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定價高怕賣不動,太低又少賺許多,新產品該如何制定價格?
執行力
產品經理
產品價格就像是一把“雙刃劍”,一方面要考量着消費者和市佔率,另一方則要面對競爭對手和企業利潤。大部分的公司採用的訂價策略有以下三種成本加成定價法(cost-plus-pricing)基於競爭的定價法(competition-basedpricing)(也稱為「競爭導向定價法」)消費者導向定價法(consu...
GaryHsia
2016-12-19
杜書伍:組織氣候的培養
人物觀點
杜書伍
領導
一個組織的「氣候」引導著每一位成員的走向,帶來的影響是全面性地,例如,當組織氣候低迷的時候,所有成員都會籠罩在其中而跟著士氣低落;又如果組織中彌漫著輕浮、散漫的氣氛,則整體員工的積極性、專注程度都會受到影響。因此,帶領部門建立「正確」的組織氣候,是主管相當重要的工作。以下針對市場環境對組織士氣的影響、組織內部溝通的氣氛,以及成員...
聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
2016-12-19
新書搶先看》邏輯思考幫你按部就班,卻不利突破現狀
創新
新書搶先看
外商公司的菁英特別愛用邏輯思考及框架思考。邏輯思考是以理性為依歸的思維,必須以下列框架思考為前提:例如專門彙整事物關係的邏輯樹狀圖或是金字塔結構、市場行銷的分析法「SWOT分析」,以及行銷學中的4P(分別為商品[Product]、價格[Price]、銷售通路[Place]、推廣[Promotion])等。只要按照這些既定的框架思...
高倉豐
2016-12-18
新書搶西看》善用「聚焦」,有意識地培養意志力
執行力
新書搶先看
聚焦是意志力的關鍵。如果想要同時實現許多企圖、完成許多工作,最終被「擺平」的,往往不是那些工作,而是意志力。如果我們分散了自己的專注力,能夠用在個別企圖上的意志力便會減弱。兩個相互對立的意圖同時作用,導致意志力過度負荷。當我們在進行某個動作時,光是想著另一個動作的念頭,便會降低我們的專注力。攀岩者對此有生動的描述。當被問到在攀岩...
漢斯葛奧格・威爾曼
2016-12-17
年輕部屬難管理、難溝通?其實他們不難搞,只是很在意這4件事
新世代管理
領導
有許多公司一談到年輕員工就如臨大敵,太多的標籤可以定義這一群人:流動率高、公私不分、自我中心。這些可能是部分事實,但不能一竿子打翻一船人,全盤否定這群公司的新血。有時候這些認知有可能是來自於雙方本質的差異,但這些差異往往可以讓兩造都一起進步,學會溝通和聆聽。但作為管理階層,究竟該如何跟這一群年輕下屬溝通呢?不妨參考以下四個來自職...
SmartM/陳星蓉
2016-12-16
為明年做準備!兩大方法,寫下「有實踐力」的2017年夢想清單
執行力
工作管理
2017年來臨之際,也是時候告訴自己該達成什麼目標了。每個人都有想要完成的目標,減重、做些一直想做的事、找到更好的工作等等,然而說到目標挑戰的過程時,似乎也讓人敬而遠之;或是嘗試一次便放棄繼續的力量。不願再次給自己機會,選擇回到正常的生活裡。因為差別在於目標的始末,兩者都很重要,但光是定下目標還不夠。若你只是將你的人生目標寫在一...
知識家
2016-12-16
為什麼整個團隊動不起來?行為經濟學大師:關鍵是主管如何給部屬「動機」
激勵
領導
為什麼在工作職場上想奮力創新,結果常常事與願違?許多工作者總是處於崩潰的邊緣,事情沒有達成心中所望,動力耗盡,最後選擇不斷換工作?在敏捷、迅速、即時的專業要求下,講求績效的同時,很可能忽略了「人」對於工作的價值,讓工作者時常處於龐大的壓力下。覺得越做越累?對於工作感到麻痺,有時只想交差了事,甚至對目標感到無感…&h...
SmartM/白晨佑
2016-12-15
創新、創業想成功,先戰勝這5種自我毀棄的念頭
創新
跳脫框架思考
多數人都喜歡創新,認為創新能夠帶來改變,帶來希望,但創新的過程卻是相當艱辛的,要從無到有實踐一個好點子相當不容易,不少人在一開始就先被心中的恐懼所阻嚇。創意工作者、著有《CreateRebellion》的RobbieTripp,便將人們遇到創新時所會產生的畏懼列成了以下幾種假設情況,並提出方法,轉換心念、一一擊破恐懼的心魔。一、...
SmartM/林惠荃
2016-12-15
「導師制度」之必要!75%領導者:爬到現在位置,歸功於工作上的好導師
部屬培育
領導
在競爭激烈的社會中,想要脫穎而出就需要不斷的進步,而企業想要進步,其中一個辦法就是建立導師制度。根據美國訓練及發展協會的調查,全球前五百大企業之中,71%擁有自己的導師制度(MentorshipProgram)。銷售人員招募網站PeakSalesRecruiting的執行長EliotBurdett見證過許多企業客戶的導師制度發揮...
SmartM/王聖安
2016-12-15
學會如何寫一封精準商務郵件的7條法則
執行力
工作管理
在這個即時通滿天飛,也有各種企業溝通平台(如Slack、JANDI)的時代,寫一封精準有效率的郵件,還是商務工作上必備的技巧。即時通就是即時通訊,適合快速的討論事情,但即使如企業溝通平台都還是有瑣碎、發散的缺點(參考:我們真要用LINE談論公事嗎?小心即時反害了工作效率),而這些缺點在交代一件重要、複雜的任務時,都還是不如一封電...
EsorHuang(異塵行者)
2016-12-15
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在這個即時通滿天飛,也有各種企業溝通平台(如Slack、JANDI)的時代,寫一封精準有效率的郵件,還是商務工作上必備的技巧。即時通就是即時通訊,適合快速的討論事情,但即使如企業溝通平台都還是有瑣碎、發散的缺點(參考:我們真要用LINE談論公事嗎?小心即時反害了工作效率),而這些缺點在交代一件重要、複雜的任務時,都還是不如一封電...
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