    「為何我們公司的新產品開發流程一直有問題?我們用的流程和一般大廠都是同一套,是不是其中有哪些環節出了問題?」這是筆者近來常被顧客詢問的問題之一。經過多方交叉詢問的結果,發現到這些企業所說的新產品開發流程其實指的都是同一套C-System(目前這個名詞並無標準中譯,有人翻成同步系統,也有人稱為C流程、C系統。),莫非是流程當中真的...
    GaryHsia
    2018-02-05
  • 杜書伍:善性循環,啟動主動學習機制

    過去十年,世界的變化非常劇烈:經濟景氣循環急跌與急漲的週期變得愈來愈短,而漲幅與跌幅卻較過往的時代來得更大,而這樣動盪不安的大環境,很可能就是職場工作者未來要面臨的常態。當環境的變化愈來愈快,學校所學的知識或技能,絕對無法應付長達一個人三、四十年的職涯;所以,「活到老學到老」、「終身學習」、「學習型組織」的說法,就是在提醒人要不...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2018-02-05
  • 新書搶先看》用表情傳遞「好感訊號」,最能留下好印象

    「害羞內向」的人和他人約好碰面時,見面當下所表現的「神情態度」通常都差不多。無論對方是陌生還是熟悉,這類型的人往往都會採取一樣的應對態度,常見狀況如下——不發一語、面無表情。他們總是要先遠遠確認好是自己要見的人之後,才會稍微點頭致意,接近對方。「啊、您好……。」像這樣語調平淡地...
    神岡真司
    2018-02-03