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只會「做事」還不夠!成為獨當一面的大將,練好這四種能力
人際溝通
照著市售職涯規劃書籍,努力充實個人的工作技能,展現工作能力,理應能獲得主管的重視以及升遷機會,然而現實並不總是如此,為什麼呢?因為除了工作能力外,人際交際的情商能力也非常重要。很多時候,情商能力更是主管用人的主要依據。為此,職場溝通專家LeaMcLeod提出4個每位職場工作者都應精進的職場軟實力,避免人際關係成為職涯發展的絆腳石...
SmartM/許博涵
2018-02-02
面對滴滴進入台灣計程車市場,司機與乘客和業者應有的省思
職涯
滴滴出行在幾天前公開了計程車與順風車的案型,昨天我自己下載了APP,嘗試著叫了一台滴滴計程車。車子媒合的很快,一下子,就有車子要來接我了。我很訝異,剛落地不久的服務,居然能這麼快的讓附近的司機來接我!!而且離我很近,這點讓我訝異不已。但,噩夢從此開始我看到地圖上的車子,快要抵達我的附近,APP提醒我要走到路邊,不然司機會取消接送...
MitchellChen陳彥輔
2018-02-02
新書搶先看》當責第一步,從別問「為什麼?」開始
執行力
新書搶先看
你聽過下列的問題嗎?「別人為什麼不認真點?」「這種事為什麼落到我頭上?」「為什麼他們要為難我,讓我沒法好好做事?」大聲把問題說出來。說出問題後,你的感覺如何?當我說出這些問題時,感覺自己像受害者般的軟弱無力,用「為什麼是我」的語氣發問,等於是在說:「我受到周遭的人事物所陷害。」這種想法不太具有建設性,是吧?但我們卻經常掛在嘴邊。...
約翰・米勒
2018-02-02
數位轉型最重要的4件事
創新
面對未來最大的挑戰不是未知,而是我們是否有更開放的思辨、持續刷新,在《刷新未來》一書中,微軟CEO薩帝亞‧納德拉真誠的分享一位接棒專業經理人尋找組織靈魂、在不變的價值融入新思維、從高階團隊啟動變革的歷程與作法,以及他對於同理心與領導力的深刻體悟。合作是生存策略在今天的數位革命時代,每個組織、每個產業都有潛在的合作夥伴。想想計程車...
我讀WEDO
2018-02-02
你可以「修理」你的下屬,但絕不要「羞辱」
領導
最近在處理一個客戶公司的案子,原因是下屬頂撞高階主管,主管一怒之下要炒了這位員工,老闆是我多年的客戶,請我去公司看看到底發生了什麼事情,這個案例讓我有了靈感寫這篇文章,今天的職場大小事來與各位分享這個案例的內容。案件內容:因為部門的工作開始有了轉換,公司的部門主管開始了輪調及加作量到底下的人身上,這引起了中階主管Rasie的不滿...
周海威
2018-02-02
如何說服與你立場相反的人?
人際溝通
溝通技巧
你寫著一段又一段條理分明又旁徵博引的文章,試圖說服與你立場相對的一方。雙方筆鋒越來越尖銳,話題的核心一不小心便會對人不對事。你憤怒,認為對方蠻橫不講理;你疑惑,不了解為什麼自己辛苦蒐集這麼多資料後,仍然無法說服立場相對的一方。事實上,加州大學柏克萊分校(UCB)的研究指出,這樣的說服方式可能讓對方對你的說法更不屑一顧。長篇大論反...
SmartM/周永堂
2018-02-01
一個高EQ者的「轉念」智慧:把難搞主管、客戶視為最好朋友
Mr.6
人物觀點
執行力
以前工作的公司曾經有一個同事,我覺得他超厲害,EQ超高的。他拜訪一些訪談對象,對方社會地位高,兇巴巴的,當場給他羞辱,他竟然還能不慌不忙的將滿地的筆記紙一張一張撿起來,恭恭敬敬的和對方說一聲抱歉,然後繼續訪問!EQ很高,被罵、被放鴿子,完全沒疙瘩他被總編輯關起門來罵,罵完之後,他仍可以和總編輯一起吃中飯。他被客戶放鴿子,對方態度...
Mr.6
2018-02-01
寫履歷,不要「此地無銀三百兩」!
人物觀點
大人學
職涯
如果你以前幾份工作待的時間很短,這時履歷該怎麼寫才能增加面試機會呢?最近的履歷優化課堂中有位學員提出這個問題,這也是很多求職者都會遇到的困擾,這篇就來整理一下我的看法。這位學員20多歲,出社會三年共換了四、五份工作,沒有一份工作超過一年。她非常擔心招募者會質疑她的穩定度,所以把履歷寫成大概像這樣(我編的,不是真實資料):任職期間...
姚詩豪BRYANYAO
2018-02-01
Google 表單不是只能做問卷, 你沒想到的10個活用案例教學
在電腦玩物中,我有一篇文章非常受歡迎:「Google日曆不是日曆,你沒想到的10種活用案例教學」,在該篇文章裡面,我整理了自己實際使用過、測試過的Google日曆應用,從當作課表,變成公司會議系統,到寫日記。功能其實都很簡單,工具很好上手,但關鍵是:「我們可以如何利用來解決問題?」本來操作就是愈簡單愈好,是那種「操作我會,只是沒...
EsorHuang(異塵行者)
2018-02-01
讓生產力極大化!麥肯錫、BCG使用的3個高效工作法
執行力
時間管理
麥肯錫、波士頓諮詢公司等知名管理顧問企業的諮詢師,都經過嚴格的招聘程序才得以入選,他們高薪的背後也伴隨著高壓的工作,許多菁英顧問令人佩服的地方就在於,他們能在高壓下,依舊將工作處理得游刃有餘,究竟這些顧問是怎麼達到高效率呢?美國數位行銷顧問JohnBoitnott,綜合與這些知名企業管理顧問多年的合作經驗,分享了三個菁英顧問高效...
SmartM/黃靜涵
2018-01-31
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麥肯錫、波士頓諮詢公司等知名管理顧問企業的諮詢師,都經過嚴格的招聘程序才得以入選,他們高薪的背後也伴隨著高壓的工作,許多菁英顧問令人佩服的地方就在於,他們能在高壓下,依舊將工作處理得游刃有餘,究竟這些顧問是怎麼達到高效率呢?美國數位行銷顧問JohnBoitnott,綜合與這些知名企業管理顧問多年的合作經驗,分享了三個菁英顧問高效...
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