-
看見在不幸中成長的力量：比爾蓋茲推薦 5 本2017夏日書單
酷暑盛夏，讀什麼書讓躁熱的心靈好好shower一下，同時進行一場年中小充電？按照慣例，微軟創辦人比爾．蓋茲（BillGates），今年也提出他的夏日推薦書單，這位全球數一數二富有的大亨，今年被哪些書籍打動？他從中獲得什麼啟發？每個人都會面臨抉擇，人往往是依據過去經驗，對事物做出判斷，而這些判斷依據長久累積後便形成一個人的價值觀。...SmartM/許博涵2017-07-14
-
為何有些業務特別有效率？一窺超業的習慣清單
曾經有一個銷售團隊，在月底的最後一天早晨，團隊達成率不到80%，但到了當天晚上居然達到了105%！這在一般的銷售人員來看，看似是不可能發生的事，這個團隊卻做到了。是怎樣的行為才能造就出一個如此有效率的銷售人員，甚至是使一整個團隊做事都很有效率呢？答案是自律、下功夫、保持信心。Hubspot網站著手研究在公司裡表現最有效率的一群銷...SmartM/潘怡潔2017-07-13
-
如何和討厭自己的同事共事？
在辦公室中，被共事的人討厭很容易使人沮喪。擔心對方會傳遞一些負面的訊息，使自己被質疑；甚至是向上司「說小話」，想藉此提升自己的職位。這些情況並非少見，可能出自於嫉妒，可能出自於職涯挫折，這些人對自己的厭惡是棘手的問題，讓人工作時心不安寧，必須保護自己不受到傷害。職場專欄作家CariHawthorne由自身遭遇出發，最後整理出五個...SmartM/彭書耘2017-07-12
-
成功之路，必經風險！面對挑戰應有的五種正面心態
人人都希望成功，卻難免因為害怕風險、畏懼失敗而止步不前。美國Success專欄作家JenniferChang認為，既然風險在生命中是無可避免的，重要的應該是懷抱正向、健康的心態去面對，而非因為害怕失敗而永遠停在原地。而JenniferChang也提出了五點面對風險及失敗時應有的思考模式，讓我們擁有跨越風險、向前邁進的勇氣。1.風...SmartM/林孟嫻2017-07-11
-
想存錢、想升職、想進修》人生不是許願池，實踐目標靠這４步驟
30歲前存到人生第N個百萬、35歲當上中階主管、走遍世界N個國家；40歲達到財務自由⋯⋯。相信每個人都會為自己的人生、事業訂定目標。然而，更常見的是，訂定了一個難以實踐的計畫後，自我放棄、宣告流局。臨床心理學權威斯克蘭頓大學教授JohnC.Norcross、心理學家MarciS.Mrykalo與MatthewD.Blagys，在...SmartM/周永堂2017-07-10
-
新書搶先看》把業績數字整理成圖表，一眼就能看出問題
想必再厲害的外部顧問，也不像你一樣清楚自己公司或所屬部門的事情。因此，只要有能力「推敲問題」，你一定能找到問題解決的方向性。現在想先請讀者想清楚一件事：你該採取何種立場推敲公司或所屬部門的問題？各位比較熟悉的企業數據，應該是公司的整體銷售額、部門預算、事業計畫目標值吧。只要造訪上市公司網站，搜尋給投資人的相關資料，就可以看到大量...齋藤顯一、竹內SATO子2017-07-09
-
新書搶先看》３步驟設計「你知道嗎？」做開場白，吸睛度瞬間暴增
你很在乎某件事，但它的命運完全取決於他人對你的第一印象，想到這裡就令人心驚膽跳，對吧？PharmaJet公司的創辦人凱薩琳．卡倫德（KathleenCallender）就遇到這個情況，她告訴我：「我有個好消息，也有個壞消息。創業平台跳板企業（SpringboardEnterprises）提供機會，讓我到紐約市的佩里中心，向一群投...莎曼・霍恩2017-07-08
-
丁菱娟：大方的接受別人的讚美
有些時候當別人讚美我們的時候，我們因為覺得不好意思而渾身不自在，或是很靦腆的把話題轉開，因為自己不知道如何回應所以感覺整個氣氛尷尬不已，其實我們能夠開心大方的接受這麼簡單又美好的事情，輕輕地感謝對方對我們的欣賞就好。這是一件多麼簡單不過的事情，但是為什麼我們對於這麼單純的讚美卻不知道如何接受和回應？可能是因為我們從小就不是在一個...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2017-07-07
-
如何做好銷售簡報？開頭前十分鐘，這五件事超重要
銷售簡報的重要性，在於它往往是為產品創造第一印象的重要時機。試想，觀看一個電視節目，若第一集差強人意，觀眾還會選擇繼續看嗎？運用至商務領域，道理亦同，雖然不見得一次定生死，但喜好度絕對是累積的，而一個簡報的好壞，又常常取決於它的開頭──無論是華麗、搞笑或正經專業的開場，主要目的便是要使聽眾願意聆聽你的內容。因此，創造一個好的開場...SmartM/彭紹宇2017-07-06
-
展現能力卻怕被討厭？職場上收放自如的說話眉角
人總是希望這樣的：在會議上，面對提案時，腦袋裡有源源不絕的好點子，然後盡情展開；迎面而來的一場場硬仗，都在過去的經驗累積下，游刃有餘地進行著。然而⋯⋯表現太亮眼，在某些保守封建的職場，有時不免擔心，會不會招人眼紅？強出風頭有可能阻斷他人的發展空間，大鳴大放貢獻自己最好的想法，有時還要顧慮他人接收時的感受。究竟，在團隊中，展現出「...SmartM/莊晨伶2017-07-05
粉絲團